SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

173 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress)

Autor

Ciećwierz Agnieszka (zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Specjaliści ds. rekrutacji

Temat

Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: Niezbędnik każdego rekrutera; Sama praktyka, zero teorii; Stwarzasz model - wybierasz narzędzie - zdobywasz pracownika!.

W poszukiwaniu idealnego kandydata... Rekruter powinien dysponować zestawem HR-owych narzędzi pozwalających mu wybrać idealnego kandydata spośród wielu życiorysów i listów motywacyjnych, które nadeszły w odpowiedzi na ofertę pracy. Jednym z takich narzędzi – kluczowych według autorki – jest rekrutacja oparta na kompetencjach. Chodzi w niej o to, by osoba wytypowana do pracy na danym stanowisku była tą, która w największym stopniu spełni oczekiwania pracodawcy, a co za tym idzie – będzie najskuteczniej realizować powierzone jej zadania. Dlaczego to niezwykle istotne? Ponieważ jeśli zrekrutowany się nie sprawdzi, przyniesie to firmie straty i stanie ona przed koniecznością uruchomienia na nowo procesu rekrutacyjnego. A to oznacza kolejne wydatki – wraz z wdrożeniem i ze szkoleniami koszt przygotowania nowej osoby do pracy sięga nawet stu tysięcy złotych.

Niestety, w wielu przypadkach rekrutacja oparta na kompetencjach ogranicza się do zadania kandydatowi kilku standardowych pytań, bazujących na informacjach, jakie wymienił on w swoim CV. Jednak pytania w stylu "Dlaczego chce pan/pani u nas pracować?" albo "Gdzie pan/pani widzi się za pięć lat?" to zdecydowanie za mało, by mówić o skutecznej rekrutacji opartej na kompetencjach. Prawda jest taka, że odpowiedzi na tego typu pytania niczego do procesu rekrutowania nie wnoszą. Może poza wzbudzeniem u pytającego sympatii lub antypatii do kandydata. A przecież prywatne odczucia rekrutera nie powinny mieć tu nic do rzeczy. Co zatem powinno stanowić czynniki warunkujące wytypowanie kandydata do pracy? Jak realnie sprawdza się kompetencje i cechy charakteru w trakcie procesu rekrutacyjnego? Czy już podczas rozmowy o pracę można przewidzieć, jak dany kandydat będzie się zachowywał w obliczu trudności, które spotkają go na danym stanowisku?

Okazuje się, że tak! Tego wszystkiego dowiesz się z książki Agnieszki Ciećwierz.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej / Zdzisław Czajka. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2012. - 269, [1] strona : tabele ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Czajka Zdzisław.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Administracja publiczna Samorząd terytorialny Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Bodźce ekonomiczne Kapitał ludzki Urzędnicy Polska Województwo mazowieckie (1999- ) Województwo podlaskie (1999- )

Gatunek

Stan badań Monografia

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 261-266.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 352/354 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bezpieczeństwo i zarządzanie : analiza strategiczna / Piotr Daniluk. - Warszawa : Difin, 2015. - 245 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Daniluk Piotr.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Analiza strategiczna Analiza SWOT Bezpieczeństwo Organizacja Zarządzanie strategiczne

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 230-239.

W książce przedstawiono proces przeprowadzania analizy strategicznej, który w odróżnieniu od dotychczasowych propozycji z tej dziedziny wykorzystuje nie tylko dorobek zarządzania strategicznego, ale również stosunków międzynarodowych, prognozowania gospodarczego, nauk o bezpieczeństwie, nauk o obronności oraz nauk o przyszłości, co pozwala na zastosowanie przez całą rzeszę organizacji niekoniecznie nastawionych na zysk, ale realizujących szerszy zakres celów społecznych.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress)

Autor

Dejnaka Agnieszka

Temat

Marketing partnerski

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na okładce: czym jest CRM i jak za jego pomocą zarządzać relacjami z klientem, jak budować partnerskie kontakty z klientem i związać go z firmą, jak nowoczesne technologie zmieniają obraz firmy i standardy obsługi klienta?.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching kadry kierowniczej / Sabine Dembkowski, Fiona Eldridge, Ian Hunter ; przekład Grażyna Skoczylas ; redakcja naukowa wydania polskiego Elżbieta Hornowska. - Wydanie 1., 1 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 182 strony ; tabele ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR.)

