SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

18 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Mentoring rówieśniczy w szkole : od teorii do praktycznego zastosowania wobec uczniów cudzoziemskich / Agata Butarewicz, Katarzyna Potoniec. - Białystok : Fundacja Edukacji i Twórczości, 2013. - 87 s. : il. (gł. kolor.) ; 21 cm.

Autor

Butarewicz Agata. Potoniec Katarzyna.

Temat

Cudzoziemcy Mentoring. Nauczanie

Bibliografia s. [63]-64.

Autorki podjęły ważny problem wsparcia społecznego dzieci cudzoziemskich w procesie kształcenia instytucjonalnego w Polsce.(...).Opisywany w pracy program,mający na celu poprawę sytuacji szkolnej dzieci uchodźców, wpisuje się w znacznie szerszą ideę pomocy i wsparcia społecznego funkcjonowania cudzoziemskich uczniów w lokalnej społeczności.Wsparcie udzielane tej grupie dzieci przez rówieśników, a także nauczycieli jest niezwykle ważne w procesie ich adaptacji do nowego środowiska.(...)

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 37 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching kadry kierowniczej / Sabine Dembkowski, Fiona Eldridge, Ian Hunter ; przekład Grażyna Skoczylas ; redakcja naukowa wydania polskiego Elżbieta Hornowska. - Wydanie 1., 1 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 182 strony ; tabele ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR.)

Autor

Dembkowski Sabine. Eldridge Fiona. Hunter Ian (1963- ). Skoczylas Grażyna. Hornowska Elżbieta (1952- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Studenci

Temat

Coaching Mentoring

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 181-182.

Wobec coraz bogatszej oferty coachingowej specjaliści HR i ich firmy, stojąc, mają coraz większe trudności z dokonaniem właściwego wyboru metod działania. Książka stanowi cenną pomoc dla wszystkich, którzy chcą się dowiedzieć, czego mają oczekiwać od coacha. Coaching kadry kierowniczej czyli executive coaching to zindywidualizowany proces rozwoju przywództwa, który zwiększa zdolności lidera w zakresie osiągania krótko- i długoterminowych celów organizacji. Organizacja, kierownik oraz executive coach pracują wspólnie tak, aby osiągnąć maksymalne wyniki. (...)

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koncentracja : skuteczny trening skupiania uwagi / Agnieszka Forzpańczyk. - Warszawa : Edgard, 2015. - 254 strony : ilustracje ; 24 cm + 1 dysk optyczny (CD-ROM).

(Samo Sedno)

Autor

Forzpańczyk Agnieszka.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Dorośli Dzieci Integracja percepcyjno-motoryczna Mentoring Mnemotechnika System biofeedback Techniki relaksacyjne Trening koncentracji Uwaga (psychologia) Zespół ADHD

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty

Bibliografia, netografia na stronach 242-249.

Masz wrażenie, że przytłacza cię nadmiar informacji, często zapominasz o ważnych sprawach i nie wywiązujesz się w terminie ze swoich obowiązków? Chcesz wykonać kilka zadań jednocześnie, ale w rezultacie żadne z nich nie jest skończone? Twoje dziecko ma trudności z uczeniem się i zapamiętywaniem, a nauczyciele skarżą się, że jest nadpobudliwe i nerwowe? Poznaj czynniki, które wpływają na problemy z koncentracją uwagi, oraz metody radzenia sobie z rozkojarzeniem. Książka jest skierowana do młodzieży i dorosłych, którzy mają problemy z utrzymywaniem skupienia, oraz rodziców dzieci, które nie potrafią skoncentrować się na wykonywanych zadaniach. Z poradnika mogą korzystać również nauczyciele i pedagodzy szukający skutecznych i sprawdzonych narzędzi terapeutycznych. Ponad 170 ćwiczeń zawartych w książce oraz na płycie CD to solidny trening koncentracji, który kształtuje refleks i spostrzegawczość, rozwija pamięć, doskonali umiejętność selekcjonowania informacji, poszerza pole widzenia oraz wspiera relaksację.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 159.922.7:616.8-053.2 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zagubieni w szkole : jak odkryć źródła szkolnych trudności dziecka i pomóc mu je przezwyciężyć / dr Ross W. Greene ; [przekład: Jowita Maksymowicz-Hamann]. - Warszawa : Wydawnictwo Mamania, copyright 2019. - 377, [6] stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Greene Ross W. Maksymowicz-Hamann Jowita

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Nauczyciele Pedagodzy

Temat

Dziecko niedostosowane społecznie Interakcja wychowawcza Komunikacja interpersonalna Mentoring Niedostosowanie społeczne Psychologia wychowawcza Trudności wychowawcze

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Psychologia

Bibliografia na stronach 377-378.

