SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

29 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Nie wystarczy być..., czyli od zera do lidera / Wiesław Gałązka, Andrzej Krywicki. - Wrocław : Oficyna Wydawnicza "MAK", cop.2002. - 365 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Gałązka Wiesław (1953- ). Krywicki Andrzej.

Temat

Marketing polityczny Image Polityka Przywództwo Socjologia polityki Socjotechnika Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

Bibliogr. s. 355-357.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.33 [Magazyn Czytelni dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Atrybuty przywódcy / Daniel Goleman [i in. ; tł. Ewa Borówka]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2006. - 226 s. ; 22 cm.

(Onepress VIP)

Autor

Goleman Daniel (1946- ). Borówka Ewa.

Temat

Menedżerowie. Przywództwo. Zarządzanie

U góry s. tyt., okł. i grzb.: "Harvard Business Review" oraz nazwa wydawcy oryg.: Harvard Business School Press.

Zawiera art. opublikowane w Harvard Business Review.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1/.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Służby wywiadowcze jako element polskiej polityki bezpieczeństwa : historia i współczesność / redakcja naukowa Marek Górka. - Toruń : Adam Marszałek, 2016. - 350 stron : mapa, tabele, wykres ; 23 cm.

Autor

Górka Marek (politolog). Balbus Tomasz (1970- ). Baraniuk Kamil. Białuński Maciej. Bieniecki Ireneusz (1955- ). Frączek Mariusz (nauki wojskowe). Hoffmann Tomasz (1973- ). Karpiuk Mirosław. Kofin Mateusz. Kolaszyński Mateusz. Pieróg Michał. Rapacka Patrycja. Szkurłat Izabela. Świerczek Marek (1970- ). Tokarz Grzegorz. Tomaszewska Natalia.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Pracownicy naukowi

Temat

Abwehra Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) Agencja Wywiadu (AW) Armia Krajowa (AK) Centralne Biuro Antykorupcyjne FSB KGB Służba Kontrwywiadu Wojskowego Służba Wywiadu Wojskowego Urząd Ochrony Państwa Wojska Ochrony Pogranicza Bezpieczeństwo narodowe Polityka bezpieczeństwa Służby specjalne Wywiad polski Antyterroryzm Biały wywiad Bezpieczeństwo energetyczne państwa Czynności operacyjne Dowódcy (wojsko) Informacja Informacja publiczna Kontrola państwowa Korupcja Okupacja niemiecka Polski (1939-1945) Podsłuch Policja Polityka Prawa i obowiązki obywatelskie Prawo do prywatności Prokuratura Przejścia graniczne Przestępczość zorganizowana Przywództwo Rozpoznanie (wojsko) Straż graniczna Śledztwo i dochodzenie Technologia informacyjna (IT) Transformacja systemu społeczno-gospodarczego Wojna partyzancka Współdziałanie Wywiad gospodarczy Wywiad wojskowy niemiecki Wywiad wojskowy polski Źródła informacji Polska Bałtyk (wybrzeże) PRL Rosja Wilno (Litwa ; okolice)

Gatunek

Materiały pomocnicze Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Polityka, politologia, administracja publiczna

Obecna sytuacja międzynarodowa Polski wynika przede wszystkim ze zmian ustrojowych, politycznych i gospodarczych jakie miały miejsce w ostatnich 25 latach. Przynależność do Organizacji Traktatu Pólnocnoatlantyckiego (NATO) oraz Unii Europejskiej zbudowała fundamenty polskiej polityki bezpieczeństwa. W wyniku transformacji politycznej uległ również zmianie dotychczasowy układ sił w Europie Środkowo-Wschodniej. Zmiany geopolityczne sprawiły, że Polska stała sie celem zainteresowania obcych służb wywiadowczych. Wyzwania, jakie stoją przed polskim wywiadem, wynikają również z trudnej i skomplikowanej historii, która kładzie się cieniem na stosunkach z sąsiednimi państwami. Ponadto wschodnia granica Polski stanowi obecnie zewnętrzną granicę NATO i Unii Europejskiej, co sprawia, że Polska odgrywa rolę państwa tranzytowego. W obliczu intensyfikacji działań ze strony obcych organizacji i służb oraz możliwego zagrożenia terroryzmem, szczególną rolę do odegrania ma wywiad. Polityka bezpieczeństwa kształtowana jest bowiem przez niepewność i zagrożenia.

Praca stara się odpowiedzieć na pytanie, dlaczego wywiad jest tak istotny dla bezpieczeństwa państwa? Celem książki jest również identyfikacja kluczowych problemów, przed którymi stoją polskie służby wywiadowcze. Autorzy poszczególnych rozdziałów starają się wyjaśnić wybrane aspekty działalności wywiadu, które mogą mieć wpływ w procesie podejmowania decyzji oraz na etapie opracowania i wdrażania strategii bezpieczeństwa narodowego.

