SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

9 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Logistyka jako czynnik dobrostanu / Piotr Banaszyk, Sabina Kauf, Jacek Szołtysek. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2021. - 154 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Banaszyk Piotr Kauf Sabina Szołtysek Jacek

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dobrostan psychiczny Gospodarka okrężna Jakość życia Logistyka gospodarcza Logistyka zwrotna Łańcuch dostaw Satysfakcja konsumentów Zarządzanie finansami Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografie, netografie przy rozdziałach. Indeks.

W ostatnim czasie ujawniło się bardzo wiele czynników uświadamiających niewłaściwy charakter dotychczasowej logiki procesów społeczno-gospodarczych. Świadectwem racjonalności zachowań społecznych było (a w zasadzie nadal jest) nieustanne bogacenie się zarówno na poziomie indywidualnych gospodarstw domowych, jak i w odniesieniu do całych państw. Ludzie pożądają coraz bogatszej konsumpcji, przedsiębiorstwa są zarządzane w celu maksymalizacji zyskowności, a państwa są rządzone ze względu na dążenie do coraz większego PKB.

Skutki tej logiki okazały się katastrofalne. W odniesieniu do gospodarstw domowych zjawisko nadmiernej konsumpcji prowokuje do ciągłego zmieniania się krótkotrwałych mód, do nieustannych zakupów i do produkowania coraz większej ilości odpadów. Napędem tej nadmiernej konsumpcji jest rosnąca produkcja jednocześnie podążająca za zmiennym popytem oraz ten popyt kreującą z wykorzystaniem wyrafinowanych narzędzi marketingowych. Nieracjonalność takiego schematu działalności materializuje się w coraz większym i coraz szybszym zużyciu dostępnych zasobów naturalnych i energii. Dodatkowo pojawiły się negatywne efekty społeczne i ekonomiczne pogarszające jakość życia ludzi. Dokonana globalizacja gospodarki światowej jest powodem rosnącego znaczenia logistyki międzynarodowej. Znaczenie logistyki zarówno w skali globalnej, jak i lokalnej uprawnia do postawienia pytania, w jaki sposób logistyka może włączyć się w proces oczekiwanych zmian i jak może przyczyniać się do kreowania dobrostanu społecznego. Dobrostan jest tu pojmowany jako synonim jakości życia.

Pierwsze dwa rozdziały książki mają charakter wprowadzający. Na początku przedstawiono nowoczesny paradygmat logistyki, czyli współczesne rozumienie jej istoty nastawione właśnie raczej na jakość obsługi klienta i jakość życia, niż na maksymalizację korzyści ekonomiczno-finansowych przedsiębiorstw i ich właścicieli. Następnie skoncentrowano uwagę na kryteriach oceny i optymalizacji dobrostanu, różnicując je od standardowych kryteriów dotyczących dobrobytu materialnego. W kolejnej części książki są podejmowane zagadnienia dostępności czasowo-przestrzennej, kosztowej, decyzyjnej oraz, w końcu, problem zagospodarowania towarów już niechcianych albo odpadowych. Tezą, której autorzy usiłują dowieść, jest twierdzenie, że logistyka nie tylko okazuje się narzędziem ułatwiającym ciągłość i płynność procesów gospodarczych, lecz także ma znaczenie dla jakości życia i może się przyczynić do poprawy dobrostanu społecznego na całym świecie.

SPIS TREŚCI

Wstęp

ROZDZIAŁ 1. Tradycyjne i nowoczesne postrzeganie logistyki

Logistyka w ujęciu koncepcyjnym

Logistyka w ujęciu pragmatycznym

Współczesne rozumienie paradygmatu

Logistyka w ujęciu paradygmatycznym

Bibliografia

ROZDZIAŁ 2. Istota i wymiary dobrostanu

Mieć czy być? Zagadnienie filozoficzne

Wzrost gospodarczy i produkt krajowy

Negatywne skutki ekonomii opartej na wzroście i zalecenie odwzrostowienia

Arkadia dobrostanu, czyli od mieć do być

Bibliografia

ROZDZIAŁ 3. Wymiar dostępności: logistyka w tworzeniu użyteczności miejsca i czasu

Dostępność produktów jako wyznacznik dobrostanu subiektywnego

Rola mobilności w kreowaniu dobrostanu

Konsumeryzm czy współdzielenie - co daje szczęście?