Szkoła ma problem z dzieckiem. Rodzice mają problem ze szkołą. W tym wszystkim jest dziecko - coraz bardziej sfrustrowane i przygniecione nadmiarem wymagań, nie jest w stanie efektywnie wykorzystać swojego potencjału. Zbyt często nauczyciele podejmują desperackie próby wpłynięcia na zachowanie dziecka poprzez zwiększenie wymagań i represji. To nie działa.Dr Ross W. Greene, uznany autorytet w dziedzinie psychologii klinicznej dzieci młodzieży, pokazuje, dlaczego tradycyjne szkolne metody dyscyplinowania dzieci nie sprawdzają się we współczesnej szkole. Oferuje skutecznie działający model rozwiązywania problemów przez WSPÓŁdziałanie - rodziców, szkoły i dziecka, a także:Ľ narzędzia do identyfikacji problemów i eliminowania ich przyczyn,Ľ wyraźne wskazówki, jak radykalnie poprawić komunikację z dziećmi i zmniejszyć ilość trudnych zdarzeń, wraz z wieloma konkretnymi przykładami,Ľ praktyczne porady dotyczące udanego planowania i współpracy między nauczycielami, rodzicami i dziećmi."Ciężko sobie wyobrazić, że jakikolwiek nauczyciel lub rodzic mógłby nie skorzystać na przeczytaniu tej książki."Alfie Kohn, autor książek "Wychowanie bez nagród i kar", "Mit pracy domowej""Tę książkę powinien przeczytać każdy, kto kiedykolwiek poczuł, że tradycyjna szkolna dyscyplina nie działa."dr Michael Thompson, współautor książki "Wychowując Kaina"

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 37 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia nauczania czyli Jak skutecznie prowadzić szkolenia, zarządzać grupami i występować przed publicznością / Mateusz Grzesiak. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, 2017. - 375, [9] stron : ilustracje ; 20 cm.

(Onepress)

Autor

Grzesiak Mateusz (1980- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Mentoring Interakcje społeczne Komunikacja niewerbalna Nauczanie Praca zespołowa Prezentacje i wystąpienia Psychologia wychowawcza Rozwój osobisty Szkolenie zawodowe Wykładowcy na kursach

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Edukacja i pedagogika

Wiedza to za mało!

Trzeba jeszcze umieć ją przekazać... Ta książka to owoc dwóch dekad doświadczeń nauczyciela, trenera i szkoleniowca (...). To efekt nieustannego samodoskonalenia się, uczenia od najlepszych, wypadkowa wspólnych doświadczeń, jakie stały się udziałem Mateusza Grzesiaka i jego uczniów - dziś samodzielnych trenerów, szkoleniowców, nauczycieli. To skarbnica otwarta na każdego, kto rozumie nauczanie jako pracę i misję, której celem jest pomaganie innym w zdobywaniu nowych kompetencji.

Czytając "Psychologię nauczania" dowiesz się, jak skutecznie przekazywać posiadaną wiedzę. Poznasz skuteczne prawdy, którymi kierują się najlepsi praktycy zawodu. Zrozumiesz, czym jest stan trenera i jak zarządzać swoimi emocjami i zachowaniami - jak stać i siedzieć, jak mówić, jak się poruszać, jak przekazywać uczucia etc. Odkryjesz narzędzia, które pozwalają szybciej i efektywniej przekazywać uczestnikom informacje dotyczące budowania ćwiczeń i materiałów szkoleniowych. Zobaczysz, na czym polega współpraca z publicznością, jakie problemy pojawiają się na linii grupa - trener i dowiesz się, jak je rozwiązywać. Opanujesz zasady logistyki szkoleń oraz reguły szkoleniowego biznesu. Dzięki tej książce nauczysz się uczyć, szczególnie gdy przedstawioną teorię wesprzesz praktycznymi ćwiczeniami, których znajdziesz tu wiele.