Praca kierowana jest do pracowników naukowych, studentów zdobywających wiedzę z zakresu nauk o bezpieczeństwie, nauk o polityce oraz do wszystkich osób zainteresowanych procesem przemian w obszarze polityki bezpieczeństwa Polski. Książka może przyczynić się do poszerzania wiedzy na temat roli i zadań polskich służb wywiadowczych. Dlatego tez można żywić nadzieję, że osoby zajmujące się tematem funkcjonowania tajnych służb, szczególnie w perspektywie bezpieczeństwa Polski, przyjmą te pracę z zainteresowaniem. - [od Wydawcy]

SPIS TREŚCI

Wstęp

CZĘŚĆ PIERWSZA

INFORMACJA, TECHNOLOGIA, GOSPODARKA

Marek Górka, Otwarte źródła informacji - nowa czy klasyczna formuła wywiadu?

Mariusz Frączek, Wybrane problemy zastosowania nowoczesnych technologii do gromadzenia danych w aspekcie bezpieczeństwa państwa

Tomasz Hoffmann, Rola podsłuchu operacyjnego jako narzędzia antyterrorystycznego

Patrycja Rapacka, Służby państwowe a energetyka. Rosyjski wywiad a polski sektor energetyczny

CZĘŚĆ DRUGA

INSTYTUCJE I WSPÓŁPRACA

Kamil Baraniuk, Miejsce i rola Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w systemie bezpieczeństwa wewnętrznego Rzeczypospolitej Polskiej

Grzegorz Tokarz, Współpraca międzynarodowa Centralnego Biura Antykorupcyjnego z państwami Europy Środkowej i Południowej

Natalia Tomaszewska, Współpraca polskich służb specjalnych z organami podległymi MSW w zwalczaniu przestępczości zorganizowanej

Maciej Białuński, Udział prokuratury w działalności służb specjalnych - uwagi de lege lata

CZĘŚĆ TRZECIA

ASPEKTY PRAWNE

Mirosław Karpiuk, Status prawny Szefa Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Szefa Służby Wywiadu Wojskowego

Mateusz Kofin, Uprawnienia Służby Kontrwywiadu Wojskowego vs. konstytucyjnie prawa i wolności obywatelskie

Michał Pieróg, Status prawny oraz przedmiot działalności Agencji Wywiadu

Mateusz Kolaszyński, Uprawnienia polskich służb specjalnych

CZĘŚĆ CZWARTA

HISTORIA I KONSEKWENCJE

Marek Świerczek, Pierwsze lata transformacji politycznej jako próba wyjścia Rzeczpospolitej Polskiej z rosyjskiej strefy wpływów

Grzegorz Tokarz, Szefowie Urzędu Ochrony Państwa - rys socjologiczno-biograficzny

Ireneusz Bieniecki, Izabela Szkurłat, Zwiad Wojsk Ochrony Pogranicza w latach 1960-1991 (zadania, organizacja, personel i jego działalność w ochronie granicy PRL)

Tomasz Balbus, "Handlarze skór". Nieznana siatka agenturalna Abwehry na Wileńszczyźnie

BIOGRAMY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 327.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczne przywództwo / [aut.] Linda A. Hill [i in.] ; [tł. Agnieszka Sobolewska (oprócz art. "Przewodzenie procesowi zmian")] ; Harvard Business Press ; Harvard Business Review. - Gliwice : Wydawnictwo HELION, cop.2008. - 198 s. : il. ; 22 cm.

(Harvard Business Review)

Autor

Hill Linda Annette (1956- ). Sobolewska Agnieszka (1993- ).

Temat

Przywództwo. Uzdolnienia kierownicze. Zarządzanie

Zawiera wybrane art. publikowane w Harvard Business Review.

Tł. art.: "Przewodzenie procesami zmian" przedruk. za zgodą wydawcy z magazynu Harvard Business Review Polska (z lipca 2004 r.).

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.32 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kroniki oporu i miłości / Inga Iwasiów. - [Warszawa] : Wydawnictwo Świat Książki, [2019]. - 380, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Iwasiów Inga (1963- ).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Kobieta Konflikt społeczny Miłość Opór (postawa) Przywództwo Relacje międzyludzkie Rodzina Więź społeczna Polska

Gatunek

Powieść obyczajowa

Kobieta, społeczeństwo, miłość. Wobec tego co dzieje się w Polsce, bunt staje się naturalną reakcją. Ale Ruch, który współtworzy główna bohaterka, prowokuje również brutalną ingerencję obcych ludzi w jej starannie odseparowane życie. Czy oddanie prywatności jest ceną, którą trzeba zapłacić za wątpliwy przywilej bycia długo wyczekiwaną liderką? Co przytrafiło się mnie i światu - analizuje narratorka-kronikarka, podążając do źródeł swojego niesprecyzowanego lęku. Próbując zrozumieć proces zanikania relacji i poczucia jakiejkolwiek wspólnoty społecznej, bezustannie powraca do pogmatwanych rodzinnych wspomnień oraz analizuje swoje nieudane związki. Napisane pełnym smutku i ironii językiem Kroniki oporu i miłości są bardzo osobistą książką w dorobku Ingi Iwasiów. Impulsem do stworzenia tej „rozsypanej kroniki” stało się uczestnictwo w demonstracjach, które angażowały dziesiątki tysięcy Polek i Polaków. Efektem jest przejmująca diagnoza stanu naszego społeczeństwa i kobiecego ducha w obliczu dramatycznie nabrzmiewających konfliktów politycznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821.162.1-3 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe kierunki w zarządzaniu : podręcznik akademicki / redakcja naukowa Monika Kostera. - Warszawa : Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, copyright 2008. - 580, [4] strony : schematy, tabele ; 25 cm.