Autor

Dembkowski Sabine. Eldridge Fiona. Hunter Ian (1963- ). Skoczylas Grażyna. Hornowska Elżbieta (1952- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Studenci

Temat

Coaching Mentoring

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 181-182.

Wobec coraz bogatszej oferty coachingowej specjaliści HR i ich firmy, stojąc, mają coraz większe trudności z dokonaniem właściwego wyboru metod działania. Książka stanowi cenną pomoc dla wszystkich, którzy chcą się dowiedzieć, czego mają oczekiwać od coacha. Coaching kadry kierowniczej czyli executive coaching to zindywidualizowany proces rozwoju przywództwa, który zwiększa zdolności lidera w zakresie osiągania krótko- i długoterminowych celów organizacji. Organizacja, kierownik oraz executive coach pracują wspólnie tak, aby osiągnąć maksymalne wyniki. (...)

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy samorządowego / Zbysław Dobrowolski, Tadeusz Kowalski ; [recenzent dr hab. inż. Krzysztof Witkowski prof. UZ]. - Wydanie I. - [Kraków] : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, [2019]. - 277, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Dobrowolski Zbysław Kowalski Tadeusz (organizacja i zarządzanie) Witkowski Krzysztof (1970- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Kapitał ludzki Pracodawcy Pracownicy samorządowi Samorząd terytorialny Wizerunek przedsiębiorstwa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 247-274. Indeks.

W dobie turbulentnego i coraz mniej poddającego się predykcji otoczenia, jak również konkurencji o ograniczone i często nieimitowane zasoby szczególnego znaczenia nabiera potrzeba kreowania pożądanego wizerunku organizacji publicznej. Konstatacja ta odnosi się także do wizerunku pracodawcy samorządowego. Pozyskanie oraz utrzymanie zdolnych pracowników stanowi przejaw dbałości o zasoby ludzkie. To dzięki zaangażowaniu oraz kreatywności urzędników samorządowych można skutecznie osiągać zakładane cele organizacyjne. Badania, których wyniki przedstawiono w niniejszej książce, zawierają analizę i przedstawienie determinant wizerunku pracodawcy samorządowego, jego ograniczeń oraz kierunkowych propozycji doskonalenia wizerunku organizacji samorządowej.

SPIS TREŚCI

Wstęp

I. URZĄD GMINY JAKO MIEJSCE PRACY

1. Organizacje samorządowe

2. Kapitał ludzki w organizacji

3. Wizerunek a pojęcia pokrewne

4. Wizerunek pracodawcy

5. Funkcje, korzyści i koszty wizerunku pracodawcy samorządowego

6. Kształtowanie wizerunku pracodawcy

II. DETERMINANTY WIZERUNKU PRACODAWCY

1. Otoczenie jako "aktywne tło"

2. Kapitał ludzki w procesie kształtowania wizerunku pracodawcy

3. Cele i wartości jako interpretacja organizacji

4. Zakłócenia w sferze wartości organizacji

III. WIZERUNEK PRACODAWCY W ŚWIETLE BADAŃ TERENOWYCH

IV. METODY I TECHNIKI ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ

V. STRUKTURALNE UWARUNKOWANIA WIZERUNKU PRACODAWCY

Spis rysunków i tabel

Bibliografia

Indeks ważniejszych pojęć

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

57 problemów zarządzania oświatą / Małgorzata Dutka-Mucha, Marlena Bernadeta Zaborniak, Krzysztof Gawroński ; redakcja naukowa Krzysztof Gawroński. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2018. - 278 stron : ilustracje ; 21 cm.

(Inspiracje Edukacyjne)

Autor

Gawroński Krzysztof Zaborniak Marlena. Dutka-Mucha Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy szkół

Temat

Szkolnictwo Zarządzanie oświatą Polska

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 269-278.

Książka zawiera wskazówki pozwalające na zrozumienie procesów zarządzania specyficznych dla systemu oświaty. Autorzy omawiają podstawowe umiejętności praktyczne i kompetencje społeczne, które ułatwiają wstępną interpretację i zrozumienie powszechnie występujących problemów w oświacie. Opracowanie wpisuje się w nurt współczesnych rozważań na temat modeli zarządzania organizacją oświatową i badań nad jej skutecznością.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 37 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komercjalizacja i transfer technologii / Wacław Gierulski, Krzysztof Santarek, Joanna Wiśniewska. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2020. - 228 stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(NPI Nauka i Praktyka Innowacji)

Autor

Gierulski Wacław Santarek Krzysztof Wiśniewska Joanna (ekonomia)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Innowacje Komercjalizacja Przedsiębiorstwo Transfer technologii Zarządzanie Parki technologiczne Pojazdy bezzałogowe Prawo własności intelektualnej Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 211-219. Indeks.