Spis treści

Wprowadzenie

1. WSTĘP

Podejście ; Misja ; Samorozwój ; Odpowiedzialność ; Wzorzec ; Autorytet ; Relacje ; Przywództwo ; Konsekwencja ; Percepcja jako wynik projekcji ; Modele ; Uczenie się ; Metodologia ; Poziomy ; Medialność

2. STAN TRENERA

Podejście ; Pewność siebie ; Zabawa ; Ciekawość ; Up-time

3. JĘZYK CIAŁA TRENERA

Pozycja stojąca ; Pozycja siedząca ; Przemieszczanie się ; Gestykulacja

4. SZEŚĆ POZYCJI PERCEPCYJNYCH

Ja ; Grupa ; Obserwator ; My ; Inny model ; Świat

5. RAPORT

Upodobnianie ; Prowadzenie

6. FEEDBACK

7. FORMAT PREZENTACYJNY

Motywacja ; Treść ; Metodologia ; Generalizacja

8. INTERAKCJE GRUPOWE

Pytania

Prowadzenie grupy przez uczestnika

Tworzenie podgrup i zarządzanie nimi

Stadia rozwoju grupy

Interakcje z uczestnikami

Uczestnicy

Dystraktory i utylizacja

Praca w innej kulturze

9. WSPÓŁPRACA Z TRENERAMI

10. LOGISTYKA SZKOLENIA

Organizacja sali konferencyjnej

Ustawienia sali konferencyjnej

Sprzęt

Materiały szkoleniowe

Catering

Współpraca z wynajmującymi

Współpraca z asystentami

Planowanie szkolenia

11. SZKOLENIA OTWARTE VS. ZAMKNIĘTE

12. BIZNES SZKOLENIOWY

Pomoc klientowi

Najlepsza jakość

Tworzenie rynku

Obsługa klienta

Dobry marketing

Relacje

Pozycjonowanie się

Bycie ponad mentalnością rynku

Systematyczna praca

EPILOG

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.4 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dziecię bestii = The boy and the beast. 1 / historia Mamoru Hosoda, ilustracje Renji Asai ; [tłumaczenie Mateusz Makowski]. - Wydanie 1. - [Warszawa] : [Wydawnictwo Waneko], [lipiec 2018]. - 190, [2] strony : ilustracje ; 20 cm.

Autor

Hosoda Mamoru (1967- ). Asai Renji. Makowski Mateusz.

Forma i typ

Komiksy i książki obrazkowe Książki

Odbiorca

Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura japońska

Temat

Chłopcy Mentoring Potwory Rzeczywistość alternatywna

Gatunek

Fantastyka Komiks Manga

Samotny chłopiec, który uciekł od swoich krewnych błąka się nocą po Shibuyi. Zagaduje go wielki stwór z ostrymi kłami, który pochodzi z "Juutengai", miasta bestii. Zarówno chłopiec, jak i bestia nie mają nikogo. Pochodzą z dwóch różnych światów, które nigdy nie powinny się ze sobą zetknąć...

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dziecię bestii = The boy and the beast. 2 / historia Mamoru Hosoda, ilustracje Renji Asai ; [tłumaczenie Mateusz Makowski]. - Wydanie 1. - [Warszawa] : [Wydawnictwo Waneko], [wrzesień 2018]. - 175, [4] strony : ilustracje ; 20 cm.

Autor

Hosoda Mamoru (1967- ). Asai Renji. Makowski Mateusz.

Forma i typ

Książki Komiksy i książki obrazkowe

Odbiorca

Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura japońska

Temat

Chłopcy Mentoring Potwory Rzeczywistość alternatywna

Gatunek

Komiks Manga Fantastyka

Mały chłopiec gubi się w Shibuyi i trafia do Juutengai - miasta bestii. Tam zostaje uczniem groźnego Kumatetsu, którego metody nauczania pozostawiają wiele do życzenia... Wkrótce przed bohaterami pojawia się Arcymistrz, zachęcając ich, by szukali drogi do poznania prawdziwej siły.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dziecię bestii = The boy and the beast. 3 / historia Mamoru Hosoda, ilustracje Renji Asai ; [tłumaczenie Mateusz Makowski]. - Wydanie 1. - [Warszawa] : [Wydawnictwo Waneko], [listopad 2018]. - 191, [3] strony : ilustracje ; 20 cm.

Autor

Hosoda Mamoru (1967- ). Asai Renji. Makowski Mateusz.

