SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

48 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy / redakcja naukowa Elżbieta Kryńska i Łukasz Arendt ; autorzy Elżbieta Kryńska. - Warszawa : Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, 2010. - 233 strony : tabele, wykresy ; 24 cm.

(Studia i Monografie / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych)

Autor

Kryńska Elżbieta (1948-2018) Arendt Łukasz (1979- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezrobocie Rynek pracy Wykluczenie cyfrowe Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Stan badań

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 201-208.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331.5(438) [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bezrobocie równowagi w Polsce : ujęcie teoretyczne i empiryczne / Leszek Kucharski. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2014. - 214, [1] strona : rysunki, tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Kucharski Leszek (ekonomia).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Friedman, Milton (1912-2006) Phelps, Edmund S. (1933- ) Pissarides, Christopher A. (1948- ) Bezrobocie Polska Europa Środkowo-Wschodnia

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 201-208.

Bezrobocie równowagi jest złożoną koncepcją teoretyczną mającą swoje rozwinięcie w szkołach głównego nurtu ekonomii - szkole monetarystycznej i nowej szkole keynesowskiej. Wielkość bezrobocia równowagi jest bezpośrednio trudno mierzalna, dlatego powstaje problem oszacowania jego wielkości. Istnieje kilka sposobów obliczania poziomu bezrobocia równowagi, różniących siępodstawami teoretycznymi i wykorzystywanymi formułami matematycznymi. Stosowanie odmiennych metod pomiaru powoduje często dosyć rozbieżne wyniki. Dokładność tych szacunków ma istotne znaczenie dla polityki makroekonomicznej, a w szczególności polityki pieniężnej. Im wyższy jest poziom bezrobocia równowagi, tym wyższe są koszty społeczne prowadzenia polityki antyinflacyjnej.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1. Bezrobocie równowagi oraz jego determinanty - ujęcie teoretyczne

1.1. Bezrobocie równowagi jako jeden z typów bezrobocia

1.2. Teoria naturalnej stopy bezrobocia

1.2.1. Koncepcja E. S. Phelpsa

1.2.2. Koncepcja naturalnej stopy bezrobocia M. Friedmana

1.3. Teoria NAIRU

1.4. Teoria poszukiwań

1.5. Teoria bezrobocia równowagi Ch. A. Pissaridesa

1.6. Strukturalistyczna teoria bezrobocia E. S. Phelpsa

1.7. Teorie histerezy

1.8. Podsumowanie

Rozdział 2. Bezrobocie w Polsce w latach 1995-2012 i jego determinanty

2.1. Wprowadzenie

2.2. Tendencje zmian w poziomie i dynamice bezrobocia

2.3. Czas trwania bezrobocia

2.4. Zróżnicowanie stóp bezrobocia w wybranych grupach siły roboczej

2.5. Przestrzenne zróżnicowanie bezrobocia

2.6. Mobilność siły roboczej

2.7. Niedopasowania strukturalne

2.8. Podsumowanie

Rozdział 3. Metody pomiaru bezrobocia równowagi oraz wyniki oszacowań stóp bezrobocia NAIRU dla wybranych krajów Europy Środkowo-Wschodniej

3.1. Metody pomiaru bezrobocia równowagi

3.1.1. Metody oparte na przepływach siły roboczej

3.1.2. Metody oparte na krzywej Phillipsa

3.1.3. Metody oparte na krzywej Beveridge‘a

3.1.4. Metody oparte na szacunkach produkcji potencjalnej

3.2. Szacunki bezrobocia równowagi dla wybranych krajów Europy Środkowo-Wschodniej

3.3. Podsumowanie

Rozdział 4. Oszacowania poziomu bezrobocia równowagi w Polsce

4.1. Przegląd opublikowanych wyników oszacowań poziomu bezrobocia równowagi w Polsce

4.2. Własne wyniki oszacowań stóp bezrobocia NAIRU w Polsce w oparciu o metody przepływów siły roboczej w latach 1993-2009

4.3. Własne wyniki oszacowań stóp bezrobocia NAIRU w oparciu o rozszerzoną krzywą Phillipsa

4.3.1. Model VAR

4.3.2. Wykorzystane dane statystyczne

4.3.3. Wyniki oszacowań NAIRU dla Polski

4.4. Podsumowanie

Aneks

Rozdział 5. Bezrobocie równowagi a polityka makroekonomiczna w Polsce

5.1. Wprowadzenie

5.2. Polityka pieniężna a bezrobocie równowagi

5.2.1. Pojęcie i miary restrykcyjności polityki pieniężnej

5.2.2. Charakter polityki pieniężnej a tendencje zmian bezrobocia równowagi w latach 1997-2011

5.3. Polityka fiskalna a bezrobocie równowagi

5.3.1. Pojęcie i miary restrykcyjności polityki fiskalnej

5.3.2. Stopień restrykcyjności polityki fiskalnej a bezrobocie równowagi

5.4. Podsumowanie

ZAKOŃCZEENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS TABEL, WYKRESÓW I RYSUNKÓW

SUMMARY

OD REDAKCJI

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Wersja elektroniczna (Zobacz w Polonie)

Książka

W koszyku

oceń

Poradnictwo zawodowe : rozwój zawodowy w ujęciu przekrojowym / (red.) Daniel Kukla, Wioleta Duda. - Warszawa : Difin, 2016. - 495 stron : tabele, wykresy ; 24 cm.

(Engram)

Autor

Kukla Daniel. Duda Wioleta.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezrobocie Kariera Kształcenie ustawiczne Młodzież Osoby w wieku średnim Poradnictwo zawodowe Rynek pracy Wybór zawodu Wykluczenie społeczne

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Opracowanie nawiązuje do obecnego charakteru przebiegu życia zawodowego jednostki, pełnego napięć, zmian i ciągłego uczestniczenia w procesie tranzycji. Rozwój zawodowy, poddawany zewnętrznym uwarunkowaniom i narastającym kryzysom staje sie współcześnie mozaiką wydarzeń. Nie jest możliwe sporządzenie planu rozwoju na całe życie, ale możliwe jest nauczenie się radzenia sobie z poszczególnymi wyzwaniami, w których znaczącą rolę odgrywa proces poradnictwa zawodowego.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zatrudnianie i zarządzanie personelem / Karen Lanz ; przekład Michał Rusiński ; opracowanie naukowe przekładu Wojciech Muszalski. - Wydanie 1, dodruk 2. - Warszawa : Wydawnictwa Naukowe PWN, 1998. - 138, [2] strony ; 21 cm.