Bibliografia

ROZDZIAŁ 4. Wymiar finansowy: rola logistyki

Finanse łańcucha dostaw

Wpływ finansów łańcucha dostaw na satysfakcję nabywcy i dobrostan subiektywny

Sprawne zarządzanie finansami łańcucha dostaw jako kluczowy determinant dobrostanu subiektywnego

Bibliografia

ROZDZIAŁ 5. Logistyka a gospodarka pętli zamkniętej

Ekonomia cyrkularna a gospodarka pętli zamkniętej

Logistyka a kryzys środowiskowy

Logistyka zwrotna w łańcuchach dostaw

Użyteczność logistyki zwrotnej w zarządzaniu łańcuchami dostaw

Logistyka zwrotna a dobrostan

Bibliografia

Zakończenie

Spis rysunków i tabel

Indeks nazwisk

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dynamika emocji : teoria i praktyka / (redakcja naukowa) Dariusz Doliński, Wojciech Błaszczak. - Wydanie I - dodruk 1. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 531 stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Doliński Dariusz (1959- ) Błaszczak Wojciech (psycholog)

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje fachowe

Temat

Uczucia Autyzm Stres Mobbing Opieka paliatywna Psychologia Nastrój (psychologia) Fizjologia człowieka Psychofizjologia Interakcje społeczne Relacje międzyludzkie Dobrostan psychiczny Szczęście Regulacja emocji Rozwój emocjonalny Inteligencja emocjonalna Dojrzałość emocjonalna Kontrola emocjonalna Teoria afektów Poznanie integralne Psychologia poznawcza

Gatunek

Podręcznik akademicki

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach [408]-489. Indeksy.

Trudno zaprzeczyć istnieniu znacznej zmienności stanów emocjonalnych człowieka w relacjach z otoczeniem społecznym. Okazuje się jednak, że problematyka ta jest rzadko podejmowana w literaturze psychologicznej. Książka, jako jedna z nielicznych (w kraju i na świecie) przedstawia opis stanów emocjonalnych z perspektywy dynamicznej. Jak sobie radzimy ze stresem, który coraz częściej nas trapi, jak poprawić sobie kiepski nastrój, który staje się naszym niedłącznym towarzyszem od momentu przebudzenia się, a mamy przed sobą dzień wypełniony zadaniami do wykonania. O wielu takich sprawach traktują teksty tej książki.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 159.9 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów / Magdalena Jaworek. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2021. - 218, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm

Autor

Jaworek Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dobrostan psychiczny Menedżerowie Organizacja pracy Praca Psychologia pracy Stosunek pracy Pracoholizm Wypalenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 195-215.

Czym jest dobrostan pracownika i jakie jest jego znaczenie w ogólnym szczęściu jednostki? Jaką rolę w życiu zawodowym odgrywają emocje i jakie funkcje pełnią w zarządzaniu organizacją? Jak różnią się menedżerowie pod względem doświadczanych emocji i dobrostanu od osób niepełniących funkcji kierowniczych? Jakie typy dobrostanu pracownika można wyróżnić i jakim profilem emocjonalnym się cechują? To tylko wybrane pytania, na które Autorka próbowała odpowiedzieć, dokonując gruntownej analizy literatury przedmiotu i przeprowadzając szeroko zakrojone badania. Niniejsza pozycja wzbogaca dynamicznie rozwijający się nurt badań nad dobrostanem pracownika i jego emocjami, uzupełniając lukę na rynku wydawniczym dotyczącą zagadnień związanych z doznaniami afektywnymi pracownika. Magdalena Jaworek pragnie przybliżyć w niniejszej pracy problematykę związaną z afektywną stroną dobrostanu pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem dobrostanu menedżerów. Autorka powołuje się na obszerną i kompletną literaturę oraz przedstawia wyniki badań prowadzonych na imponującej próbie ponad 3000 pracowników. Książka stanowi bardzo owocną formę syntezy problematyki oraz dyskusji z innymi publikacjami, porusza tematykę rzadko podejmowaną przez psychologów pracy i teoretyków zarządzania, a także zawiera autorski wkład w rozumienie emocji związanych z pracą. - [Z recenzji prof. dr hab. Barbary Kożusznik]

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

Część I

Afektywny wymiar dobrostanu pracownika - teoria

1. Dobrostan jednostki - dobrostan pracownika

1.1. Praca i jej rola w kształtowaniu dobrostanu człowieka - ujęcie historyczne

1.2. Czym jest dobrostan jednostki

1.3. ...a czym dobrostan pracownika?