Forma i typ

Książki Komiksy i książki obrazkowe

Odbiorca

Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura japońska

Temat

Chłopcy Mentoring Potwory Rzeczywistość alternatywna

Gatunek

Komiks Manga Fantastyka

Kyuuta ponownie trafia do świata ludzi. Poznaje Kaede, licealistkę, która staje się jego nauczycielką. Bohater spotyka również swojego ojca. Skonfliktowany wewnętrznie Kyuuta, który żyje na pograniczu świata ludzi i bestii, odkrywa, że w jego sercu nagle pojawiła się pewna niepokojąca luka.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dziecię bestii = The boy and the beast. 4 / historia Mamoru Hosoda, ilustracje Renji Asai ; [tłumaczenie Mateusz Makowski]. - Wydanie 1. - [Warszawa] : [Wydawnictwo Waneko], [marzec 2019]. - 188, [3] strony : ilustracje ; 20 cm.

Autor

Hosoda Mamoru (1967- ). Asai Renji. Makowski Mateusz.

Forma i typ

Książki Komiksy i książki obrazkowe

Odbiorca

Młodzież 9-13 lat 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura japońska

Temat

Chłopcy Mentoring Potwory Rzeczywistość alternatywna

Gatunek

Komiks Manga Fantastyka

Przesrzeń między światami ludzi i bestii zaczyna drżeć w posadach. Shibuya zmiania się w pole walki na śmierć i życie, podczas której Kyuuta musi nie tylko pokonać przeciwnika, ale i mrok, który dostrzega również we własnym sercu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. M [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stowarzyszenie Umarłych Poetów / N. H. Kleinbaum ; przełożył Paweł Laskowicz. - Wydanie 3. (dodruk). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2017. - 155, [1] strona ; 20 cm.

(Salamandra)

Autor

Kleinbaum N. H. (1948- ). Laskowicz Paweł (1963- ).

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Młodzież 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Dyscyplina szkolna Internaty Mentoring Samobójstwo Teatr amatorski Uczniowie

Gatunek

Powieść

Na stronie tytułowej: Powieść N. H. Kleinbaum, na podstawie filmu, którego scenariusz napisał Tom Schulman.

Rozpoczyna się rok szkolny w Akademii Weltona, elitarnej szkole średniej o wielkich osiągnięciach i nader surowej dyscyplinie. W miejsce odchodzącego na emeryturę nauczyciela przychodzi nowy, John Keating. Czterem zasadom Akademii, którymi są : Tradycja, Honor, Dyscyplina i Doskonałość, przeciwstawia inny sposób kształtowania i wychowania młodych ludzi. Co zwycięży: rygorystycznie przestrzegana tradycja czy prawo do marzeń, wolności i młodzieńczego buntu?

Książka

W koszyku

oceń

Stowarzyszenie Umarłych Poetów / N. H. Kleinbaum ; przełożył Paweł Laskowicz. - Wydanie III (dodruk). - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2018. - 155, [1] strona ; 20 cm.

(Salamandra)

Autor

Kleinbaum N. H. (1948- ). Laskowicz Paweł (1963- ).

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Młodzież 14-17 lat

Przynależność kulturowa

Literatura amerykańska

Temat

Dyscyplina szkolna Internaty Mentoring Samobójstwo Teatr amatorski Uczniowie

Gatunek

Powieść

Na stronie tytułowej: Powieść N. H. Kleinbaum, na podstawie filmu, którego scenariusz napisał Tom Schulman.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Filii Miejskiej "Górny Taras"

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. Lektura [Filia Miejska "Górny Taras"] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress Exclusive)

Autor

Kot Mirosław.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Komunikacja interpersonalna Menedżerowie Prawo pracy Przydatność zawodowa Zarządzanie Czas pracy Mentoring Prezentacje i wystąpienia Savoir-vivre Szkolenie zawodowe

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Akty prawne, orzeczenia sądów na stronach 377-380. Bibliografia, netografia na stronach 381-384.

Menedżerze: właścicielu firmy, dyrektorze, kierowniku, specjalisto HR!