(Przedsiębiorczość - PWN)

Autor

Lanz Karen. Rusiński Michał. Muszalski Wojciech (1929- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kadry Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach : metody, narzędzia, mierniki / Dagmara Lewicka. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010. - 349, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)

Autor

Lewicka Dagmara

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 335-345. Indeks.

niedostępna

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. 658.3 [Czytelnia dla Dorosłych]

Książka

W koszyku

oceń

Funkcjonowanie współczesnych młodych ludzi w zmieniającym się świecie / pod redakcją naukową Hanny Liberskiej, Alicji Maliny, Doroty Suwalskiej-Barancewicz. - Warszawa : Difin, 2012. - 433 strony : ilustracje, rysunki, tabele, wykresy ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Liberska Hanna (1955- ). Malina Alicja. Suwalska-Barancewicz Dorota Stachowski Kacper. Nikulin Dagmara. Mirończuk Justyna. Ścibiorska-Kowalczyk Izabela. Kozielska Joanna. Garbacz Anna. Zaborek Katarzyna. Gucwa Anna. Kubicka Magdalena. Trawiński Adam. Boniecka Klaudia. Kanclerz Bożena. Nosek Beata Maria. Rożdżyńska Anna. Porembska Marta. Szymanik Anna. Karteczka Kinga. Głogowska Karolina. Mickiewicz Kinga. Izdebski Paweł (psycholog). Kotyśko Martyna. Piatczyc Elżbieta. Gołębiowska Adelina M. Fiszer Katarzyna. Mach Małgorzata Marzena. Sawicki Konrad Bernard (1987- ). Gotowska Małgorzata. Seredyńska Agnieszka. Woźniewicz Agnieszka. Basińska Małgorzata Anna (1960- ). Zdun Magdalena. Skowrońska-Pućka Agnieszka. Stępnik Konrad. Poraj-Weder Magdalena. Dzierżek Anna. Śmigielski Witold. Simlat-Żuk Beata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Europejski Fundusz Społeczny Młodzież Absolwenci szkół wyższych Aktywizacja zawodowa Bezrobocie Centra handlowe Emigracja zarobkowa Humor Jakość życia Jedynacy Łuszczyca Młodociane matki Narcyzm Nastolatki Niepłodność Osobowość typu D Osoby z niepełnosprawnością Ojcostwo Pamięć zbiorowa Portal społecznościowy Powstanie warszawskie (1944) Prostytucja nieletnich Protest społeczny Przemoc Przemysły kreatywne Rodzina Satysfakcja zawodowa Studia doktoranckie Ślub i wesele Ubiór Uczniowie Wychowanie obywatelskie Polska

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia przy rozdziałach.

Publikacja obrazuje kluczowe problemy młodych Polaków z perspektywy współczesnych przemian społeczno-kulturowych. Ogromna skala zmian zachodzących w kontekście życia skutkuje przemianami funkcjonowania młodych ludzi, niekiedy bardzo drastycznymi i niepokojącymi z punktu widzenia ich dobrostanu.

Współcześnie młodzi ludzie doświadczają różnorodnych problemów związanych z wchodzeniem w dorosłość, których nie napotkały starsze generacje. Toteż bywa, że młoda osoba często pozostaje sama wobec trudności otaczającego ją świata, co może stać się źródłem poczucia osobistego niespełnienia. Część młodych nie jest w stanie podołać nadmiernym wymaganiom społeczeństwa, presji otoczenia na osiąganie sukcesu - przy jednoczesnej nieczytelności społecznych norm, braku wsparcia ze strony starszych dorosłych, osłabieniu więzi rodzinnych. (...) Niniejsza monografia obrazuje kluczowe problemy młodych Polaków z perspektywy współczesnych przemian społeczno-kulturowych. Ogromna skala zmian zachodzących w kontekście życia skutkuje przemianami funkcjonowania młodych ludzi, niekiedy bardzo drastycznymi i niepokojącymi z punktu widzenia ich dobrostanu. W jednej monografii nie sposób ukazać wszystkich szans rozwoju jednostek tkwiących we współczesnej rzeczywistości ani wszystkich zagrożeń z jakimi stykają się, bądź mogą zetknąć się młodzi ludzie. Toteż mamy świadomość, że zostawiamy Czytelnika z pewnym niedosytem w tej kwestii, ale taki był też nasz zamiar: pobudzić Jego wrażliwość na potrzeby i problemy młodzieży i młodych dorosłych i zainspirować do poszukiwań nad możliwością wsparcia ich w trudzie stawania się odpowiedzialnym uczestnikiem i kreatorem nowej rzeczywistośc

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

CŻĘŚĆ I. SYTUACJA MŁODYCH DOROSŁYCH NA RYNKU PRACY

Rozdział 1. Sytuacja osób młodych na polskim rynku pracy : wybrane aspekty - Kacper Stachowski, Dagmara Nikulin

Rozdział 2. Sytuacja na rynku pracy osób młodych a wpływ EFS na aktywizację zawodową tej grupy - Justyna Mirończuk

Rozdział 3. Kreatywna gospodarka jako szansa rozwoju młodych ludzi - Izabela Ścibiorska-Kowalczyk

Rozdział 4. Edukacyjno-społeczne funkcjonowanie młodych polskich emigrantów zarobkowych w kontekście zmieniającego się świata. Migracja : potencjalna szansa czy zagrożenie? - Joanna Kozielska

Rozdział 5. Młodzi z perspektywy osób w wieku średnim: implikacje do intermentoringu transgeneracyjnego - Anna Garbacz, Katarzyna Zaborek, Anna Gucwa

Rozdział 6. Młodzi z niepełnosprawnością na rynku pracy - Magdalena Kubicka

Rozdział 7. Młodzi ludzie w zmieniającej się rzeczywistości naukowej. Przypadek studiów doktoranckich - Adam Trawiński

Rozdział 8. Zadowolenie z pracy i satysfakcja z życia u dorosłych w kontekście przemian na rynku pracy - Klaudia Boniecka, Hanna Liberska

CŻĘŚĆ II. PROBLEMY WSPÓŁCZESNYCH DORASTAJĄCYCH

Rozdział 1. Młodzież wychodzi na ulice : czyli pozytywny wymiar współczesnej orientacji socjocentrycznej - Bożena Kanclerz

Rozdział 2. Edukacja obywatelska w polskiej szkole - szansa na rozwój kompetencji obywatelskich młodych ludzi? - Beata Nosek

Rozdział 3. Rola humoru w kształtowaniu relacji interpersonalnych młodzieży w środowisku szkolnym - Anna Rożdżyńska

Rozdział 4. Centrum handlowe podwórkiem współczesnej młodzieży - galerianki -Marta Porembska

Rozdział 5. Kryteria i motywy wyboru ubrania szkolnego i codziennego przez uczennice - Anna Szymanik

Rozdział 6. Funkcjonowanie społeczne adolescentów ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji jedynaka - Kinga Karteczka