Książka pt. Komercjalizacja i˙transfer technologii jest kolejną publikacją z˙serii "Nauka i˙Praktyka Innowacji" wydawanej przez˙Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne. Podstawowym celem opracowania jest usystematyzowanie wiedzy, a także zidentyfikowanie współczesnych wyzwań związanych z˙procesami komercjalizacji i˙transferu technologii, z˙uwzględnieniem warunków istniejących w˙Polsce. Książka różni od innych pozycji spotykanych na rynku polskim, co jest ważną jej zaletą. Dotyka ona zagadnień komercjalizacji technologii oraz˙zawiera praktyczne ich przykłady. W˙pracy starano się całościowo, ale syntetycznie spojrzeć zarówno na zagadnienia procesów transferu i˙komercjalizacji technologii, jak i˙na kluczowe elementy systemu wsparcia. Książka skierowana jest do studentów kierunków ekonomicznych, technicznych i˙innych (np. przyrodniczych), menedżerów oraz˙pracowników naukowych. Należy ją polecić przede wszystkim menedżerom ośrodków wsparcia innowacyjnego biznesu (inkubatorów, parków naukowo-technologicznych, akademickich spółek celowych i˙centrów transferu technologii).

SPIS TREŚCI

Wstęp

1. Komercjalizacja i transfer technologii w rozwoju przedsiębiorstw

1.1. Wiedza jako kluczowy zasób przedsiębiorstwa

1.2. Cykle życia i miara rozwoju

1.3. Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju

2. Rynek technologii

2.1. Technologie w przedsiębiorstwie

2.2. Mechanizmy tworzenia i pozyskiwania technologii

2.3. Ocena potencjału wdrożeniowego

2.4. Wycena technologii

3. Transfer technologii

3.1. Pojęcie i rodzaje transferu technologii

3.2. Znaczenie transferu technologii dla rozwoju przedsiębiorstw

3.3. Mechanizmy, formy i kanały transferu technologii

3.4. Przedsiębiorczość innowacyjna jako stymulanta transferu

3.5. Spółki celowe i inne organizacje w procesie transferu

4. Komercjalizacja nowych technologii

4.1. Proces komercjalizacji

4.2. Koszty komercjalizacji

4.3. Zarządzanie ryzykiem w procesie komercjalizacji

4.4. Zarządzanie jakością w procesie komercjalizacjiujęciu projektowym

4.5. Proces komercjalizacji w ujęciu projektowym

5. Wsparcie procesu komercjalizacji i transferu technologii

5.1. Zagadnienie wspierania procesu komercjalizacji i transferu technologii

5.2. Centra transferu technologii

5.3. Parki technologiczne

5.4. Inkubatory technologiczne

6. Ochrona własności intelektualnej

6.1. Własność intelektualna i jej ochrona prawna

6.2. Możliwości ochrony - pojęcie zdolności patentowej

6.3. Ocena stanu techniki - przeszukiwanie baz patentowych

6.4. Procedura ochrony wynalazków

6.5. Wycena wartości własności intelektualnej

7. Przykłady komercjalizacji i transferu technologii

7.1. Transfer technologii - bezzałogowy podwodny robot NIX

7.1.1. Podwodne pojazdy bezzałogowe (UUV) jako wyodrębniona dziedzina robotyki

7.1.2. Klasyfikacja robotów podwodnych

7.1.3. UUV - zastosowanie i produkcja na świecie

7.1.4. System transferu technologii w AGH

7.1.5. UUV NIX (Wiatka) - powstanie technologii

7.1.6. Proces transferu technologii

7.2. Transfer technologii: od przemysłu kosmicznego do zastosowań w medycynie

7.2.1. Mikro- i nanopęcherzyki i ich własności

7.2.2. Zastosowania mikro- i nanopęcherzyków

7.2.3. Wytwarzanie mikro- i nanopęcherzyków

7.2.4. Transfer technologii z przemysłu kosmicznego do zastosowań w medycynie

7.3. Komercjalizacja - przykład modelowy

7.3.1. Idea nowego wyrobu

7.3.2. Ocena potencjału komercjalizacyjnego

7.3.3. Zakres projektu

7.3.4. Plan działania

7.3.5. Zasoby w projekcie

7.3.6. Dostawcy i podwykonawcy

7.3.7. Finanse w projekcie

7.3.8. Zarządzanie ryzykiem

7.3.9. Zarządzanie jakością

7.3.10. Zagadnienia organizacyjne

7.3.11. Sukces komercjalizacji w ujęciu systemowym

8. Podsumowanie

Bibliografia

Słownik ważniejszych pojęć

Indeks