Autor

Kostera Monika (1963- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Organizacja Zarządzanie Gender Przedsiębiorstwo społeczne Przywództwo Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)

Gatunek

Podręczniki akademickie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 551-556 i przy rozdziałach. Indeks

Takiego podręcznika jeszcze w Polsce nie było! Nowe kierunki w zarządzaniu pokazują najbardziej aktualne tematy z międzynarodowego dyskursu na temat teorii organizacji i zarządzania w sposób tak przystępny, że z lektury skorzystać mogą nie tylko studenci, ale także wszelkie osoby choć trochę zainteresowane tą tematyką. Wreszcie ukazuje się książka, która nadaje się zarówno do łatwej adaptacji na zajęciach akademickich, jak i do samodzielnej lektury. - [dr Dariusz Jemielniak, Akademia Leona Koźmińskiego]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Przywództwo edukacyjne w szkole i jej otoczeniu / red. nauk. Stefan M. Kwiatkowski, Joanna M. Michalak, Inetta Nowosad. - Warszawa : Difin, 2011. - 328 s. ; 27 cm.

(Engram.)

Autor

Kwiatkowski Stefan Michał (1948- ). Madalińska-Michalak Joanna (1965- ). Nowosad Inetta.

Temat

Dyrektorzy szkół Przywództwo

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 37 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Machiavelli : nowoczesne przywództwo : władza dawniej i dziś : jakie błędy wciąż popełniają wielcy tego świata? / Michael A. Ledeen ; przeł. z ang. Tomasz Misiorek. - Gliwice : "HELION", cop. 2006. - 214s. ; 22cm.

Autor

Ledeen Michael A. Misiorek Tomasz.

Temat

Manipulacja (psychol.) Przywództwo

Ind. s. 211-214

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316.4 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Lider i zespół / Piotr Malinowski ; Akademia Obrony Narodowej. - Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2012. - 147 stron : schematy, tabele, wykresy ; 25 cm.

Autor

Malinowski Piotr.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Menedżerowie Motywacja Organizacja pracy Przywództwo Psychologia pracy Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 137-141. Indeksy.

Oddawana do rąk czytelników publikacja ma na celu uzupełnienie dostrzeżonej luki i odświeżenie spojrzenia na wybrane aspekty funkcjonowania zespołu z perspektywy jednostki, która choć czasami posiada władzę, aby efektywnie realizować cele zespołu, buduje w nim relacje oparte na innych podstawach i założeniach.

Opracowanie, którego dodatkowym celem było uporządkowanie i przybliżenie poglądów na funkcjonowanie różnorodnych zespołów, podzielone na cztery rozdziały, odnosi się do dwóch zasadniczych aspektów. Pierwszym jest działanie osoby, specjalnie ze względu na charakter pełnionej roli nazwanej kierownikiem - liderem i związane z tym podejścia i teoretyczne koncepcje. Drugim natomiast praktyczne funkcjonowanie zespołów, szczególnie zadaniowych, których prze znaczeniem jest zwykle realizowanie unikatowych i cennych, nie tylko finansowo, przedsięwzięć i pomysłów.

Poszczególne fragmenty dotyczą zagranicznych i rodzimych prac teoretycznych, które tworzą teorię przywództwa w zespole, próby ujednolicenia klasyfikacji zespołów, przedstawienia specyfiki i ich szczególnych cech oraz wskazania znaczenia i podstaw funkcjonowania w organizacji. Kontekst działania kierownika - lidera, choć przewija się w całej publikacji, w połączeniu z wybranymi aspektami kształtującymi efektywność zespołu, został zawarty w ostatnim fragmencie publikacji. Całość uzupełnił zestaw załączników przygotowanych z myślą o usystematyzowaniu wiedzy o działaniu zespołu i jego lidera. - [ze Wstępu]