Rozdział 7. Tendencje narcystyczne w perspektywie wieku i płci a płynna nowoczesność - Karolina Głogowska, Kinga Mickiewicz

Rozdział 8. Autoprezentacja na portalu społecznościowym Facebook a narcyzm - Paweł Izdebski, Martyna Kotyśko

Rozdział 9. Młodzież a przemoc - analiza uwarunkowań oraz instytucjonalnych form przeciwdziałania - Elżbieta Piatczyc

Rozdział 10. Przeszłość w nowej odsłonie: formy czczenia pamięci historycznej tworzone dla i przez młodych na przykładzie Powstania Warszawskiego - Adelina M. Gołębiowska

Rozdział 11. Wpływ środków społecznego przekazu na kształtowanie się seksualności młodzieży - Katarzyna Fiszer

CZĘŚĆ III. JAKOŚĆ ŻYCIA MŁODYCH I JEJ DETERMINANTY

Rozdział 1. Satysfakcja zawodowa i rodzinna oraz potrzeby mężczyzn w fazie wczesnej dorosłości - Małgorzata Marzena Mach

Rozdział 2. Źródła poczucia jakości życia : analiza teoretyczna - Konrad Sawicki

Rozdział 3. Związek jakości życia z korzystaniem z portali społecznościowych w opinii internautów - Małgorzata Gotowska, Agnieszka Serdyńska

Rozdział 4. Efektywność radzenia sobie z realizacją zadań rozwojowych przez młodych dorosłych w zależności od płci - Alicja Malina

Rozdział 5. Cechy osobowości według modelu Wielkiej Piątki jako wyznaczniki osobowości stresowej u chorych na łuszczycę - Agnieszka Woźniewicz, Małgorzata A. Basińska

CZĘŚĆ IV. MŁODZI WOBEC PROBLEMÓW ŻYCIA RODZINNEGO

Rozdział 1. Ojcowie i dzieci. Relacje z ojcem w rodzinie współczesnej - Magdalena Zdun

Rozdział 2. Funkcjonowanie młodych matek w zmieniającym się świecie. Psychopedagogiczne i społeczne konsekwencje (przed)wczesnego macierzyństwa - Agnieszka Skowrońska-Pućka

Rozdział 3. Bezpłodność/niepłodność w kontekście przemian życia rodzinnego - Konrad Stępnik

Rozdział 4. Postawy wychowawcze rodziców a struktura celów życiowych młodych dorosłych - Magdalena Poraj-Weder, Anna Dzierżek

Rozdział 5. Rozumienie rodziny w świetle literatury socjologicznej a poglądy na ten temat łódzkiej młodzieży akademickiej - Witold Śmigielski

Rozdział 6. Inwentarz Jakości Związku do oceny relacji diadyczych partnerów - Dorota Suwalska-Barancewicz, Paweł Izdebski, Hanna Liberska

Rozdział 7. Przestrzeganie zwyczajów i obrzędów weselnych przez młodych małżonków w zmieniającym się świecie - Beata Simlat-Żuk

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.3 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Cyberdyskredytacja pracowników : uwarunkowania, formy, implikacje / Anna Lipka, Małgorzata Król, Stanisław Waszczak, Alicja Winnicka-Wejs. - Warszawa : CeDeWu, 2016. - 182 strony : schematy, tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Lipka Anna. Król Małgorzata (ekonomia). Waszczak Stanisław. Winnicka-Wejs Alicja.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Cyberprzemoc Agresywność Dyskryminacja Godność pracownicza Internet Język Komunikacja społeczna Mobbing Mowa nienawiści Patologia społeczna Portale internetowe Postawy Praca Rzeczywistość wirtualna Społeczności internetowe Szkolnictwo wyższe Zarządzanie Zniewaga

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Media i komunikacja społeczna Praca, kariera, pieniądze Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 169-178.

Zawiera:

Wstęp / Anna Lipka

Rozdział 1

Istota (cyber)dyskredytacji / Stanisław Waszczak

Rozdział 2

Pozapsychologiczne uwarunkowania (cyber)dyskredytacji pracowników / Alicja Winnicka-Wejs

Rozdział 3

Formy cyberdyskredytacji pracowników ( na przykładzie nauczycieli akademickich) / Anna Lipka

Rozdział 4

Psychospołeczne skutki (cyber)dyskredytacji oraz możliwości ich ograniczania / Stanisław Waszczak

Rozdział 5

(Cyber)dyskredytacji pracowników a wartość kapitału ludzkiego organizacji / Anna Lipka

Rozdział 6

Cyberdyskredytacja wykładowców w uczelniach o różnej pozycji w rankingu szkół wyższych / Małgorzata Król

Rozdział 7

Znajomość form cyberdyskredytacji oraz percepcja narzędzi jej niwelowania / Malgorzata Król

Zakończenie / Anna Lipka

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Osobista efektywność : jak efektywnie zarządzać czasem i osiągać wyznaczone cele / Björn Lundén i Lennart Rosell ; przełożyła i opracowała Danuta Młodzikowska. - Wydanie 2, kwiecień 2012. - Gdańsk : BL Info Polska Wydawnictwo, 2012. - 122 strony ; 23 cm.

Autor

Lundén Björn (1944- ) Młodzikowska Danuta Rosell Lennart (1960- )

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Produktywność pracy Rozwój osobisty Samorealizacja

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Praca, kariera, pieniądze

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Lider i zespół / Piotr Malinowski ; Akademia Obrony Narodowej. - Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2012. - 147 stron : schematy, tabele, wykresy ; 25 cm.

Autor

Malinowski Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Motywacja Organizacja pracy Przywództwo Psychologia pracy Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 137-141. Indeksy.

Oddawana do rąk czytelników publikacja ma na celu uzupełnienie dostrzeżonej luki i odświeżenie spojrzenia na wybrane aspekty funkcjonowania zespołu z perspektywy jednostki, która choć czasami posiada władzę, aby efektywnie realizować cele zespołu, buduje w nim relacje oparte na innych podstawach i założeniach.

Opracowanie, którego dodatkowym celem było uporządkowanie i przybliżenie poglądów na funkcjonowanie różnorodnych zespołów, podzielone na cztery rozdziały, odnosi się do dwóch zasadniczych aspektów. Pierwszym jest działanie osoby, specjalnie ze względu na charakter pełnionej roli nazwanej kierownikiem - liderem i związane z tym podejścia i teoretyczne koncepcje. Drugim natomiast praktyczne funkcjonowanie zespołów, szczególnie zadaniowych, których prze znaczeniem jest zwykle realizowanie unikatowych i cennych, nie tylko finansowo, przedsięwzięć i pomysłów.