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Budowanie marki miasta : koncepcje, warunki, modele / Ewa Glińska. - Stan prawny 2 listopada 2015 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 352 strony : schematy, tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Glińska Ewa (ekonomia).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Marketing terytorialny Miasta Marka (ekonomia) Wizerunek miasta Zarządzanie

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 313-342.

Publikacja jest próbą opracowania teoretycznych podstaw budowania marki miasta ze szczególnym uwzględnieniem elementów formułowania jej tożsamości. Autorka wyjaśnia w niej prawidłowości dotyczące wyboru wyróżników tożsamości miejskiej wykorzystywanych przez samorządy w procesie zarządzania marką terytorialną, a także wskazuje sposoby usprawnienia i wprowadzania innowacji w tym zakresie funkcjonowania samorządów miast.

Książka powinna zainteresować osoby zajmujące się teorią i praktyką budowania marek miast, gdyż pozwoli im:

- lepiej zrozumieć obecny etap rozwoju idei marki, umożliwiający jej adaptację do zarządzania jednostkami terytorialnymi, w tym w szczególności gminami miejskimi,

- zapoznać się z teoretycznymi źródłami i inspiracjami brandingu miejsca,

- znaleźć cechy wyróżniające koncepcję marki terytorialnej (w tym takie jej aspekty jak: tożsamość, wizerunek, pozycjonowanie),

- pozyskać wiedzę na temat modeli brandingu miasta opracowanych przez światowe autorytety z tej dziedziny.

Część empiryczna monografii skupia się na diagnozie poziomu wykorzystania elementów brandingu w zarządzaniu małymi i średnimi miastami w Polsce. Obejmuje ona również identyfikację składowych tożsamości miejskich (ich aspektów funkcjonalnych i pozafunkcjonalnych) wykorzystywanych w procesie budowania pożądanego wizerunku miast.

Opracowanie jest przeznaczone dla gospodarzy miast, pracowników samorządowych, radnych miejskich i działaczy lokalnych. Publikacja powinna także zainteresować osoby prowadzące badania naukowe w zakresie marketingu i brandingu terytorialnego, jak również studentów kierunków związanych z zarządzaniem publicznym.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Ewolucja koncepcji marki w głównym nurcie brandingu

1.1. Teoretyczne ujęcia marki

1.2. Tożsamość a wizerunek marki

1.3. Rozwój idei brandingu

Rozdział 2. Branding w ujęciu terytorialnym

2.1. Geneza i specyfika brandingu miejsca

2.2. Od tożsamości miejsca do wizerunku jego marki

2.3. Pozycjonowanie marki terytorialnej

2.4. Marka i branding miasta

Rozdział 3. Komponenty strategicznego zarządzania marką miasta

3.1. Strategiczne modele brandingu miejsca

3.1.1. Modele brandingu destynacji turystycznych

3.1.2. Modele brandingu miast

3.1.3. Holistyczny model zarządzania marką miejsca według S. Hanny i J. Rowley

3.2. Rola interesariuszy w brandingu miasta

3.3. Funkcjonalny versus reprezentacyjny wymiar marki miasta

Rozdział 4. Elementy brandingu miast wykorzystywane w procesie budowania ich pożądanego wizerunku

4.1. Koncepcja badań własnych

4.2. Klasyfikacja samorządów miejskich ze względu na poziom wdrożenia elementów strategicznego brandingu miasta

4.3. Atrybuty miast wykorzystywane w procesie kreowania ich pożądanego wizerunku/budowania marki

4.4. Pożądane cechy osobowości marki miasta w opinii menedżerów do spraw promocji w urzędach miejskich

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

BIBLIOGRAFIA UZUPEŁNIAJĄCA DO TABEL I RYSUNKÓW

SPIS RYSUNKÓW

SPIS TABEL

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.138 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Analiza decyzji / Paul Goodwin, George Wright ; wstęp do wydania polskiego Tadeusz Tyszka ; przełożył Piotr Matyja. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2011. - 507 stron : ilustracje, tabele, rysunki ; 24 cm.