SPIS TREŚCI

Wstęp

1. Kierownik czy przywódca

1.1. Przewodzenie w zespole

1.1.1. Ogólny rys teorii przewodzenia w zespole

1.1.2. Dorobek rodzimych badaczy przywództwa w zespole

1.1.3. Uogólnione aspekty przywództwa w zespole

1.2. Charakterystyka lidera

1.2.1.Ogólne cechy i wyróżniki lidera

1.2.2. Kompetencje typu emocjonalnego

1.2.3. Kompetencje kierownicze

1.2.4.Kompetencje kształtujące relacje w zespole

1.3. Nowoczesny kierownik - lider

1.3.1. Zachowania i zasady postępowania kierownika - lidera

1.3.2. Obszary zadaniowe kierownika - lidera

2. Specyfika zespołu

2.1. Grupa czy zespół

2.1.1. Wyróżniki grupy

2.1.2. Wyznaczniki zespołu

2.2. Charakterystyka zespołu

2.2.1. Różnorodność definicyjna zespołu

2.2.2. Cechy zespołu

2.2.3. Normy zespołowe

2.2.4. Liczebność zespołu

2.2.5. Spójność zespołu

2.2.6. Efekt synergii

2.2.7. Współodpowiedzialność zespołu

2.2.8. Komplementarność umiejętności

2.2.9. Specyfika przywództwa

2.3. Relacje w zespole

2.3.1. Etapy budowania relacji

2.3.2. Monitorowanie i wzmacnianie pozytywnych relacji

3. Zespoły w organizacji

3.1. Zalety zespołów

3.1.1. Korzyści organizacyjne stosowania zespołów

3.1.2. Korzyści społeczne zespołów

3.1.3. Uzasadnienie wprowadzania i tworzenia zespołów

3.2. Zespoły w funkcjonowaniu organizacji

3.2.1. Oddziaływanie czynnika strukturalnego na zespół

3.2.2. Rodzaje zespołów

3.2.3. Dobór specjalistów do zespołu

3.2.4. Ustalanie celów zespołu

3.2.5. Kształt struktury wewnętrznej zespołu

3.2.6. Kultura zespołów i jej funkcje

3.2.7. Upełnomocnienie zespołu

3.2.8. Ocena funkcjonowania zespołu

4. Funkcjonowanie lidera w zespole

4.1. Rozwój zespołu

4.1.1. Rozwój podczas budowania zespołu

4.1.2. Rozwój w trakcie kształcenia zespołu

4.1.3. Ocena kształcenia zespołu

4.1.4. Rozwój przez coaching zespołu

4.2. Komunikacja w zespole

4.2.1. Elementy składowe i płaszczyzny komunikacji

4.2.2. Aspekty efektywności komunikacji

4.3. Motywowanie do pracy i współpracy

4.3.1. Zespół jako motywujące środowisko

4.3.2. Zespołowy system motywowania

4.4. Organizowanie spotkań i narad

4.4.1. Spotkania znaczącą, formą komunikacji w zespole

4.4.2. Podstawy efektywności spotkań

4.5. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji

4.5.1. Rozwiązywanie problemów

4.5.2. Decyzje w zespole

4.6. Rozwiązywanie konfliktów

ZAKOŃCZENIE

ZAŁĄCZNIKI

LITERATURA

INDEKS OSOBOWY

INDEKS RZECZOWY

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trener w rolach głównych : podręcznik pracy trenera / Justyna Matras, Rafał Żak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018. - XVI, 378 stron : ilustracje ; 29 cm.

Autor

Matras Justyna. Żak Rafał. Obara Patrycja. Czahajda Radosław. Janiak Tomasz. Szewczak Rafał. Reimus Tadeusz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Temat

Trening grupowy (psychologia) Samorealizacja Mentoring Coaching Komunikacja interpersonalna Przywództwo Szkolenie zawodowe Uczenie się

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 369-373. Indeks.

Praca trenera nie zaczyna się z wejściem na salę szkoleniową i nie kończy po rozejściu się uczestników. Obejmuje także wiele aktywności odbywających się poza miejscem szkolenia. Justyna Matras i Rafał Żak, doświadczeni trenerzy biznesu, prezentują kompleksowy podręcznik pracy trenera, którego role i zadania opisują według autorskiego modelu ról. Czytelnik dowie się z tej książki, jak powinien pracować trener jako:

PROJEKTANT

Jak na podstawie diagnozy potrzeb formułować cele rozwojowe? Jak projektować ustrukturyzowane sesje szkoleniowe skutecznie wspierające realizację celów szkoleniowych i celów służebnych? Jak projektować autorskie narzędzia precyzyjnie dostosowane do potrzeb grupy i organizacji?

TRENER

Jak wykorzystać narzędzia i sprawną komunikację, by zrealizować cele sesji szkoleniowych? Jak budować i podtrzymywać atmosferę pracy wspierającą grupowe uczenie się przez doświadczenie? W jaki sposób skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby grupy?

FACYLITATOR

Jak zapewnić konstruktywny i bezpieczny przebieg procesów grupowych? Jak wspierać grupy w rozumieniu procesów grupowych? W jaki sposób facylitować procesy komunikacji wewnątrzgrupowej ukierunkowanej na cel?

KONSULTANT

Jak diagnozować potrzeby szkoleniowe i pozaszkoleniowe osób, grup i organizacji na podstawie dowodów? Jak edukować i wspierać klienta w wyborze adekwatnych do potrzeb, etycznych i skutecznych rozwiązań rozwojowych? Jak prowadzić ewaluację procesów rozwojowych?

LIDER ROZWOJU

Jak tworzyć i skutecznie realizować strategie rozwoju zasobów ludzkich w organizacjach? Jak projektować i rozwijać zintegrowane systemy zarządzania kompetencjami w organizacjach? Jak zarządzać złożonymi projektami i programami rozwojowymi w organizacji?