Poszczególne fragmenty dotyczą zagranicznych i rodzimych prac teoretycznych, które tworzą teorię przywództwa w zespole, próby ujednolicenia klasyfikacji zespołów, przedstawienia specyfiki i ich szczególnych cech oraz wskazania znaczenia i podstaw funkcjonowania w organizacji. Kontekst działania kierownika - lidera, choć przewija się w całej publikacji, w połączeniu z wybranymi aspektami kształtującymi efektywność zespołu, został zawarty w ostatnim fragmencie publikacji. Całość uzupełnił zestaw załączników przygotowanych z myślą o usystematyzowaniu wiedzy o działaniu zespołu i jego lidera. - [ze Wstępu]

SPIS TREŚCI

Wstęp

1. Kierownik czy przywódca

1.1. Przewodzenie w zespole

1.1.1. Ogólny rys teorii przewodzenia w zespole

1.1.2. Dorobek rodzimych badaczy przywództwa w zespole

1.1.3. Uogólnione aspekty przywództwa w zespole

1.2. Charakterystyka lidera

1.2.1.Ogólne cechy i wyróżniki lidera

1.2.2. Kompetencje typu emocjonalnego

1.2.3. Kompetencje kierownicze

1.2.4.Kompetencje kształtujące relacje w zespole

1.3. Nowoczesny kierownik - lider

1.3.1. Zachowania i zasady postępowania kierownika - lidera

1.3.2. Obszary zadaniowe kierownika - lidera

2. Specyfika zespołu

2.1. Grupa czy zespół

2.1.1. Wyróżniki grupy

2.1.2. Wyznaczniki zespołu

2.2. Charakterystyka zespołu

2.2.1. Różnorodność definicyjna zespołu

2.2.2. Cechy zespołu

2.2.3. Normy zespołowe

2.2.4. Liczebność zespołu

2.2.5. Spójność zespołu

2.2.6. Efekt synergii

2.2.7. Współodpowiedzialność zespołu

2.2.8. Komplementarność umiejętności

2.2.9. Specyfika przywództwa

2.3. Relacje w zespole

2.3.1. Etapy budowania relacji

2.3.2. Monitorowanie i wzmacnianie pozytywnych relacji

3. Zespoły w organizacji

3.1. Zalety zespołów

3.1.1. Korzyści organizacyjne stosowania zespołów

3.1.2. Korzyści społeczne zespołów

3.1.3. Uzasadnienie wprowadzania i tworzenia zespołów

3.2. Zespoły w funkcjonowaniu organizacji

3.2.1. Oddziaływanie czynnika strukturalnego na zespół

3.2.2. Rodzaje zespołów

3.2.3. Dobór specjalistów do zespołu

3.2.4. Ustalanie celów zespołu

3.2.5. Kształt struktury wewnętrznej zespołu

3.2.6. Kultura zespołów i jej funkcje

3.2.7. Upełnomocnienie zespołu

3.2.8. Ocena funkcjonowania zespołu

4. Funkcjonowanie lidera w zespole

4.1. Rozwój zespołu

4.1.1. Rozwój podczas budowania zespołu

4.1.2. Rozwój w trakcie kształcenia zespołu

4.1.3. Ocena kształcenia zespołu

4.1.4. Rozwój przez coaching zespołu

4.2. Komunikacja w zespole

4.2.1. Elementy składowe i płaszczyzny komunikacji

4.2.2. Aspekty efektywności komunikacji

4.3. Motywowanie do pracy i współpracy

4.3.1. Zespół jako motywujące środowisko

4.3.2. Zespołowy system motywowania

4.4. Organizowanie spotkań i narad

4.4.1. Spotkania znaczącą, formą komunikacji w zespole

4.4.2. Podstawy efektywności spotkań

4.5. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji

4.5.1. Rozwiązywanie problemów

4.5.2. Decyzje w zespole

4.6. Rozwiązywanie konfliktów

ZAKOŃCZENIE

ZAŁĄCZNIKI

LITERATURA

INDEKS OSOBOWY

INDEKS RZECZOWY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Etat, biznes tradycyjny czy marketing sieciowy : sprawdź, czy MLM jest dla ciebie / Kamila Molińska, Roman Hadasik. - Gliwice : Wydawnictwo Złote Myśli, 2012. - 138, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Molińska Kamila Hadasik Roman

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Marketing wielopoziomowy (MLM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 339.138 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prawo pracy / pod redakcją Zdzisława Niedbały ; [autorzy] Zdzisław Niedbała [et al.]. - Wydanie 3, stan prawny na 1 września 2010 roku. - Warszawa : LexisNexis Polska, 2010. - 367, [1] strona ; 24 cm.

(Podręczniki LexisNexis : prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.)

Autor

Niedbała Zdzisław. Lach Daniel Eryk. Piotrowski Mariusz (1952- ). Samol Sebastian. Skąpski Michał (1942- ). Ślebzak Krzysztof (1975- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Podręcznik Publikacje dydaktyczne

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia przy rozdziałach. Indeks.

SPIS TREŚCI

Wstęp

01, Zarys genezy prawa pracy, jego funkcje i szczególne właściwości / Zdzisław Niedbała

02, Przedmiot i podmioty prawa pracy / Michał Skąpski

03, Zasady prawa pracy / Michał Skąpski

04, Źródła prawa pracy / Zdzisław Niedbała

05, Umowne i pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy / Sebastian Samol

06, Nietypowe formy zatrudnienia / Mariusz Piotrowski

07, Ustanie stosunku pracy / Michał Skąpski, Krzysztof Ślebzak

08, Roszczenia stron stosunku pracy w razie niezgodnego z prawem rozwiązywania stosunku pracy / Mariusz Piotrowski

09, Obowiązki stron stosunku pracy / Krzysztof Ślebzak

10, Zmiana stosunku pracy / Mariusz Piotrowski

11, Wynagrodzenie za pracę orza inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy / Sebastian Samol

12, Pracownicze urlopy wypoczynkowe oraz inne przerwy w obowiązku świadczenia pracy / Krzysztof Ślebzak

13, Problematyka prawna czasu pracy / Michał Skąpski

14, Odpowiedzialność pracownika, jej rodzaje, podstawy i sankcje / Zdzisław Niedbała, Krzysztof Ślebzak

15, Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika / Sebastian Samol

16, Ochrona pracy i instrumenty prawne służące jej realizacji / Daniel E. Lach

17, Szczególna ochrona pracy w związku z rodzicielstwem i wobec osób młodocianych / Daniel E. Lach

18, Organy nadzoru nad warunkami pracy - ich organizacja i kompetencje / Daniel E. Lach

19, Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy / Krzysztof Ślebzak

20, Zbiorowe prawo pracy / Zdzisław Niedbała, Mariusz Piotrowski.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349 [Magazyn Czytelni dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Migracje zarobkowe polskiej młodzieży : badania i analizy / [opracowanie redakcyjne Elżbieta Nowicka ; Urząd Komitetu Integracji Europejskiej]. - Warszawa : UKIE. Departament Analiz Ekonomicznych i Społecznych, 2004. - 117, [1] strona : tabele, wykresy ; 24cm.