1.4. Dobrostan pracownika - dylematy metodologiczne

2. Stany afektywne jako kluczowy element dobrostanu pracownika

2.1. Stany afektywne - pojęcia i definicje

2.2. Rola i funkcje emocji w życiu człowieka

2.3. Podejścia do badania stanów afektywnych

2.4. Emocje związane z pracą - teorie, koncepcje, modele

2.5. Źródła, konsekwencje i rola wybranych emocji w środowisku pracy

2.5.1. Emocje lękowe

2.5.2. Emocje złości i gniewu

2.5.3. Emocje smutku i przygnębienia

2.5.4. Emocje szczęścia

3. Wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracę i pracoholizm jako typy dobrostanu pracownika

3.1. Afektywny wymiar dobrostanu pracownika - ujęcie teoretyczne

3.2. Wybrane typy dobrostanu pracownika i ich związek z emocjami

3.2.1. Wypalenie zawodowe jako choroba cywilizacyjna

3.2.2. Czy zaangażowany pracownik to szczęśliwy pracownik?

3.2.3. Pracoholizm - uzależnienie czy pasja - a może dwa w jednym?

4. Menedżer i dobrostan związany z pracą

4.1. Ewolucja zawodu menedżera

4.2. Kim jest menedżer?

4.3. Menedżerowie i ich podwładni - różnice psychologiczne

4.4. Zarządzanie dobrostanem pracownika i jego emocjami

Część II

Afektywny wymiar dobrostanu pracownika i jego specyfika w grupie menedżerów - badania własne

5. Metodologia badań

5.1. Procedura badawcza i opis narzędzi

5.2. Charakterystyka próby

5.3. Analizy statystyczne

6. Charakterystyka wybranych typów dobrostanu pracownika pod kątem czynników zawodowych i demograficznych

6.1. Zaangażowani menedżerowie i niezaangażowani telemarketerzy

6.2. Wyczerpany lekarz, cyniczny informatyk i skuteczny menedżer?

6.3. Pracoholizm - menedżerowie ponownie "na prowadzeniu"!

6.4. Wnioski i podsumowanie

7. Pracuś, Luzak, Wypalony, Entuzjasta czy Średniak? - analiza profili pracowników pod kątem wybranych typów dobrostanu

7.1. Wprowadzenie - przegląd badań

7.2. Procedura wyodrębnienia poszczególnych grup pracowników

7.3. Charakterystyka profili wyodrębnionych grup pracowników

7.4. Profile pracowników - podsumowanie

7.5. Omówienie wyników

8. Specyfika dobrostanu menedżera

8.1. Cel badań i hipotezy badawcze

8.2. Procedura badawcza

8.3. Opis prób

8.4. Wyniki - dobrostan menedżerów i przedstawicieli innych zawodów

8.4.1. Analiza porównawcza profili dobrostanów

8.4.2. Analiza związków między badanymi typami dobrostanu oraz odczuciami związanymi z pracą

8.5. Omówienie wyników

Podsumowanie

Załącznik 1

Załącznik 2

Bibliografia

Spis tabel

Spis rysunków

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zagrożone dorastanie : wyzwania dla wychowania rodzinnego i profilaktyki społecznej. T. 1 / koncepcja i redakcja naukowa Mariusz Z. Jędrzejko, Adam Szwedzik ; zespół autorski Mariusz Z. Jędrzejko, Adam Szwedzik, Józefa Matejek, Jarosław Bugajski, Marek Walancik, Małgorzata Grabowska, Tomasz Kozłowski, Paweł Siedlanowski. - Pułtusk : Akademia Humanistyczna im. Aleksandra Gieysztora. Wydawnictwo ; Warszawa : Oficyna Wydawnicza ASPRA ; Milanówek : Centrum profilaktyki Społecznej - Oficyna Wydawnicza von Velke, 2019. - 302 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Jędrzejko Mariusz. Szwedzik Adam. Matejek Józefa. Bugajski Jarosław. Walancik Marek. Grabowska Małgorzata. Kozłowski Tomasz. Siedlanowski Paweł.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dojrzewanie Wychowanie w rodzinie Pedagogika społeczna Profilaktyka społeczna Wielokulturowość Gender Patologia społeczna Dobrostan psychiczny

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Edukacja i pedagogika

Bibliografia, netografia na stronach 289-302.