Celem publikacji jest umożliwienie czytelnikom zdobycia lub poszerzenia kompetencji w zakresie prowadzenia działań rozwojowych. Autorzy dają wskazówki, jak kształtować współpracę z klientem usług rozwojowych od momentu dotarcia do niego do oceny efektów zrealizowanego projektu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Wyd. 2. uzupełnione i uaktualnione. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 357 stron : ilustracje, schematy, tabele ; 24 cm.

(HR)

Autor

Oleksyn Tadeusz (1945- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kadry Przydatność zawodowa Przywództwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 341-347. Indeks.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.33 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Oyster Carol K. Bezwińska-Walerjan Anna

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Manson, Charles (1934-2017) Grupy społeczne Psychologia społeczna Decyzje Komunikacja społeczna Konflikt Socjalizacja Stres Wpływ społeczny Przywództwo

Gatunek

Publikacje fachowe

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach 375-[395].

Analiza procesów grupowych jest ważna i potrzebna choćby z tego powodu, że jedynie zdobywając wiedzę o grupach, możemy poznać własne jednostkowe miejsce w świecie i społeczeństwie. Każdy z nas jest ogniwem w sieci wzajemnie powiązanych grup. Odpowiednia perspektywa patrzenia na siebie sprowadza się do formułowania definicji swojej osoby oraz określenia zadań i wyzwań, które muszą być realizowane w kontekście powiązań i relacji grupowych. W życiu jest niewiele obszarów, które nie pozostają w bezpośredniej zależności od wartości, przekonań i norm oraz od działań grupy i jej członków. Mimo głoszonej przez społeczeństwa indywidualistyczne wyższości jednostki nad grupą wszyscy pędzimy swój żywot ujęci w ramy wszechobecnych, a czasem nawet wszechwładnych grup.

Książka Carol Oyster to najlepszy z dotychczas napisanych podręczników o grupach. Autorka zapoznaje nas z nowym podejściem psychologii do zagadnienia grup społecznych, a czyni to w sposób równie zajmujący co przystępny i równie dowcipny co naukowo poprawny. Podczas lektury "słychać" ciepły i łagodny głos nauczyciela, który prowadzi uczniów w sferę nowych doświadczeń i głębszego poznania oraz - jak doświadczony dydaktyk postępować powinien - ilustruje wiedzę rozbudzającymi ciekawość przykładami. Dlatego znajdziemy tu zarówno twierdzenia wypowiadane z pozycji autorytetu naukowego, jak i historie zabarwione humorem oraz wzmianki o znanych ludziach czy wydarzeniach opisywanych niegdyś na pierwszych stronach gazet.

SPIS TREŚCI

Słowo wstępne

Wstęp

Podziękowania

ROZDZIAŁ 1. PODSTAWOWE PRAWIDŁOWOŚCI FUNKCJONOWANIA GRUP

Wprowadzenie

Podstawy: zadaniowy i społeczny aspekt funkcjonowania grup oraz podział na grupyformalne i nieformalne

Co to jest grupa? Charakterystyka definicyjna

PRZYKŁAD: Hilary Rodham Clinton: studium możliwego konfliktu ról

ROZDZIAŁ 2. DLACZEGO LUDZIE TWORZĄ I WYBIERAJĄ GRUPY

Wprowadzenie

Dlaczego? Podejście funkcjonalne do problemu powstawania grup

Jak ludzie wybierają grupy?