(Biblioteka Europejska ; 31)

Autor

Nowicka Elżbieta. Duszczyk Maciej (1971- ). Wierzbicka Krystyna. Sygnowski Grzegorz. Kaczmarczyk Paweł.

Forma i typ

Publikacje naukowe

Temat

Unia Europejska (UE) Aspiracje Emigracja zarobkowa Młodzież Studenci Uczniowie szkół średnich Zatrudnienie za granicą Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

"Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej towarzyszyła ożywiona dyskusja na temat następstw tego procesu zarówno dla Polski, jak i dla "starych" krajów członkowskich. Najwięcej miejsca poświęcano w debacie kwestiom ekonomicznym. Oprócz zagadnień związanych z polityką rolną i handlową najistotniejszą kwestią, zwłaszcza z perspektywy członków UE, stała się problematyka związana z rynkiem pracy. Świadome dużych tradycji migracyjnych Polski oraz faktu, że jeszcze przed akcesją Polski do UE wielu Polaków podejmowało pracę w krajach zachodnioeuropejskich, kraje te podchodziły z bardzo dużym sceptycyzmem do możliwości pełnego otwarcia swoich rynków pracy. W ramach toczącej sie dyskusji powstało wiele opracowań, w których próbowano odpowiedzieć na pytanie, jaka może być skala przyszlych migracji z krajów kandydujących i jakie mogą być konsekwencje tego typu zjawisk dla rynków pracy oraz gospodarek krajów przyjmujących migrantów. Wyniki tych opracowań - (...) nie dostarczały racjonalnych argumentów w debacie, ale raczej sprawiały, że stawała się ona jeszcze bardziej burzliwa. Tuż przed przystąpieniem Polski do UE liczba tego typu badań i opracowań wzrosła, a uzyskiwane wyniki były bardzo zróżnicowane i często sprzeczne. W takim kontekście Urząd Komitetu Integracji Europejskiej przeprowadził prezentowane badania. Ich zasadniczym celem było zweryfikowanie sprzecznych ustaleń co do gotowości podejmowania migracji zarobkowej przez polską młodzież. Jako podmiot badania wybrano dwie specyficzne grupy młodzieży. Pierwsza to studenci państwowych szkół wyższych (...). Druga to uczniowie przedostatnich klas średnich szkół zawodowych. " - [z Wprowadzenia]

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

Migracje zarobkowe polskiej młodzieży : założenia, wnioski, rekomendacje

Zasady przemieszczania się obywateli polskich po 1 maja 2004 roku (dr Maciej Duszczyk, UKIE)

Aspiracje i cele życiowe młodzieży średnich szkół zawodowych w kontekście integracji z Unią Europejską (Krystyna Wierzbicka, ZBN PTS)

Gotowość migracyjna studentów państwowych szkół wyższych (Grzegorz Sygnowski, Student News)

Podsumowanie (dr Paweł Kaczmarczyk, UW)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.34(438) [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przymus bezczynności : studium pedagogiczno-społeczne czasu wolnego bezrobotnych / Małgorzata Orłowska. - Warszawa : Wydawnictwo APS : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 341, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Orłowska Małgorzata

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezrobocie Czas wolny od pracy Polska

Gatunek

Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Hobby i czas wolny Praca, kariera, pieniądze Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach [314]-327. Indeksy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.3 [Czytelnia dla Dorosłych], 316.3 [Magazyn Czytelni dla Dorosłych] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej / pod redakcją Aleksego Pocztowskiego. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna, 2005. - 611 stron : ilustracje, tabele ; 24 cm.

(HR)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Kapitał ludzki Polityka zatrudnienia Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Bezrobocie Dyskryminacja Mobbing Europa Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy referatach.

Proces integracji Polski z Unią Europejską jest jedną z najważniejszych przyczyn zachodzących w ostatnich latach na rynku pracy oraz w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjaliści zajmujący się różnymi aspektami pracy stają wobec nowych problemów związanych na przykład z dostosywaniem rozwiązań instytucjonalnych w Polsce do wymogów unijnych, wdrażaniem międzynarodowych standardów dobrych praktyk i przygotowywaniem pracowników do działania w środowisku wielokulturowym.

W książce zebrano opracowania poświęcone europejskiej strategii zatrudnienia oraz strategicznym i narzędziowym aspektom zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach. Omówiono w niej wiele ogólnych kwestii, a także takie szczegółowe zagadnienia, jak:

*bezrobocie, analizowane pod względem przyczyn i wpływu na motywację do pracy,

*mobbing, przedstawiony od strony regulacji prawnych dotyczących zapobiegania temu zjawisku w krajach Unii Europejskiej oraz polityki antymobbingowej na poziomie przedsiębiorstw,

*dyskryminacja na rynku pracy ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie etniczne czy orientację seksualną,

*polityka personalna w grupach kapitałowych i zarządzanie zespołami projektowymi,

*różnice kulturowe a tworzenie atmosfery zaufania w organizacji i kształtowanie systemów wynagrodzeń,

*doskonalenie kapitału ludzkiego - od ogólnych kwestii związanych z zarządzaniem wiedzą i organizacją uczącą się poprzez systemy doskonalenia menedżerów i zarządzania kompetencjami do narzędzi stosowanych w tym procesie.

W wielu opracowaniach prezentowane są wyniki badań empirycznych, omawiane rozwiązania stosowane w krajach europejskich oraz formułowane wnioski co do możliwości wykorzystania tych doświadczeń w Polsce.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.3 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w sytuacji zagrożenia : kryzysy, katastrofy, kataklizmy / pod redakcją Katarzyny Popiołek. - Poznań : Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, 2001. - 353 strony : ilustracje ; 24 cm.