Wraz ze zmianami społecznymi i przechodzeniem od społeczeństwa tradycyjnego do ponowoczesnego, katalog zagrożeń społecznych zdecydowanie się zmienia, a w każdej dekadzie powstaje co najmniej jedno znaczące nowe zagrożenie, którego koszty obciążają wiele sfer życia społecznego. Ich cechą charakterystyczną jest opóźniona reakcja na nie, co skutkuje w pierwszej kolejności niedowierzaniem, że tak jest, a w drugiej kolejności opóźnionymi już działaniami. Tak się stało z „dopalaczami”, tak jest z cyberzagrożeniami. Powstaje zatem pytanie, czy społeczeństwo i jego instytucje są przygotowane na zmiany w sferze dysfunkcjonalnych zachowań dzieci i młodzieży. Do tych nowych zagadnień nawiązuje kolejna publikacja przygotowana pod kierunkiem wytrawnych pedagogów – praktyków. (dr hab. Eugeniusz Moczuk, prof. PRz)

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 316.6 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

12 sposobów na szczęście : polscy autorzy o tym, jak cieszyć się każdym dniem / zilustrowała Eluta Kidacka ; [autorzy Iwona Czarkowska, Liliana Fabisińska, Agnieszka Frączek, Joanna Krzyżanek, Beata Majchrzak, Anna Onichimowska, Beata Ostrowicka, Marcin Pałasz, Eliza Piotrowska, Marcin Przewoźniak, Anna Sójka, Maria Szarf]. - Poznań : Papilon, © 2023. - 126, [2] strony : ilustracje ; 27 cm.

Autor

Kidacka Elżbieta Czarkowska Iwona (1970- ). Fabisińska Liliana (1971- ). Frączek Agnieszka (1969- ). Krzyżanek Joanna. Majchrzak Beata. Onichimowska Anna (1952- ). Ostrowicka Beata (1966- ). Pałasz Marcin (1971- ). Piotrowska Eliza (1976- ). Przewoźniak Marcin (1969- ). Sójka-Leszczyńska Anna. Szarf Maria.

Forma i typ

Książki Proza

Odbiorca

Dzieci 6-8 lat 9-13 lat

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Bajkoterapia Dobrostan psychiczny Szczęście

Gatunek

Antologia Opowiadania i nowele Bajki terapeutyczne

Nazwy autorów na stronie 4. okładki.

Dwunastu autorów napisało dwanaście opowiadań o szczęściu. Powołali do życia swoich bohaterów z nadzieją na to, że uda im się odnaleźć i pokazać czytelnikom sposób na czerpanie radości z każdego dnia. W tym zbiorze znajdziecie teksty o wspólnocie, wdzięczności, marzeniach, rodzinie, byciu potrzebnym, rodzinnych rytuałach, hobby, niepełnosprawności, wzbogacaniu świata, radości z drobnych rzeczy, osiąganiu celów oraz poczuciu przynależności. Wspólne czytanie w domu czy w szkole tych bliskich codziennemu życiu tekstów może być doskonałym punktem wyjścia do rozmów o szczęściu; przyczyni się też do budowania więzi z dzieckiem czy pozytywnych relacji w grupie.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. OP II [Wypożyczalnia dla Dzieci i Młodzieży] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Lipka Anna (organizacja i zarządzanie)

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Controlling personalny Kompleksowa karta wyników Wartościowanie pracy Zatrudnienie COVID-19 Dobrostan psychiczny Kapitał ludzki Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 199-218. Indeks.