Autor

Goodwin Paul. Wright George (1952- ). Tyszka Tadeusz (1939- ). Matyja Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Decyzje Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Wersja elektroniczna (Zobacz w Polonie)

Książka

W koszyku

oceń

Marketing w erze technologii cyfrowych : nowoczesne koncepcje i wyzwania / redakcja naukowa Bogdan Gregor, Dominika Kaczorowska-Spychalska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - 272 strony : ilustracje, fotografie, wykresy ; 24 cm.

(Marketing)

Autor

Gregor Bogdan (1943- ). Kaczorowska-Spychalska Dominika. Kalińska-Kula Magdalena. Kozielski Robert. Król Lech C. Ludwiński Mariusz. Maciorowski Artur. Mazurek-Łopacińska Krystyna (1951- ). Mazurek Grzegorz. Mruk Henryk. Pomykalski Andrzej. Wiktor Jan W.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Decyzje Gospodarka oparta na wiedzy Komunikowanie marketingowe Marketing Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Konsumenci (ekonomia) Marka (ekonomia) Organizacja Rzeczywistość wirtualna Społeczeństwo informacyjne

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 255-272.

Publikacja stanowi spektrum trendów i rozwiązań związanych z technologiami cyfrowymi, które będą miały istotne znaczenie dla procesu ewolucji marketingu w najbliższych latach. To interdyscyplinarna publikacja wieloautorska, prezentująca dorobek naukowy pracowników różnych polskich uczelni oraz przedstawicieli świata biznesu, związanych z omawianymi trendami. Teoretyczne rozważania wzbogacone zostały licznymi przykładami, ilustracjami i opiniami praktyków. Książka może być wykorzystywana przez studentów zarządzania i marketingu z zakresie przedmiotów: nowoczesne technologie w marketingu, nowoczesne koncepcje zarządzania marketingowego, nowoczesne koncepcje w marketingu, komunikacja marketingowa, zachowania nabywców, e-marketing.

Zawiera:

Wstęp 1. Transformacja cyfrowa - implikacje dla marketingu / GRZEGORZ MAZUREK

1. Transformacja cyfrowa - implikacje dla marketingu / GRZEGORZ MAZUREK

Wprowadzenie

1.1. Cyfrowa transformacja

1.2. Marketing a cyfrowa transformacja

1.3. Marketing a technologia

1.4. Marketing a metody zarządzania

1.5. Marketing a organizacja działań

1.6. Przyszłość marketingu

Podsumowanie

2. Sukces w czasach rewolucji cyfrowej / ROBERT KOZIELSKI

Wprowadzenie

2.1. Przekleństwem jest żyć w ciekawych czasach

2.2. Czwarta rewolucja przemysłowa - w kierunku zmiany zasad konkurowania

2.3. Źródła sukcesu organizacji - analiza podejść - elementy wspólne i odróżniające