(Seria Książkowa "Czasopisma Psychologicznego")

Autor

Popiołek Katarzyna Ratajczak Zofia (1937- ) Doliński Dariusz (1959- ) Spendel Zbigniew (1958- ) Łukasiak-Goszczyńska Maryla (1943- ) Kliś Maria (1946- ) Rode Danuta Przybyła-Basista Hanna Trepka-Starosta Justyna Izydorczyk Bernadetta Plopa Mieczysław (1948- ) Pilch Irena Rosmus Renata Różańska-Kowal Joanna Surowiec Krystyna Pietrzyk Agnieszka Błaszczak Wiesław (1965- ) Dobrzańska-Socha Anna Barbara (1945-2012) Kleszcz-Szczyrba Renata (1976- ) Kołodziej Jakub (1968- ) Wolska Anna (psycholog) Maruszewski Tomasz (1946- ) Stawiska Anna Maria Studenski Ryszard Makarowski Ryszard Dolińska Barbara (psycholog)

Forma i typ

Książki

Temat

Ofiary katastrof i wypadków Stres Bezpieczeństwo lokalne Katastrofy Klęski elementarne Kobieta Kryzys wieku średniego Lekarze Lotnicy Pamięć autobiograficzna Postawy Próba samobójcza Przemoc w rodzinie Psycholodzy Rak (choroba) Rola społeczna Rozwód Śmierć Trauma Trudne sytuacje życiowe Wsparcie społeczne Zabójstwo Zarządzanie bezpieczeństwem Żałoba

Gatunek

Artykuł z pracy zbiorowej Praca zbiorowa Stan badań

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Psychologia Medycyna i zdrowie Praca, kariera, pieniądze Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia przy częściach.

SPIS TREŚCI

Przedmowa

CZĘŚĆ I

ZAGROŻENIE JAKO ATRYBUT LUDZKIEJ EGZYTENCJI

Zofia Ratajczak, Oblicza ludzkiej zaradności

Dariusz Doliński, Ciemna strona optymistycznych iluzji

Zbigniew Spendel, Podmiotowość jednostki a katastrofa psychologiczna

Maryla Goszczyńska, Czy Polacy chcą być mądrzy przed szkodą, czyli o podejmowaniu decyzji ubezpieczeniowych

CZĘŚĆ II

KRYZYSY RODZINNE I OSOBISTE

Maria Kliś, Mechanizm międzypokoleniowej transmisji przemocy przejawianej wobec rodziny

Danuta Rode, W pułapce destruktywnych przekonań czyli o "zapragramowaniu na życie we dwoje, za wszelką cenę"

Hanna Przybyła-Basista, Decyzja o podjęciu mediacji w sytuacji kryzysu rozwodowego

Justyna Trepka-Starosta, Bernadetta Izydorczyk, Kryzys wieku średniego i jego wpływ na pełnienie ról społecznych

CZĘŚĆ III

SYTUACJE KRYZYSOWE W PRACY ZAWODOWEJ

Mieczysław Plopa, Z badań nad lękiem marynarzy w warunkach rejsu dalekomorskiego

Irena Pilch, Renata Rosmus, Lekarze wobec reformy służby zdrowia - reforma czy katastrofa?

Joanna Różańska-Kowal, Sytuacje kryzysowe w pracy zawodowej i życiu prywatnym psychologów

Krystyna Surowiec, Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach zagrożeń górniczych

CZĘŚĆ IV

CZŁOWIEK W OBLICZU ŚMIERCI

Agnieszka Pietrzyk, Diagnoza: nowotwór złośliwy - jak z tym żyć? Czy tak postawione pytanie może stać się pytaniem naukowym?

Wiesław Błaszczak, Kryzys wywołany doświadczeniem realnego zagrożenia życia jako szansa rozwoju

Barbara Dobrzańska-Socha, Trudne rozmowy - wyobrażenie sytuacji własnej śmierci

Renata Kleszcz-Szczyrba, Dynamika wsparcia w okresie żałoby u kobiet po stracie współmałżonka

Jakub Kołodziej, Sposoby przeżywania kryzysu jako źródło zagrożenia życia ludzkiego. Badania młodzieży po próbach samobójczych

Anna Wolska, Zabójstwo - różne oblicza zagrożeń

Tomasz Maruszewski, Annha Maria Stawiska, Pamięć autobiograficzna po traumie

CZĘŚĆ V

CZŁOWIEK WOBEC KATAKLIZMU

Ryszard Studenski, Zarządzanie bezpieczeństwem w sytuacji zagrożenia katastrofą lub kataklizmem

Ryszard Makarowski, Czynnik ludzki w katastrofach i wypadkach w lotnictwie cywilnym w Polsce w latach 1990-1999

Barbara Dolińska, Łyżka miodu w beczce dziegciu, czyli o tym co dobrego może wyniknąć z przeżycia kataklizmu

Katarzyna Popiołek, Deficyty wsparcia społecznego w sytuacji klęski żywiołowej.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 159.94 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 316 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(U)sługi domowe : przemiany relacji społecznych w płatnej pracy domowej / Anna Kordasiewicz ; Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika ; Warszawa : Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej, 2016. - 368 stron : tabele ; 22 cm.

(Monografie Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej)

Autor

Rosińska-Kordasiewicz Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pracownicy domowi Życie codzienne Polska

Gatunek

Opracowanie Monografia

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze Rodzina, relacje międzyludzkie

Bibliografia na stronach 315-337. Indeks.

Książka "(U)sługi domowe" to propozycja spojrzenia na przemiany relacji społecznych we współczesnej Polsce przez pryzmat płatnej pracy domowej. Podsumowuje ponad dziesięcioletni okres badań nad płatną pracą domową w powojennej Polsce, podejmowaną współcześnie przez Polaków za granicą oraz nad historycznymi formami służby domowej. Przedstawia dylematy transformacyjnej Polski, napięcia relacyjne o charakterze kulturowym i klasowym ukryte pod zindywidualizowanym i interpersonalnym przeżywaniem "kontraktu płatnej pracy domowej". Oferuje interpretację współczesności wg klucza przeplatających się i współwystępujących przejawów przednowoczesnego, nowoczesnego i ponowoczesnego sposobu ujmowania ładu społecznego w skali mikro i w życiu codziennym.

SPIS TREŚCI

PODZIĘKOWANIA

WPROWADZENIE. (U)sługi domowe w historii i współcześnie

ROZDZIAŁ 1. PRZEMIANY RELACJI SŁUŻEBNYCH W HISTORII

Przednowoczesne relacje służebne

Nowoczesne relacje służebne

Ponowoczesne relacje służebne

Płatna praca domowa współcześnie - specyfika Polski

Podsumowanie

ROZDZIAŁ 2. JAK BADAĆ PŁATNĄ PRACĘ DOMOWĄ?

Dotychczasowe teorie i opracowania opieki i pracy domowej

(U)sługi domowe w powojennej Polsce - podejście badawcze

Uczestnicy badania (u)sług domowych

W stronę analizy dyskursu relacji prywatnych

ROZDZIAŁ 3. WPROWADZENIE DO SOCJOLOGII PŁATNEJ PRACY DOMOWEJ

Praca domowa jako proces

Specjalizacja czy uniwersalizacja?

Podstawowe typy kontaktu między pracodawcami a pracownicami domowymi

Zróżnicowanie zawodowe w obrębie pracy domowej

Podsumowanie

ROZDZIAŁ 4. ŻYCIE DOMOWE W POWOJENNEJ POLSCE

Druga wojna światowa i okres bezpośrednio po wojnie

Fazy życia domowego w powojennej Polsce w kontekście społecznym, ekonomicznym i politycznym - wprowadzenie

Okres od lat 40. do 60.