Książka, którą trzymasz w ręku, to Twoja lektura obowiązkowa. Nie tylko na dziś - także na jutro, pojutrze i na za dziesięć lat, ponieważ szefować firmie i ludziom w niej oznacza: stale dążyć do rozwoju. Zdobywać nową wiedzę w zakresie rekrutacji, szkoleń i coachingowego wsparcia pracowników, kompetencji miękkich oraz zarządczych czy wreszcie prawa pracy. Zdobyte informacje przed wdrożeniem ich w praktykę funkcjonowania organizacji należy przećwiczyć. Oczywiście na nikim innym jak tylko na sobie. Bycie menedżerem to ciężka praca. Wiesz o tym najlepiej. Przekonany jest o tym również Mirosław Kot, który pięć ostatnich lat, a tak naprawdę całe zawodowe życie poświęcił jednemu celowi. Temu, by opracować kompletny i praktyczny, oparty na dobrej podbudowie teoretycznej opis kompetencji menedżera.

Oto Twoje zawodowe kompendium wiedzy. Suche fakty dotyczące kompetencji, jakimi musi dysponować współczesny zarządzający, wzbogacone zostały ponad setką przykładów z rynku oraz drugą setką ćwiczeń. Niektóre możesz uznać za zbyt trudne do wykonania, inne okażą się za łatwe. Wszystko zależy od tego, na jakim etapie zawodowego rozwoju obecnie jesteś. Ćwicz poszczególne kompetencje regularnie. Zacznij od tych, które są Ci niezbędne do pracy już teraz, ale nie zapominaj o tych, które pomogą budować Twoją przyszłość. Pracuj nad wszystkimi albo wybierz te, które uznasz za najbardziej dla siebie przydatne. I pamiętaj - ta książka jest mocna jak esencja. Możesz ją pochłonąć lub rozcieńczać innymi lekturami. - [od Wydawcy]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nauczyciel mentor : zbuduj klasę marzeń / Marzena Kud, Barbara Lew. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2019. - 200 stron : ilustracje ; 22 cm.

(Engram)

Autor

Kud Marzena. Lew Barbara

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Nauczyciele

Temat

Klasa szkolna (socjologia) Mentoring Metody wychowawcze Nauczyciele Relacje międzyludzkie Uczniowie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika

Bibliografia, netografia na stronach 195-198.

Książka jest pierwszą pozycją na rynku przekładająca wiedzę biznesową z zakresu budowania zespołu i zarządzania zasobami ludzkimi na grunt szkolny. Idea książki zakłada, że nauczyciel może zbudować w klasie silny zespół wykorzystując potencjał i zasoby uczniów, swoje umiejętności przywódcze i w sposób atrakcyjny sprzedać wiedzę i zaszczepić chęć do nauki. Książka ma być pomocna w budowaniu autorytetu nauczyciela, ustalania zasad współpracy z uczniami i rodzicami i zarządzaniu emocjami. Dzisiaj nauczyciele wychodzą ze studiów nieprzygotowani do rozmów z rodzicami, trudnych sytuacji z uczniami, nie są wyposażeni w umiejętności trenerskie pozwalające im prowadzić lekcje w atrakcyjny sposób, co pozwoliłoby zwiększyć wyniki edukacyjnie uczniów. Poradnik zawiera rozmaite case study i narzędzia zaimplementowane ze świata biznesu, ułatwiające motywację uczniów, wyrabianie dobrych nawyków, radzenie sobie w trudnych sytuacjach – np. niechęć zdolnego ucznia do nauki.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 37 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trener w rolach głównych : podręcznik pracy trenera / Justyna Matras, Rafał Żak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - XVI, 378 stron : ilustracje ; 29 cm.

Autor

Matras Justyna. Żak Rafał. Obara Patrycja. Czahajda Radosław. Janiak Tomasz. Szewczak Rafał. Reimus Tadeusz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Trening grupowy (psychologia) Samorealizacja Mentoring Coaching Komunikacja interpersonalna Przywództwo Szkolenie zawodowe Uczenie się

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 369-373. Indeks.

Praca trenera nie zaczyna się z wejściem na salę szkoleniową i nie kończy po rozejściu się uczestników. Obejmuje także wiele aktywności odbywających się poza miejscem szkolenia. Justyna Matras i Rafał Żak, doświadczeni trenerzy biznesu, prezentują kompleksowy podręcznik pracy trenera, którego role i zadania opisują według autorskiego modelu ról. Czytelnik dowie się z tej książki, jak powinien pracować trener jako:

PROJEKTANT

Jak na podstawie diagnozy potrzeb formułować cele rozwojowe? Jak projektować ustrukturyzowane sesje szkoleniowe skutecznie wspierające realizację celów szkoleniowych i celów służebnych? Jak projektować autorskie narzędzia precyzyjnie dostosowane do potrzeb grupy i organizacji?