2.4. Czterolistna koniczyna - sukces w epoce cyfrowej

Podsumowanie

3. Homo Cyber Oeconomicus - nowy wymiar zachowań konsumenckich / BOGDAN GREGOR, DOMINIKA KACZOROWSKA-SPYCHALSKA

Wprowadzenie

3.1. Konsument wobec technologii cyfrowych

3.2. Homo Cyber Oeconomicus - w kierunku przyszłości

3.3. Ekosystem cyfrowych interakcji

Podsumowanie

4. Architektura systemu komunikacji wirtualnej - uwarunkowania i wyzwania / JAN W. WIKTOR

Wprowadzenie

4.1. Komunikacja marketingowa a paradygmat technologii cyfrowej i społeczeństwa sieci - uwarunkowania i zależności

4.2. Model komunikacji marketingowej w przestrzeni wirtualnej i cechy komunikacji on-line

4.3. Elementy architektury systemu komunikacji wirtualnej - funkcje i instrumenty

4.4. Metodyczne aspekty oceny komunikacji wirtualnej - elementy web-analityki

4.5. Strategiczne wyzwania wobec komunikacji marketingowej

Podsumowanie

5. Marka w procesie kreowania wartości na rynku 4.0 / HENRYK MRUK

Wprowadzenie

5.1. Marka i jej istota na rynku 4.0

5.2. Nowe trendy w zachowaniach konsumentów

5.3. Nazwa i jej znaczenie na rynku 4.0

5.4. Pozycjonowanie marki na rynku 4.0

5.5. Wartości tworzą pozycję marki

5.6. Tożsamość oraz wizerunek marki

5.7. Marka osobista sposobem budowania marki przedsiębiorstwa

5.8. Lokalizacja marki na rynku 4.0

Podsumowanie

6. Badania marketingowe - nowe paradygmaty i metody w gospodarce cyfrowej / KRYSTYNA MAZUREK-ŁOPACIŃSKA

Wprowadzenie

6.1. Badania jakościowe w przestrzeni realnej i wirtualnej

6.2. Analityka internetowa w badaniu zachowań nabywczych internautów

6.3. Rola technologii informacyjnych i komunikacyjnych w pozyskiwaniu wiedzy od klientów i kreowaniu innowacji

6.4. Big Data w analityce marketingowej

6.5. Consumer Intelligence w pozyskiwaniu i analizie danych marketingowych

6.6. Rola kokpitów menedżerskich w badaniach marketingowych

6.7. Kierunki zastosowań analityki marketingowej

Podsumowanie

7. Market Intelligence a decyzje menedżerskie we współczesnej organizacji / BOGDAN GREGOR, MAGDALENA KALIŃSKA-KULA

Wprowadzenie

7.1. Uwarunkowania otoczenia współczesnego biznesu

7.2. Konkurencyjność współczesnej organizacji

7.3. Rola wiedzy i informacji w zarządzaniu inteligentną organizacją

7.4. Miejsce i znaczenie Market Intelligence w dobie gospodarki opartej na wiedzy

7.5. Wykorzystanie Market Intelligence dla wsparcia decyzji menedżerskich - w świetle wyników badań własnych Podsumowanie

Podsumowanie

8. Koncepcja oraz kierunki rozwoju zintegrowanego zarządzania innowacjami / ANDRZEJ POMYKALSKI

Wprowadzenie

8.1. Przesłanki i kierunki zmian

8.2. Istota innowacji

8.3. Charakterystyka aktywności innowacyjnej przez osiągane wyniki

8.4. Zarządzanie innowacjami

8.5. Zarządzanie sieciowe innowacjami

Podsumowanie

9. Oczami praktyków

9.1. Trendy w digital marketingu. Internetowe makrorewolucje i mikroewolucje / ARTUR MACIOROWSKI

9.2. Deep Learning - przywitaj się z Golemem / LECH C. KRÓL

9.3. Trzy wymiary marketera - co współczesny marketer wiedzieć powinien? / MARIUSZ LUDWIŃSKI

Epilog

O Autorach

Bibliografia

Netografia

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.138 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przekład Michał Rusiński. - Wydanie 1, 4 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1999. - 826, [2] strony : ilustracje (głównie kolorowe), mapy, rysunki, tabele, wykresy ; 25 cm.

Autor

Griffin Ricky W. (1950- ). Rusiński Michał.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Organizacja Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy rozdziałach. Indeks.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005.7 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Grubicka Joanna Matuska Ewa (zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezpieczeństwo organizacyjne Cyberbezpieczeństwo Czwarta rewolucja przemysłowa Kompetencje medialne Organizacja Rynek pracy Społeczeństwo informacyjne VUCA

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Informatyka i technologie informacyjne Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing

Książka podejmuje tematykę bezpieczeństwa cyfrowego organizacji łącząc w elastyczny sposób perspektywę badawczą nauk o bezpieczeństwie i nauk o zarządzaniu i jakości. Wyjaśnia istotę, znaczenie i uwarunkowania bezpieczeństwa cyfrowego w funkcjonowaniu współczesnych organizacji ujmując syntetycznie jego tło strategiczne, technologiczne oraz personalno-zarządcze. W przystępny sposób przedstawia podstawowe wytyczne polityki wspólnotowej i krajowej w obszarze kształtowania społeczeństwa informacyjnego oraz gospodarki cyfrowej w aspektach bezpieczeństwa organizacyjnego. Opisuje kategorie zagrożeń cyfrowych, z którymi konfrontują się współczesne organizacje oraz możliwości ich kontrolowania poprzez zabezpieczenia technologiczne. Przedstawia cechy dystynktywne tzw. rewolucji 4.0, rzeczywistości VUCA oraz nowych kategorii pracowników, jako kluczowych wyzwań dla organizacji XXI wieku. Szczególną uwagę poświęca zagadnieniu diagnozy i prognozy kompetencji pracowników i menedżerów w kontekście bezpieczeństwa cyfrowego oraz potrzeb rozwojowych organizacji. Polecana jest szerokiemu kręgowi odbiorców, ze wskazaniem na menedżerów, specjalistów ds. bezpieczeństwa cyfrowego i specjalistów HR oraz studentów kierunków zarządzania i bezpieczeństwa.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1. Bezpieczeństwo cyfrowe a organizacja