Okres od lat 70. do 90.

Pierwsze dziesięciolecie XXI wieku

ROZDZIAŁ 5. PŁATNA PRACA DOMOWA JAKO SOCJOLOGICZNA ZAGADKA

Wymiary relacji w pracy domowej - jak być szefową i powierniczką?

Służąca, pracownik, domownik - obszary znaczeniowe pracy domowej

Rozwiązania socjologicznej zagadki - pole relacji w pracy domowej

ROZDZIAŁ 6. PRZEJAWY PRZEDNOWOCZESNOŚCI W PŁATNEJ PRACY DOMOWEJ

Przednowoczesny sposób zagospodarowania bliskości - rodzina

Przypadek służby i "dobrego ducha domu" jako przednowoczesne konstrukcje relacji z pracownikiem domowym

Przednowoczesny pomysł na wyższość - moralność

Przednowoczesność - podsumowanie

ROZDZIAŁ 7. PRZEJAWY ŁADU NOWOCZESNEGO W PŁATNEJ PRACY DOMOWEJ

Przypadek ramy profesjonalnej jako przejaw nowoczesnego rozumienia relacji służebnych

Konstruowanie właściwego nowoczesności dystansu w pracy domowej

Nowoczesny pomysł na wyższość - wiedza Nowoczesność - podsumowanie

Nowoczesność - podsumowanie

ROZDZIAŁ 8. ELEMENTY PONOWOCZESNE W PŁATNEJ PRACY DOMOWEJ

Przyjaźń, czyli bliskość w ponowoczesnych relacjach służebnych podsumowaniPonowoczesność e

Ponowoczesne dyskursy pracy

Ponowoczesny pomysł na konstruowanie wyższości - biografia

Ponowoczesność - podsumowanie

ZAKOŃCZENIE. WSPÓŁCZESNE PRZENIKANIE SIĘ PRZEJAWÓW RÓŻNYCH ŁADÓW

NOTA BIBLIOGRAFICZNA

LITERATURA

ANEKS

WYKAZ TABEL I RYSUNKÓW

SUMMARY

INDEKS OSOBOWY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.3 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety w korporacjach : strategie rozwoju i kariery / Nina Rotach. - Białystok : Fundacja Sąsiedzi : we współpracy Schola Humana, 2018. - 174, [2] strony : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Rotach Nina.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kariera Kobieta Przedsiębiorstwo międzynarodowe Work-life balance (WLB) Awans zawodowy Przydatność zawodowa Wizerunek przedsiębiorstwa Współzawodnictwo Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 174-[175].

Nina Rotach pisze z perspektywy osoby z wieloletnim doświadczeniem, która zna prace międzynarodowych przedsiębiorstw "od środka". Zastanawia się, skąd pochodzi zły image korporacji w Polsce. Rozwiewa mit "wyścigu szczurów" i pokazuje, że korporacja może być świetnym miejscem pracy dla kobiet pod warunkiem, że są one wytrwałe, asertywne, inteligentne i dobrze wykształcone. Odpowiada na pytanie, jak robić karierę, nie rezygnując jednocześnie z życia prywatnego. Daje kobietom instrumentarium do poruszania się i do awansu w korporacjach.

WSTĘP

ROZDZIAŁ I

ZŁY WIZERUNEK KORPORACJI - "WYŚCIG SZCZURÓW"

1. Korporacja - definicje

2. Plusy korporacji

3. Minusy korporacji

ROZDZIAŁ II

JAK DOSTAĆ SIĘ DO KORPORACJI I DO JAKIEJ WARTO ?

1. Kierunek wykształcenia

2. Profil zawodowy

3. Rodzaj firmy

4. Sytuacja wyjściowa

5. Rekrutacja

ROZDZIAŁ III

JAK SIĘ ODNALEŹĆ ?

1. Centrum władzy

2. Etap rozwoju firmy

3. Kultura organizacji

4. Nomenklatura

ROZDZIAŁ IV

JAK SIĘ WYBIĆ ?

1. Reguły gry

2. Rozpoznawalność

3. Odpowiedzialność

4. Publiczne eksponowanie swojej działalności

5. No risk, no fun

6. Pracuj tak, jakby firma należała do Ciebie

7. Zadbaj o pozycję ekspatrianta

8. Wyniki pracy muszą być widoczne, wyjątkowe i istotne

9. Rozwiązywanie problemów

10. Aspiruj i mów o tym

ROZDZIAŁ V

AWANS W HIERARCHII

1. Praca (job) versus kariera

2. Komunikacja i networking

3. Konkurencja w firmie - jak się z nią obchodzić?

4. Awans finansowy - gdzie jestem w widełkach płacowych?

ROZDZIAŁ VI

JAK UNIKNĄĆ PUŁAPEK ? - MYŚLENIE STRATEGICZNE

1. Rodzaje pułapek

2. Outsourcing

3. Myślenie strategiczne

ROZDZIAŁ VII

KOBIETY I ZARZĄDZANIE

1. Kobiecy styl zarządzania

2. Sytuacyjny styl zarządzania

3. Kobiety nie pasują: "no fit"

4. Jasna komunikacja

5. Skład zespołu

6. Delegowanie

7. Empatia na niewłaściwym miejscu / mylenie płaszczyzn

8. Zarządzanie wirtualne

9. Władza (wpływ)

10. Władza do góry i w dół

11. Źródła władzy

12. Pierwsze trzy miesiące

13. Jak zbudować dobre relacje z szefem?

14. Nowy zespół

ROZDZIAŁ VIII

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ (change management) I SZANSE TEGO OKRESU

1. Ogólne wskazówki

2. Proces zwolnień

ROZDZIAŁ IX

UMIEJĘTNOŚCI (skills) SPRZYJAJĄCE AWANSOWI

1. Umiejętność szybkiego przetwarzania dużej ilości informacji

2. Helicopter view

3. Funkcje wykonawcze (Executive Functions)

4. Work smart, not hard - "pracuj mądrzej, nie ciężej"

5. Myślenie analityczne versus koncepcyjne

6. Myślenie systemowe

7. Decyzyjność

8. Obchodzenie się z niepewnością (dealing with ambiguity)

9. Wykształcenie ogólne

ROZDZIAŁ X

NASTAWIENIE PSYCHOLOGICZNE

1. Luka ambicji (ambition gap)

2. Kobiety i współzawodnictwo

3. Asertywność

4. Działanie mimo strachu

5. Zaangażuj się na 100%

6. Poczucie humoru

7. Think big! Myśl na dużą skalę

8. PR własnej osoby

9. Nie jest ważny proces, tylko wynik

10. "Done is better than perfect" (Lepiej skończyć niż nieustannie dopracowywać)

11. Chęć bycia kochaną

12. Odporność psychiczna

13. Wytrwałość i dyscyplina

14. Inicjatywa i przedsiębiorczość

15. Źle pojęta skromność

16. Martwienie się i roztrząsanie niepowodzeń

17. Solidarność z innymi kobietami

ROZDZIAŁ XI

PRZYROST WŁADZY POPRZEZ ALIANSE (koalicje)

1. Alians do góry: mentor i sponsor

2. Kobiety i mentor

3. Alians na tej samej płaszczyźnie: koledzy

4. Alians do dołu: pracownicy

ROZDZIAŁ XII

JAK UNIKNĄĆ WYPALENIA ZAWODOWEGO ?

