SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

1 wynik

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie wizerunkiem pracodawcy samorządowego / Zbysław Dobrowolski, Tadeusz Kowalski ; [recenzent dr hab. inż. Krzysztof Witkowski prof. UZ]. - Wydanie I. - [Kraków] : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, [2019]. - 277, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Dobrowolski Zbysław Kowalski Tadeusz (organizacja i zarządzanie) Witkowski Krzysztof (1970- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Budowanie wizerunku pracodawcy Kapitał ludzki Pracodawcy Pracownicy samorządowi Samorząd terytorialny Wizerunek przedsiębiorstwa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 247-274. Indeks.

W dobie turbulentnego i coraz mniej poddającego się predykcji otoczenia, jak również konkurencji o ograniczone i często nieimitowane zasoby szczególnego znaczenia nabiera potrzeba kreowania pożądanego wizerunku organizacji publicznej. Konstatacja ta odnosi się także do wizerunku pracodawcy samorządowego. Pozyskanie oraz utrzymanie zdolnych pracowników stanowi przejaw dbałości o zasoby ludzkie. To dzięki zaangażowaniu oraz kreatywności urzędników samorządowych można skutecznie osiągać zakładane cele organizacyjne. Badania, których wyniki przedstawiono w niniejszej książce, zawierają analizę i przedstawienie determinant wizerunku pracodawcy samorządowego, jego ograniczeń oraz kierunkowych propozycji doskonalenia wizerunku organizacji samorządowej.

SPIS TREŚCI

Wstęp

I. URZĄD GMINY JAKO MIEJSCE PRACY

1. Organizacje samorządowe

2. Kapitał ludzki w organizacji

3. Wizerunek a pojęcia pokrewne

4. Wizerunek pracodawcy

5. Funkcje, korzyści i koszty wizerunku pracodawcy samorządowego

6. Kształtowanie wizerunku pracodawcy

II. DETERMINANTY WIZERUNKU PRACODAWCY

1. Otoczenie jako "aktywne tło"

2. Kapitał ludzki w procesie kształtowania wizerunku pracodawcy

3. Cele i wartości jako interpretacja organizacji

4. Zakłócenia w sferze wartości organizacji

III. WIZERUNEK PRACODAWCY W ŚWIETLE BADAŃ TERENOWYCH

IV. METODY I TECHNIKI ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ

V. STRUKTURALNE UWARUNKOWANIA WIZERUNKU PRACODAWCY

Spis rysunków i tabel

Bibliografia

Indeks ważniejszych pojęć

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)