1.1. Bezpieczeństwo cyfrowe jako kategoria bezpieczeństwa

1.1.1. Pojęcie bezpieczeństwa

1.1.2. Podmioty bezpieczeństwa

1.1.3. Pojęcie bezpieczeństwa cyfrowego

1.2. Bezpieczeństwo organizacji w świecie VUCA

1.2.1. Rzeczywistość VUCA

1.2.2. Organizacja i jej modele

1.2.3. Cyfrowe bezpieczeństwo organizacyjne

Rozdział 2. Bezpieczeństwo cyfrowe w sferze społeczno-gospodarczej

2.1. Inteligentne społeczeństwo cyfrowe

2.2. Strategie budowy społeczeństwa cyfrowego w Polsce i w Unii Europejskiej

2.3. Bezpieczeństwo cyfrowe w polityce gospodarczej

2.4. Gospodarka 4.0 i jej modele biznesowe

2.5. Kompetencje cyfrowe w organizacji

2.5.1. Znaczenie i typologia kompetencji cyfrowych

2.5.2. Kompetencyjne wyzwania dla organizacji 4.0

2.6. Technologie informacyjne i cyfrowe w gospodarce 4.0

2.6.1. Media społecznościowe

2.6.2. Wirtualna i rozszerzona rzeczywistość

2.6.3. Big Data i chmura obliczeniowa

2.6.4. Internet rzeczy

2.6.5. Sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe

2.6.6. Technologie mobilne i technologie noszone

2.6.7. Marketing cyfrowy i jego narzędzia

Rozdział 3. Wyzwania cyfrowe organizacji

3.1. Zagrożenia cyfrowe w organizacji

3.2. Zarządzanie bezpieczeństwem cyfrowym organizacji

3.3. COVID-19 jako nowe zagrożenie cyfrowe w organizacji

3.4. Praca zdalna jako nowe ryzyko psychospołeczne pracy

Zakończenie

Bibliografia

Spis rysunków i tabel

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Lean social media : szczupłe zarządzanie marką w mediach społecznościowych / Agnieszka Grzechynka. - Kraków : Wydawnictwo Naukowe Akademii Ignatianum w Krakowie, 2021. - 194, [9] stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Grzechynka Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Marketing cyfrowy Media społecznościowe Szczupłe zarządzanie Wizerunek przedsiębiorstwa Zarządzanie marką

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Media i komunikacja społeczna Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 191-194.

Dlaczego ufamy Karen z Facebooka, a nie naukowcom? W jaki sposób Grumpy Cat zbudował swoją markę? Czego o potencjale social mediów uczy nas świstak jedzący jabłko? Jak w Indiach zwiększa się efektywność procesu sortowania owoców? I wreszcie w jaki sposób wiedza ta przekłada się na umiejętność generowania kapitału reputacyjnego własnej marki biznesowej? Na te i inne pytania odpowiada autorka, prezentując koncepcję LSMMA Lean Social Media Management Approach. Zaproponowane podejście, zainspirowane filozofią lean, jest próbą poszukiwania efektywniejszych metod działania, wpisujących się nie tylko w wymogi narzucone przez realia marketingu 4.0. oraz styl życia konsumentów, ale także w charakter samych mediów społecznościowych, które nie pozwalają uwiązać się na krótkiej, marketingowej smyczy.

SPIS TREŚCI

WSTĘP

ROZDZIAŁ I

MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE W BIZNESIE CZY BIZNES W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH?

1.1. M JAK MARKA

1.1.1. Tożsamość, wizerunek, reputacja

1.1.2. Marka - istota pojęcia

1.1.3. Marka osobista a marka biznesowa

1.2. SOCIAL MEDIA A WIZERUNEK FIRMY

1.2.1. Media społecznościowe jako element strategii biznesowej

1.2.2. Szanse generowane przez social media marketing

1.2.3. Wyzwania i zagrożenia wynikające z obecności firm w social mediach

1.3. MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE W BIZNESIE

1.3.1. Facebook

1.3.2. Instagram

1.3.3. LinkedIn

1.3.4. YouTube

1.3.5. Snapchat

1.3.6. TikTok

1.3.7. Twitter

ROZDZIAŁ II LEAN - INNOWACYJNA DROGA DO WIĘKSZEJ EFEKTYWNOŚCI 2.1. EFEKTYWNOŚĆ CZY JAKOŚĆ? DYLEMATY WSPÓŁCZESNYCH MAREK 2.2. ZARZĄDZANIE WIEDZĄ I ZARZĄDZANIE ZMIANĄ JAKO FILARY SILNEJ MARKI 2.3. JAK TO SIĘ ROBI W JAPONII - CZYLI CASE STUDY TOYOTY 2.4. ZROZUMIEĆ ISTOTĘ LEAN