ROZDZIAŁ XIII

ETYKA

ROZDZIAŁ XIV

CHEMIA - KIEDY MUSIMY ODEJŚĆ ?

ROZDZIAŁ XV

JAK CZĘSTO ZMIENIAĆ PRACĘ ?

ANEKS

LITERATURA

RECENZJE

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura zawodu dla ekonomistów / Piotr Sarna. - Wydanie 3. - Poznań : "eMPi²2", 1998 (Pozn. : PP). - 105, [1] strona ; 24 cm.

(Materiały i Podręczniki Mariana Pietraszewskiego)

Autor

Sarna Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły średnie

Temat

Ekonomiści

Gatunek

Podręczniki dla szkół zawodowych

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Opracowanie na podstawie programu nauczania dla zawodu technik ekonomista z 1991 r.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy / Alicja Sielska. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 176 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Sielska Alicja.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kobieta Macierzyństwo Polityka społeczna Równouprawnienie płci Rynek pracy Seksizm Świadczenia społeczne Urlopy Pracodawcy Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia strony 163-172.

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu "Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.

SPIS TREŚCI

Wstęp

ROZDZIAŁ 1

EKONOMICZNA TEORIA DYSKRYMINACJI - WPROWADZENIE

1.1. Dyskryminacja i jej rodzaje

1.2. Prezentacja wybranych neoklasycznych teorii dyskryminacji i modeli ekonomicznych

1.2.1. Neoklasyczne teorie dyskryminacji oparte na założeniu o konkurencyjnych rynkach dyskryminacji na rynku producenta

1.2.2. Neoklasyczne teorie dyskryminacji na niedoskonałych rynkach pracy

1.3. Ekonomiczna analiza dyskryminacji kobiet na rynku pracy

1.3.1. Ekonomiczna analiza dyskryminacji na rynku konsumenta

1.3.2. Ekonomiczna analiza dyskryminacji na rynku producenta

ROZDZIAŁ 2

SYTUACJA KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY DAWNIEJ I DZIŚ

2.1. Dyskryminacja kobiet w Polsce przed i po transformacji ustrojowej z 1989 r.

2.1.1. Sytuacja ekonomiczna kobiet w Polsce w latach 1914-1989

2.1.2. Stracone szanse? Sytuacja ekonomiczna kobiet w Polsce w latach 1989-2004

2.2. Kobieta na polskim rynku pracy współcześnie

2.3. Polka na europejskim rynku pracy - analiza porównawcza

ROZDZIAŁ 3

PROBLEM RÓWNOŚCI PŁCI W ŚWIETLE PRAWA STANOWIONEGO

3.1. Równość płci na rynku pracy w prawie wspólnotowym

3.1.1. Zakaz dyskryminacji i zasada równego traktowania w prawie pierwotnym Unii Europejskiej

3.1.2. Zakaz dyskryminacji i zasada równego traktowania w prawie wtórnym Unii Europejskiej

3.2. Równość płci na rynku pracy w polskim prawodawstwie

3.2.1. Równy status płci na rynku pracy w świetle Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej

3.2.2. Równouprawnienie płci na rynku pracy - przepisy Kodeksu pracy

3.3. Ochrona pracy zawodowej kobiet w prawie międzynarodowym. Dokumenty ratyfikowane przez Polskę - zarys ogólny

ROZDZIAŁ 4

PRZYCZYNY DYSKRYMINACJI KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY - BADANIA WŁASNE. PROBLEM DYSKRYMINACJI INSTYTUCJONALNEJ

4.1. Prezentacja wybranych przepisów i instrumentów polityki społecznej dotyczących kobiet na rynku pracy w okresie ciąży i macierzyństwa

4.2. Analiza ekonomiczna wybranych przepisów i instrumentów polityki społecznej dotyczących kobiet na rynku pracy w okresie ciąży i macierzyństwa

4.2.1. Przepisy i instrumenty polityki społecznej jako forma dyskryminacji instytucjonalnej

4.2.2. Koszty pracodawcy a przepisy i instrumenty polityki społecznej ustanowione dla kobiet

4.3. Przyczyny dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce - badania własne. Problem dyskryminacji instytucjonalnej

4.3.1. Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy, problem dyskryminacji instytucjonalnej. Wyniki i analiza z przeprowadzonego badania ankietowego

4.3.2. Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy, problem dyskryminacji instytucjonalnej. Wyniki i analiza z przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich z pracodawcami

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS TABEL

SPIS RYSUNKÓW

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Young Power : 30 historii o tym, jak młodzi zmieniają świat / Justyna Suchecka. - Wydanie I. - Kraków : Znak Emotikon, 2020. - 188, [4] strony : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Suchecka Justyna.

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Dziecko zdolne Hobby Młodzież Sukces Postawy Polska

Gatunek

Publicystyka Biografia

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Praca, kariera, pieniądze

E-book dostępny na woblink.com.

Poznaj 30 historii o młodych, którzy swoją pomysłowością zadziwiają dorosłych. Zobacz, jak to się robi! Piotrek narysował robota z tyłu zeszytu do polskiego. Chyba każdy tak czasem robi. Ale on zaszył się potem w garażu rodziców i wprowadził pomysł w życie. Po tygodniach stukania, wiercenia i skręcania - na podwórko wjechał podobny do marsjańskiego łazika robot: ALISA. Urządzenie potrafi wwiercić się w ziemię, pobrać próbkę i natychmiast ocenić jej skład. Dzięki niemu rolnicy w kilka minut mogą się dowiedzieć, jak najlepiej zadbać o glebę pod uprawy. Kira wpadła na pomysł "latającego plecaka", jadąc ze szkoły zatłoczonym metrem. Zobaczyła unoszący się pod sufitem balonik i pomyślała, że na pewno da się wykorzystać hel w produkcji plecaków. Stworzyła projekt takiego plecaka, który zdobył tysiące głosów i zwyciężył w konkursie na pomysły biznesowe. A to był dopiero początek!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 31 [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)