Przedmiotem rozważań prezentowanych w książce uczyniono najwyższy szczebel w „drabinie controllingu” (wyższy od controllingu kosztów i controllingu jakości), a mianowicie controlling efektywności. Celem książki jest uporządkowanie dość pokaźnej liczby mierników/wskaźników controllingowych i list kontrolnych dotyczących gospodarowania kapitałem ludzkim według przyjętych w danej organizacji ujęć efektywności, stanowiących dla niej wykładnię tego gospodarowania. Na polskim rynku wydawniczym istnieją wprawdzie (nieliczne zresztą) pozycje dotyczące controllingu personalnego, ale nie skupiają się one na (najtrudniejszym koncepcyjnie i aplikacyjnie) aspekcie efektywnościowym. Monografia – której przedmiotem jest monitorowanie procesów gospodarowania kapitałem ludzkim organizacji pod kątem racjonalności/ekonomiczności – ma zatem wypełnić w pewnej mierze istniejącą lukę i pozwolić praktykom na konstruowanie systemów informatycznych stanowiących podstawę systemu controllingu personalnego. Autorka nie tylko porządkuje controllingowe instrumentarium, lecz także je wzbogaca. Novum stanowi uporządkowanie go nie tylko według efektywności, ale także z podziałem na ilościowy i jakościowy wymiar kapitału ludzkiego z perspektywy jego składowych oraz dualnego charakteru controllingu, a także z perspektywy podziału na controlling operacyjny, taktyczny i strategiczny, a nie według dotychczas praktykowanego podziału na funkcje personalne. Praca stanowi próbę rozwinięcia następującej głównej tezy: w controllingowych ujęciach różnych procesów gospodarowania kapitałem ludzkim zorientowanych na maksymalizowanie wartości tego kapitału nie jest jeszcze dostatecznie zakotwiczona koncepcja integrująca podejście celowościowe i systemowe (koncepcja interesariuszy), zgodna z ideą zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim.

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów i skrótowców

Wstęp

Rozdział 1. Istota gospodarowania kapitałem ludzkim organizacji z perspektywy controllingu

1.1. Ekonomiczność jako sedno gospodarowania

1.2. Wymiary i składowe kapitału ludzkiego – poziom mikro- i makroekonomiczny

1.3. Obszary strategicznego, taktycznego i operacyjnego controllingu personalnego

1.4. Podsumowanie

Rozdział 2. Controlling ilościowego wymiaru kapitału ludzkiego

2.1. Controlling stanu i dynamiki zatrudnienia

2.2. Controlling efektywnego pozyskiwania pracowników

2.3. Controlling efektywnego stabilizowania zatrudnienia Most Value Employess i relacji z byłymi pracownikami

2.4. Podsumowanie

Rozdział 3. Controlling jakościowego wymiaru kapitału ludzkiego

3.1. Controlling efektywnego inwestowania w wiedzę pracowników

3.2. Controlling rozwijania i pożytkowania zdolności (twórczych)

3.3. Controlling kształtowania umiejętności pracowników

3.4. Controlling dynamiki motywacji pracowników

3.5. Controlling dobrostanu pracowników

3.6. Controlling pożądanych postaw pracowniczych

3.7. Controlling koherencji wartości pracowników i organizacji

3.8. Podsumowanie

Rozdział 4. Controlling równowartościowego podejścia do jego ilościowo-jakościowej i interesariuszowej orientacji

4.1. Odzwierciedlenie idei zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim w controllingu personalnym – egzemplifikacje

4.2. Stopnie aplikacyjnego zaawansowania controllingowego ujęcia gospodarowania kapitałem ludzkim organizacji

4.3. Podsumowanie

Zakończenie

Literatura

Spis tabel

Indeks

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czas wolny w służbie niepełnosprawnych : wybrane problemy / Małgorzata Orłowska, Jacek Jarosław Błeszyński. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2018. - 181 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Orłowska Małgorzata. Błeszyński Jacek (1963- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czas wolny od pracy Dobrostan psychiczny Jakość życia Niepełnosprawność Osoby z niepełnosprawnością Wykluczenie społeczne Życie codzienne

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Medycyna i zdrowie Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 167-172. Indeks.

Książka odsłania jeden z obszarów życia, gdzie czas wolny może być wykorzystany jako wskaźnik partycypacji społecznej i jako instrument zmiany. Jest on szczególnie dogodnym narzędziem w procesie inkluzji (na poziomie diagnozy oraz zmiany) osób wypychanych czy już znajdujących się w obszarze wykluczenia. Autorzy dowodzą, że ludzie niepełnosprawni znajdują się w znacznej mierze w takiej sytuacji i to na każdym z poziomów ich życia.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 379.8 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia ekonomiczna. [Cz. 1-2] / redakcja Tadeusz Tyszka. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2004. - XIX, [1], 613 stron : faksymilia, fotografie, portrety, rysunki, tabele, wykresy ; 25 cm.