Sytuacje i cechy determinujące atrakcyjność

PRZYKŁAD: Aspekt psychologiczny działania grup paramilitarnych

ROZDZIAŁ 3. ROZWÓJ GRUPY I PROCESY SOCJALIZACJI

Wprowadzenie: rozwój grupy

Modele rozwoju grupy: etapy zmian okresowych

Socjalizacja, czyli jednostka w grupie

PRZYKŁAD: Socjalizacja w życiu gangu

ROZDZIAŁ 4. KOMUNIKACJA W GRUPACH

Wprowadzenie

Modele komunikacji werbalnej

Wpływ płci i kultury na komunikację werbalną

Sieciowy schemat przebiegu komunikacji werbalnej

Komunikacja niewerbalna

Słuchanie efektywne

Modele komunikacji zwrotnej

Cechy grupy wpływające na komunikację

PRZYKŁAD: Kłamca, kłamca: kłamstwo a jego śledzenie i wykrywanie

ROZDZIAŁ 6. PROCESY WPŁYWU W GRUPIE

Wprowadzenie

Zależność między postawami a działaniami

Rubryka I: zgoda prywatna / zgoda publiczna

Rubryka II: niezgoda prywatna / zgoda publiczna

Rubryka III: zgoda prywatna / niezgoda publiczna

Rubryka IV: niezgoda prywatna / niezgoda publiczna

ROZDZIAŁ 6. PRODUKTYWNOŚĆ GRUPY

Wprowadzenie

Grupowe rozwiązywanie problemów: model efektywności Steinera

Produktywność potencjalna

Czynniki zmniejszające produktywność

Czynniki zwiększające produktywność

Czynniki o trudnych do przewidzenia skutkach

PRZYKŁAD: Organizowanie efektywnych spotkań służących zwiększeniu produktywności

ROZDZIAŁ 7. PODEJMOWANIE DECYZJI

Wprowadzenie

Modele podejmowania decyzji

Rodzaje decyzji

Zintegrowany model podejmowania decyzji

Czynniki wpływające na proces podejmowania decyzji

Ława przysięgłych jako zespół podejmujący decyzje

PRZYKŁAD: Analiza dwóch procesów - przeciwko Simpsonowi i przeciwko Simpsonowi

ROZDZIAŁ 8. WŁADZA I PRZYWÓDZTWO

Wprowadzenie

Kim jest przywódca?

Jak zostaje się przywódcą?

Model przywództwa

Komu jest potrzebny przywódca?

Wpływ płci i kultury na przywództwo i władzę

PRZYKŁAD: Zdeformowany obraz władzy: Charles Manson i "rodzina"

ROZDZIAŁ 9. KONFLIKTY INTRA- I INTERGRUPOWE

Wprowadzenie

Definicja konfliktu

Źródła konfliktu

Jak zapobiegać konfliktom

Fazy konfliktu

Eskalacja konfliktu

Strategie radzenia sobie z konfliktami

Wpływ kultury na przebieg i rozwiązywanie konfliktów

PRZYKŁAD: Konflikt i bałagaqn w siłach zbrojnych Stanów Zjednoczonych - nie pytaqj, nie mów, nie dowiaduj się

ROZDZIAŁ 10. DYLEMATY SPOŁECZNE JAKO SZCZEGÓLNE PRZYPADKI KONFLIKTU

Wprowadzenie

Co to są dylematy społeczne?

Współzależność

Wkład jednostkowy

Struktura sytuacji

Dylematy dotyczące dóbr publicznych

Pułapki społeczne

Środki zaradcze

PRZYKŁAD: Imigracja jako dylemat społeczny

ROZDZIAŁ 11. STRES I ZMIANY SPOŁECZNE

Wprowadzenie

Kogo dotyczy stres?

Grupy powołane do wypełniania stresujących zadań: wojsko i policja

Pomiar stresu

Źródła stresu w codziennym życiu

Trauma: stres ekstremalny

Pourazowe zaburzenia stresowe

Radzenie sobie ze stresem

Wpływ grupy na stres indywidualny

PRZYKŁAD: Stres w miejscu pracy: rozpoznawanie i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym

SŁOWNIK

BIBLIOGRAFIA

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316.4 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.4 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Film

DVD

W koszyku

oceń

Autor

Sanders Chris (1960- ) Green Michael Powell John (1963- ) Kamiński Janusz (1959- ) Ford Harrison (1942- ) Sy Omar (1978- ) Gee Cara

Forma i typ

Filmy i seriale

Przynależność kulturowa

Film amerykański

Temat

London, Jack (1876-1916) Ludzie a zwierzęta Pies zaprzęgowy Przywództwo Wilk Jukon (Kanada ; terytorium)

Gatunek

Adaptacja filmowa Film familijny Film fabularny Film przygodowy

Opis z etykiety płyty i opakowania.

Film na podstawie legendarnej powieści Jacka Londona "Zew Krwi" to historia Bucka, psa o wielkim sercu. Żyjący beztrosko w domu w Kalifornii musi zmierzyć się jako nowicjusz w psich zaprzęgach na śnieżnych pustyniach Alaski. Akcja toczy się w latach 90-tych XIX wieku kiedy trwa gorączka złota. Buck odnajduje swój los i dzielnie dąży do celu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. CDV [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)

Książka

DVD

W koszyku

oceń

Generator charyzmy : kreowanie osobowości menedżera / Paweł Smółka. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2007. - 262, [1] s. ; 22 cm + 1 dysk optyczny (DVD).

(Onepress)

(Sensus)

Autor

Smółka Paweł.

Temat

Menedżerowie Stosunki interpersonalne. Zarządzanie Zarządzanie sobą. Skuteczność interpersonalna. Kompetencje miękkie. Kompetencje społeczne. Motywowanie siebie. Odporność psychiczna. Kreowanie wizerunku. Autoprezentacja Przywództwo.

Gatunek

Podręczniki.

Płyta DVD zawiera: fragment prelekcji pt. "Jak zmienić siebie?" poprowadzonej przez Pawła Smółkę dla reprezentantów firmy Stimulus - podczas prezentacji autor opisuje wybrane cele, techniki oraz zasady samodoskonalenia się i budowania ponadprzeciętnych kompetencji miękkich; fragment indywidualnej sesji doradczej prowadzonej przez autora, który pokazuje, jak trener miękkich kompetencji może pomóc osobie zmienić się w pożądany przez nią sposób.

Na okł. i s. tyt.: Miękkie kompetencje - cel i narzędzia rozwoju zawodowego. Szkolenia a trening naturalny. Co naprawdę podnosi nasze kompetencje? Autoprezentacja - kreowanie własnej marki i osobistego wizerunku. Co nas niszczy, a co umacnia w roli menedżerów? Stres, nawyki, strategie działania.