TRENER

Jak wykorzystać narzędzia i sprawną komunikację, by zrealizować cele sesji szkoleniowych? Jak budować i podtrzymywać atmosferę pracy wspierającą grupowe uczenie się przez doświadczenie? W jaki sposób skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby grupy?

FACYLITATOR

Jak zapewnić konstruktywny i bezpieczny przebieg procesów grupowych? Jak wspierać grupy w rozumieniu procesów grupowych? W jaki sposób facylitować procesy komunikacji wewnątrzgrupowej ukierunkowanej na cel?

KONSULTANT

Jak diagnozować potrzeby szkoleniowe i pozaszkoleniowe osób, grup i organizacji na podstawie dowodów? Jak edukować i wspierać klienta w wyborze adekwatnych do potrzeb, etycznych i skutecznych rozwiązań rozwojowych? Jak prowadzić ewaluację procesów rozwojowych?

LIDER ROZWOJU

Jak tworzyć i skutecznie realizować strategie rozwoju zasobów ludzkich w organizacjach? Jak projektować i rozwijać zintegrowane systemy zarządzania kompetencjami w organizacjach? Jak zarządzać złożonymi projektami i programami rozwojowymi w organizacji?

Celem publikacji jest umożliwienie czytelnikom zdobycia lub poszerzenia kompetencji w zakresie prowadzenia działań rozwojowych. Autorzy dają wskazówki, jak kształtować współpracę z klientem usług rozwojowych od momentu dotarcia do niego do oceny efektów zrealizowanego projektu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

DVD

W koszyku

oceń

Coaching handlowców : sztuka kierowania zespołem handlowym / trenerzy prowadzący szkolenia Jerzy Paśnik, Andrzej Niemczyk. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2007. - 3 dyski optyczne (DVD) ; 12 cm.

Autor

Paśnik Jerzy. Niemczyk Andrzej. Kulbabiński Piotr. Świtek Piotr.

Forma i typ

Rejestracje audio i wideo

Temat

Mentoring Techniki sprzedaży

Gatunek

Program edukacyjny

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Na płytach DVD nagrane jest ponadczterogodzinne szkolenie Training Partners.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. CDV [Czytelnia dla Dorosłych] (3 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Narzędzia szefa sprzedaży w rozwoju zespołu handlowego : dobre narzędzia to powtarzalność, ciągłość, systematyczność / Jerzy Paśnik. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, copyright 2007. - 85 stron : tabele ; 22 cm.

(Sztuka kierowania zespołem handlowym)

(Onepress Exclusive)

Autor

Paśnik Jerzy.

Forma i typ

Książki

Odbiorca

Handlowcy

Temat

Kadry Mentoring Techniki sprzedaży Coaching Przedstawiciele handlowi Rekrutacja pracowników Sprzedaż Szkolenie zawodowe Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Stanowi komplet z: Jak zarządzać zespołem handlowym i przetrwać / Andrzej Niemczyk oraz 3 płytami DVD. Tyt., ISBN i cena całości na opakowaniu.

Indeks.

Dobre narzędzia to powtarzalność, ciągłość, systematyczność

• Poznaj kompetencje swoich pracowników i sprawdź, czego im brakuje

• Wprowadź bardziej systematyczny proces rekrutacji do działu sprzedaży

• Obiektywnie oceniaj postępy i motywację handlowców

Skuteczne narzędzia w ręku szefa sprzedaży włączają algorytm rozwiązujący problemy. Są obiektywne i wolne od czysto ludzkich błędów i tendencji. Przydają się zwłaszcza wtedy, gdy wykonujesz złożoną pracę, podczas której trudno ogarnąć wszystko pamięcią i podejmować intuicyjne decyzje. Jako szef sprzedaży masz do czynienia z taką właśnie pracą.