(Ekonomia i Zarządzanie)

Autor

Tyszka Tadeusz (1939- ). Wärneryd Karl-Eric Dzik Bartłomiej (1975- ) Zaleśkiewicz Tomasz (1970- ) Antonides Gerrit Górnik-Durose Małgorzata (1960- ) Zaleski Zbigniew (1947-2019) Czapiński Janusz (1951- ) Grzelak Janusz (1941- ). Roland-Lévy Christine Zielonka Piotr Falkowski Andrzej (1953- ) Doliński Dariusz (1959- ) Tokarz Marek Niesiobędzka Małgorzata

Forma i typ

Książki

Temat

Decyzje Konsumenci (ekonomia) Reklama Zachowanie Dobrostan psychiczny Finanse behawioralne Gry hazardowe Jakość życia Marketing Nawyki konsumenckie Negocjacje Oszczędność Pieniądz Podatek Posiadanie Przedsiębiorczość Racjonalność Ryzyko Własność

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia

Bibliografia przy rozdziałach. Indeks.

Ten podręcznik pod redakcją prof. Tadeusza Tyszki dotyka węzłowych zagadnień ekonomicznych i głównych pojęć psychologicznych oraz pokazuje, jak współczesne teorie ekonomiczne i psychologiczne pokrywają się lub krzyżują. Autorami poszczególnych rozdziałów są znani i uznani badacze polscy i zagraniczni zajmujący się psychologią ekonomiczną. Książka stanowi systematyczny wykład całej psychologii ekonomicznej. W części pierwszej, ogólnej, znajdują się rozdziały poświęcone takim zagadnieniom, jak przedmiot psychologii ekonomicznej, racjonalność podmiotów ekonomicznych, percepcja działań ekonomicznych, oczekiwania ekonomiczne, własność i posiadanie, psychologia pieniądza, dobrostan ekonomiczny, altruizm i obdarowywanie, dylematy społeczne i socjalizacja ekonomiczna. Rozdziały w części drugiej pokrywają się z najważniejszymi zagadnieniami z dziedziny psychologii ekonomicznej, głównie z zakresu makroekonomii: finanse, marketing, reklama, kupowanie, negocjowanie, uiszczanie podatków, oszczędzanie, ubezpieczanie się oraz hazard. Te zagadnienia zostały omówione w sposób pełniejszy niż tylko z perspektywy modeli ekonomicznych, ujęto w nich bowiem zmienne związane z czynnikiem ludzkim. - [https://www.profit24.pl/Psychologia-ekonomiczna.-Czesc-12,product461669.html]

SPIS TREŚCI

CZĘŚĆ 1. OGÓLNA

Wprowadzenie, Tadeusz Tyszka

Rozdział 1. Psychologia i ekonomia, Karl-Erik Wärneryd

Rozdział 2. Problem racjonalności podmiotów ekonomicznych, Bartłomiej Dzik, Tadeusz Tyszka

Rozdział 3. Percepcja działań ekonomicznych, Tomasz Zaleśkiewicz

Rozdział 4. Oczekiwania ekonomiczne i zachowania inwestycyjne, Gerrit Antonides

Rozdział 5. Własność i posiadanie, Małgorzata Górnik-Durose, Zbigniew Zaleski

Rozdział 6. Psychologia pieniądza, Tadeusz Tyszka, Tomasz zaleśkiewicz

Rozdział 7. Ekonomiczne przesłanki i efekty dobrostanu psychicznego, Janusz Czapiński

Rozdział 8. Dylematy społeczne, Janusz Ł. Grzelak

Rozdział 9. W jaki sposób nabywamy pojęcia i wartości ekonomiczne, Christine Roland-Lévy

CZĘŚĆ 2. SZCZEGÓŁOWA

Rozdział 10. Przedsiębiorczość i podejmowanie ryzyka, Tomasz Zaleśkiewicz

Rozdział 11. Finanse behawioralne, Piotr Zielonka

Rozdział 12. Psychologiczne podstawy marketingu, Andrzej Falkowski

Rozdział 13. Reklama i jej wpływ na zakupy, Dariusz Doliński

Rozdział 14. Zachowania konsumenckie, Tadeusz Tyszka

Rozdział 15. Negocjacje, Marek Tokarz, Tadeusz Tyszka

Rozdział 16. Podatki, Małgorzata Niesiobędzka

Rozdział 17. Oszczędzanie, Karl-Erik Wärneryd

Rozdział 18. Hazard, Bartłomiej Dzik

Indeks nazwisk

Indeks rzeczowy

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.94 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 33 [Filia Naukowa] (1 egz.)