Bibliogr. s. 245-251. Indeks.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 159.9 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie w organizacjach publicznych / Zbigniew Ścibiorek. - Szczytno : Wydział Wydawnictw i Poligrafii Wyższej Szkoły Policji, 2014. - 204 strony ; 25 cm.

Autor

Ścibiorek Zbigniew (1949- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Motywacja pracy Organizacje Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 197-202.

Autor, prof. dr hab. Zbigniew Ścibiorek - profesor zwyczajny w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie - od lat w działalności naukowej, badawczej oraz dydaktycznej zajmuje się postawami i zachowaniami pracowników współczesnych organizacji. Akcentuje potrzebę postrzegania personelu jako najcenniejszego kapitału firmy, którego wartość powinno się podnosić przez zapewnienie pracownikom jak najlepszych warunków pracy. W swoich publikacjach wskazuje na konieczność postępowania mającego na celu pozyskanie kompetentnego personelu, jego podmiotowe traktowanie oraz inwestowanie w rozwój. Za ogromną umiejętność uważa dotarcie do pojedyńczych osób i zespołów w taki sposób, aby "uruchomić" drzemiące w nich możliwości. Szczególnie trudne jest to w organizacjach zhierarchizowanych, które funkcjonują w dość swoistych warunkach i realizują niecodzienne zadania.

"(...) Zaprezentowane przez prof. Z. Ścibiorka, uwarunkowania systemu motywacyjnego pozwalają stwierdzić, że w organizacjach publicznych nieodzowne jest nieustanne monitorowanie kwestii ludzkich i oddziaływania na personel, efektywność bowiem poszczególnych pracowników i całych zespołów nie jest czymś trwałym. To samo odnosi się do prezentowanych przez nich wartości i stosunku do pracy; tego co czynią oraz jak i gdzie to robią.(...)" Z recenzji prof. dr hab. Jana Klimka

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Strategie dla kultury, kultura dla rozwoju : zarządzanie strategiczne instytucją kultury / pod redakcją Martyny Śliwy. - Kraków : Małopolski Instytut Kultury ; [Warszawa] : Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego, copyright 2011. - 217 stron : ilustracje kolorowe, fotografie, tabele ; 24 cm + 1 dysk optyczny (CD-ROM).

Autor

Śliwa Martyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Instytucje kultury Zarządzanie strategiczne Biblioteki Etyka zawodowa Przywództwo Społeczeństwo wiedzy Polska Norwegia

Gatunek

Praca zbiorowa Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Kultura i sztuka Zarządzanie i marketing

Publikacja wyd. w ramach projektu "Biblioteki w społeczeństwie wiedzy - strategie dla przyszłości".

CD-ROM zawiera dokumenty "Biblioteki w społeczeństwie wiedzy - strategie dla przyszłości" oraz "Strategie rozwoju wojewódzkich bibliotek publicznych w Polsce".

Bibliografia na stronach 214-217.

Zebrane w niniejszej publikacji artykuły są poświęcone praktyce zarządzania strategicznego w instytucjach kultury w Polsce. Większość zamieszczonych w podręczniku tekstów została napisana przez praktyków zarządzania - osoby oficjalnie zajmujące stanowiska strategów organizacyjnych. Jakie sukcesy odnoszą i na jakie problemy napotykają w swoim codziennym „strategizowaniu"? W jaki sposób udaje im się efektywnie kierować organizacjami działającymi w trudnym do racjonalnego analizowania i stale zmieniającym się środowisku sektora kultury w Polsce? Jak radzą sobie z rozwijaniem potencjału - przede wszystkim w odniesieniu do swoich pracowników - wewnątrz kierowanych przez siebie instytucji kultury? Mamy nadzieję, że ich refleksje przyczynią się nie tylko do pogłębienia wiedzy o zarządzaniu strategicznym w organizacjach kultury, lecz także do polepszenia praktyk i procesów strategicznych w instytucjach kultury w Polsce.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.2 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Konflikty i negocjacje / Zdzisław Uniszewski. - Stan prawny na dzień 31 października 1999 r. - Warszawa : Prószyński i S-ka SA, 2000. - 213, [1]s. : 2il. ; 21cm.

Autor

Uniszewski Zdzisław (1951- ).

Temat

Konflikt społeczny Negocjacje Psychologia społeczna Komunikacja społeczna Kłamstwo Manipulacja Opinia publiczna Przywództwo

Indeks

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.77 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 316 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Państwo Islamskie ISIS : nowa twarz ekstremizmu / Olga Wasiuta, Sergiusz Wasiuta, Przemysław Mazur. - Warszawa : Difin, 2018. - 267 stron : ilustracje, tabele, wykresy ; 23 cm.