Chcesz wiedzieć, jak dobry jest stosowany przez Ciebie proces rekrutacji? Zastanawiasz się, w których punktach procesu sprzedaży Twoi handlowcy popełniają błędy? Dociekasz, jak zmienia się ich motywacja, gdy wprowadzasz nowe zachęty? Chciałbyś obiektywnie oceniać, jakich dodatkowych kompetencji technicznych i osobistych potrzebują? Chętnie poznałbyś ich bliżej, aby dowiedzieć się, jak postrzegają firmę, siebie oraz Ciebie jako przełożonego? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w tej książce. Omawiane są tu kwestie takie, jak:

• profil kandydata (jak definiować kryteria selekcji nowych handlowców),

• Assessment & Development Center (jak stworzyć firmowy Ośrodek Oceny i Rozwoju Kompetencji),

• coaching w zespole handlowym (jak stosować „miękkie” narzędzia dające „twarde” rezultaty),

• wywiad końcowy (jak zdobywać użyteczne informacje od odchodzących pracowników),

• Mapa Zespołu ® (jak budować zrównoważony zespół handlowców),

• harmonogram zadań (jak logicznie przydzielać zadania i kontrolować ich wykonanie).

SPIS TREŚCI

O książce

1. Po co szefowi narzędzia?

Zadania szefa sprzedaży

Co to są narzędzia?

Co dają narzędzia?

2. Rekrutacja i rozwój pracowników

Opis stanowiska pracy

Profil kandydata

Ośrodek Oceny i Rozwoju (Assessment & Development Center)

Oceny okresowe

Coaching — formularz obserwacji

Coaching — plan rozwoju

Wywiad końcowy

3. Praca z zespołem

Narzędzia w pracy z zespołem

Harmonogram zadań — schemat Gantta

Mapa Zespołu TP ®

Mapa Motywacji TP ®

Synergia — 10 reguł dobrego zespołu

4. Jak odkryliśmy narzędzia?

Na początku była swoboda. Oczami handlowca

Praca w erze techno. Oczami szefa

W poszukiwaniu złotego środka. Oczami szkoleniowca

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching : podstawy umiejętności / Jenny Rogers ; przekł. Katarzyna Konarowska, Dorota Porażka. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2013. - 312 s. ; 24 cm.

Autor

Rogers Jenny (1939- ). Konarowska Katarzyna. Porażka Dorota.

Temat

Mentoring.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki w mikro i małych przedsiębiorstwach / Dawid Szramowski. - Wydanie 2. - Warszawa : CeDeWu, 2018. - 213 stron : tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Szramowski Dawid.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Menadżerowie Pracownicy naukowi Studenci Szkoły wyższe

Temat

Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP) Kapitał ludzki Inwestycje Mentoring Motywacja pracy Rynek pracy Siła robocza Zarządzanie talentami Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie Polska Województwo pomorskie (1999- )

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia oraz wykaz aktów prawnych na stronach 201-213.

Książka dotyczy problematyki realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwie i wybranych uwarunkowań wpływających na jej realizację.

W pierwszej części książki poruszono m.in. problemy dotyczące:

- pozyskiwania personelu (planowania zasobów ludzkich, rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, charakterystyki procesu selekcyjnego), restrukturyzacji).

- szkolenia i doskonalenia pracowników (przygotowania i przeprowadzenia procesu szkoleniowego, oceny skuteczności oraz efektywności procesów szkoleniowych),

- związków między wynagrodzeniami za pracę a kosztami pracy (zakresu i konsekwencji "klina" podatkowego dla funkcjonowania przedsiębiorstwa),

- procesu restrukturyzacji zatrudnienia (możliwości ograniczenia strat kapitału ludzkiego w trakcie restrukturyzacji).

Podsumowaniem jest rozdział odnoszący się do controllingu personalnego, w którym zaproponowano narzędzia mogące pomóc w określeniu efektywności prowadzenia działań personalnych, z których korzystać można w praktyce, dokonując wyboru odpowiedniego zestawu mierników, w zależności od specyfiki przedsiębiorstwa.

Druga część książki dotyczy wybranych elementów otoczenia zewnętrznego oddziałujących na postawy pracobiorców. W grupie omawianych uwarunkowań znalazły się:

- przekształcenia na rynku pracy i związane z nimi uelastycznienie zatrudnienia,

- stosunek młodzieży wchodzącej na rynek pracy do elastycznych form zatrudnienia,

- problemy płci na rynku pracy i towarzyszące im stereotypy, a także

- uwarunkowania prawne z zakresu prawa pracy mające w swym zamierzeniu ułatwić godzenie życia zawodowego z rolami rodzicielskimi.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)