ROZDZIAŁ II LEAN - INNOWACYJNA DROGA DO WIĘKSZEJ EFEKTYWNOŚCI

2.1. EFEKTYWNOŚĆ CZY JAKOŚĆ? DYLEMATY WSPÓŁCZESNYCH MAREK

2.2. ZARZĄDZANIE WIEDZĄ I ZARZĄDZANIE ZMIANĄ JAKO FILARY SILNEJ MARKI

2.3. JAK TO SIĘ ROBI W JAPONII - CZYLI CASE STUDY TOYOTY

2.4. ZROZUMIEĆ ISTOTĘ LEAN

2.4.1. Lean jako sposób myślenia

2.4.2. Lean jako nowa strategia biznesowa

2.4.3. Lean jako metoda zarządzania

2.5. ZAŁOŻENIA SZCZUPŁEGO ZARZĄDZANIA, OPARTEGO NA CYKLU PDCA

2.6. #NEVERSTOPCHALLENGING

2.6.1. Kaizen

2.6.2. Jidoka, just-in-time, 5S

2.6.3. Lean lider

ROZDZIAŁ III

LSMMAt - NOWE PODEJŚCIE DO BUDOWANIA STRATEGII OBECNOŚCI FIRMY W SOCIAL MEDIACH

3.1. STRATEGIA OBECNOŚCI W SOCIAL MEDIACH - KOMU TO POTRZEBNE?

3.2. ZASADY BUDOWY KLASYCZNEJ STRATEGII OBECNOŚCI MARKI W MEDIACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH

3.2.1. Analiza wyjściowa

3.2.2. Plan

3.2.3. Wdrożenie

3.2.4. Ocena

3.3. LSMMAt - CZYLI JAK STWORZYĆ PLAN BEZ PLANU?

3.3.1. Definiowanie grup docelowych

3.3.2. Cel klienta a cel marki

3.3.3. Ramy jako nowe Big Idea(s)

3.3.4. Mapowanie strumienia wartości

3.3.5. Wdrożenie just-in-time

3.3.6. Kapitał ludzki jako kluczowe ogniwo LSMMAt

ROZDZIAŁ IV

LSMMAt W PRAKTYCE - PRZYKŁADY WDROŻEŃ

4.1. FIRMA A - CHARAKTERYSTYKA OBIEKTU BADAŃ

4.2. ANALIZA GRUPY ODBIORCÓW I IDENTYFIKACJA NIEWYKORZYSTANYCH SZANS

4.3. TWORZENIE I ZARZĄDZANIE CONTENTEM

4.4. STYMULOWANIE ZAANGAŻOWANIA ZESPOŁU

4.5. BARIERY I CZYNNIKI HAMUJĄCE WDRAŻANIE LSMMA

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS WYKRESÓW

SPIS TABEL

SPIS FOTOGRAFII

SPIS RYSUNKÓW

SUMMARY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.138 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo reklamy / Katarzyna Grzybczyk. - Wydanie 2. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 228, [1] strona ; 24 cm.

(Seria Akademicka)

Autor

Grzybczyk Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Reklama Dobra osobiste Etyka Merchandising Nieuczciwa konkurencja Nieuczciwa reklama Prawo autorskie Prawo prasowe Prawo własności przemysłowej Produkt (prawo) Usługi Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Prawo i wymiar sprawiedliwości

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 347.7 [Magazyn Czytelni dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacja i administracja biblioteki : praca zbiorowa / pod red. Bernarda Olejniczaka ; [przedm. B. Horodyski]. - Warszawa : Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich, 1964. - 170 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Horodyski Bogdan (1904-1965) Olejniczak Bernard (1919-2003)

Forma i typ

Książki

Temat

Bibliotekarstwo Organizacja

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

niedostępna

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 025 [Wypożyczalnia dla Dorosłych]