Autor

Wasiuta Olga. Wasiuta Sergiusz. Mazur Przemysław (1979- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zarkawi, Abu Musab az- (1966-2006) Abu Bakr al-Baghdadi Państwo Islamskie (ISIS) Organizacje islamskie Organizacje terrorystyczne Cudzoziemcy Finansowanie Fundamentalizm muzułmański Internet Islam Polityka Przywództwo Surowce Uprowadzenie Wojna Zabytki kultury Irak Polska

Gatunek

Biografie Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Bezpieczeństwo i wojskowość Polityka, politologia, administracja publiczna Religia i duchowość

Bibliografia na stronach 238-267.

Książka skierowana jest do Czytelnika, który chce zrozumieć fenomen Państwa Islamskiego, ale chce otrzymać wiedzę usystematyzowaną, naukową, pozbawioną medialnego szumu.

Autorzy przedstawiają genezę ISIS, zarówno w aspekcie historycznym, jak i ideologicznym, pokazując przyczyny ruchów ekstremistycznych odwołujących się do fundamentalizmu islamskiego. Czytelnik pozna struktury ISIS, sposoby finansowania, werbunku i wpływ środowiska międzynarodowego na organizację i jej na stosunki międzynarodowe, nie tylko w wymiarze lokalnym. Istotnym walorem książki jest bardzo liczne wykorzystanie źródeł rosyjskich. Pojawia się też wiele wątków wskazujących na powiązania i problemy Federacji Rosyjskiej w kontekście powstania i działalności ISIS.

SPIS TREŚCI

Wstęp Rozdział 1. Fenomen organizacji terorystycznej Państwo islamskie

ROZDZIAŁ 1. FENOMEN ORGANIZACJI TERRORYSTYCZNEJ PAŃSTWO ISLAMSKIE

1.1. Geneza powstania państwa Iraku i Lewantu. Od kalifatu do Państwa Islamskiego : historia i teraźniejszość

1.1.1. Dalszy rozwój Państwa Islamskiego

1.1.2. Ogłoszenie kalifatu

1.2. Sylwetki najważniejszych przywódców ISIS

1.2.1. Abu Musab Al-Zarqawi

1.2.2. Abu Bakr al-Baghdadi

1.2.3. Abu Muhammad al-Adnani

ROZDZIAŁ 2. ISLAMIZM - OD RELIGI DO POLITYKI

2.1. Fundamentalizm religijny

2.2. Ile jest islamu w islamizmie?

2.3. Główni ideolodzy salafickiego fundamentalizmu

2.4. Zachód - główna przyczyna porażek islamu

2.5. Idea państwa islamskiego

2.6. Dżihad

2.7. Umma poza dar al-islam

2.8. Ideologiczna legitymizacja kalifatu ISIS

ROZDZIAŁ 3. KULISY DZIAŁANIA I STRUKTURA PAŃSTWA ISLAMSKIEGO

3.1. Kulisy działania ISIS

3.2. Kalif

3.3. Rada Szury

3.4. Rada Administracyjna

3.5. Rada Wojskowa

3.6. Rada Obrony, Bezpieczeństwa i Wywiadu

3.7. Rada Szariatu (Rada Sądowa)

3.8. Rada Finansów

3.9. Rada do spraw Mediów i Komunikacji

3.10. Rada służby zdrowia

ROZDZIAŁ 4. WERBUNEK W SZEREGI ISIS

4.1. Cudzoziemcy w ISIS

4.2. E-dżihad, soft power radykalizmu islamskiego

4.3. Rozwój wykorzystania Internetu przez terroryzm islamski

4.4. Wirtualna umma, czyli e-tniczność

4.5. "Fabryka snów" kontra "fabryka śmierci"

4.6. Mélodie, czyli metoda "na kochanka"

4.7. Państwo Islamskie na Twiterze

4.8. Metody walki z e-dżihadem

4.9. Dżihad w Polsce

4.10. Werbunek w Europie

ROZDZIAŁ 5. ŹRÓDŁA FINANSOWANIA PAŃSTWA ISLAMSKIEGO

5.1. Główne źródła finansowania ISIS

5.2. Ropa naftowa

5.3. Gaz ziemny

5.4. Fosforany, cement, produkcja rolnicza

5.5. Porwania i okupy

5.6. Podatki

5.7. Sprzedaż pamiątek archeologicznych

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

*Druki zwarte

*Artykuły

*Zasoby internetowe

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 94(5) [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zachowania innowacyjne w pracy : wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne / Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Warszawa : Difin, 2012. - 206 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek Agnieszka.

Temat

Innowacje Kadry Kultura organizacyjna Przywództwo

Głównym przesłaniem książki jest dostarczenie wiedzy dotyczącej czynników organizacyjnych (np. kultura organizacyjna, przywództwo) oraz podmiotowych (np. wiedza, kompetencje, cechy osobowości, motywacja, kapitał psychologiczny) warunkujących występowanie zachowań innowacyjnych w miejscu pracy. Książka jest połączeniem teorii dotyczącej zachowań innowacyjnych w miejscu pracy z empirią - przeprowadzone badania stanowią podstawę formułowania rekomendacji praktycznych dla zarządzania kapitałem ludzkim w warunkach polskiej gospodarki rynkowej.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)