SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

59 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia w zarządzaniu : nowe spojrzenie / Grażyna Bartkowiak ; Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. - Poznań : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2010. - 187 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Bartkowiak Grażyna (1951- ).

Temat

Kariera Praca Wypalenie zawodowe. Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.32 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Współczesne modele i strategie resocjalizacji / redakcja naukowa Robert Opora, Radosław Breska, Joanna Jezierska, Małgorzata Piechowicz. - Warszawa : Difin, 2017. - 311 stron : tabele, wykresy ; 24 cm.

(Engram)

Autor

Breska Radosław. Jezierska Joanna. Opora Robert. Piechowicz Małgorzata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Bezdomność Dziecko trudne Młodzież trudna Niedostosowanie społeczne Nieletni przestępcy Pedagogika resocjalizacyjna Więźniowie Wypalenie zawodowe Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia przy rozdziałach.

Celem publikacji jest opisanie modeli resocjalizacyjnych oraz praktycznych strategii przydatnych w pracy resocjalizacyjnej z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. Publikacja skierowana jest do osób, które chcą się dowiedzieć, jak umiejętnie łączyć teorię z praktyką, aby skutecznie osiągać zamierzone cele wychowawcze, terapeutyczne i resocjalizacyjne. Czytelnicy dowiedzą się, jakie są współczesne tendencje w resocjalizacji oraz jakie dylematy pojawiają się w pracy wychowawczej. Obok pracowników instytucji podejmujących działania na rzecz osób naruszających normy społeczne i ich rodzin publikacja, ze względu na opisywane badania naukowe, zainteresuje również badaczy tych zagadnień. Książka prezentuje nowatorskie spojrzenie na zagadnienia dotyczące resocjalizacji.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 376 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zdrowie i choroba : problemy teorii, diagnozy i praktyki / red. nauk. Jerzy M. Brzeziński, Lidia Cierpiałkowska. - Gdańsk ; Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008. - XXXII, [2], 565, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Brzeziński Jerzy (1947- ). Cierpiałkowska Lidia (1950- ).

Temat

Sęk, Helena (1938- ) Prześladowanie w miejscu pracy. Psychologia lekarska. Stres Wypalenie zawodowe.

Gatunek

Księgi pamiątkowe.

U dołu s. tyt.: Prace dedykowane pani profesor Helenie Sęk.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 61 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pomaganie męczy : wypalenie w pracy zawodowej / Jorg Fengler; przekł. Kazimierz Pietruszewski. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psycholog , 2001. - 207 s.; 24 cm.

(Problemy Współczesnej Psychoterapii.)

Autor

Fengler Jorg. Pietruszewski Kazimierz.

Temat

Wypalenie zawodowe Wsparcie społeczne

Bibliogr.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 159.9 [Filia Naukowa] (4 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Policja na świecie / Brunon Hołyst. - Warszawa : LexisNexis Polska , 2011. - 1108, [4] strony ; 25 cm.

Autor

Hołyst Brunon (1930- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Policja Etyka zawodowa Kobiety w służbach mundurowych Policjanci Stres pourazowy Współdziałanie Wypalenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość

Bibliografia przy częściach.

"Policja na świecie" to unikatowa publikacja w skali europejskiej. Wiele uwagi poświęcono w niej takim zagadnieniom teoretycznym, jak:

*zarządzanie policją

*style działania policji

*stres traumatyczny w funkcjonowaniu policji

*osobowościowe uwarunkowania efektywności zawodowej policjantów

*współdziałanie policji ze społeczeństwem

*funkcjonowanie policjantów w sytuacji zagrożenia

Nowoczesne opracowanie, jakim jest "Policja na świecie", analizuje nie tylko bieżące zmiany w zakresie funkcjonowania rozmaitych organizacji policyjnych, lecz także ukazuje nowe kierunki ich działalności wynikające ze zmian we współczesnym świecie. Autor dokonuje przeglądu systemów organizacji i funkcjonowania policji w niemal stu państwach. Wiele uwagi poświęca międzynarodowej współpracy policji.

Uzupełnieniem treści wykładu są okienka problemowe, które ilustrują aktualne problemy pojawiające się w pracy policji.

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.74 [Magazyn Czytelni dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 34 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Policja na świecie / Brunon Hołyst. - Wyd. 2. zm. i rozsz. - Warszawa : LexisNexis Polska, 2013. - 1320, [8] s. ; 25 cm.

Autor

Hołyst Brunon (1930- ).

Temat

Kobiety w policji. Policja Policja -- uprawnienia. Policja -- współpraca międzynarodowa. Policjanci -- psychologia. Policjanci -- stres spowodowany pracą. Wypalenie zawodowe.

Zawiera również teksty aktów prawnych.

Bibliogr. przy częściach.

Na s. red. błędny ISBN.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.74 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wypalenie zawodowe nauczycieli / Piotr Hreciński. - Warszawa : Difin, 2016. - 227 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Engram)

Autor

Hreciński Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Katecheci Nauczyciele Stres zawodowy Wypalenie zawodowe

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Psychologia

Bibliografia strony 202-227.

Książka zawiera psychologiczną charakterystykę zespołu wypalenia zawodowego nauczycieli. Przedstawiono w niej kilka najpopularniejszych koncepcji tego zjawiska oraz modele wyjaśniające jedo etiologię i dynamikę. Zaprezentowane w książce badania empiryczne przeprowadzono wśród nauczycieli religii. Zwrócono w nich uwagę na dyspozycje osobowościowe katechetów, posiadane przez nich poczucie kompetencji zawodowych, odczuwany stres w pracy, stosowane strategie zaradcze oraz rodzaj pracy emocjonalnej.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 37.091.2-057.16 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów / Magdalena Jaworek. - Wydanie I. - Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, copyright 2021. - 218, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm

Autor

Jaworek Magdalena

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dobrostan psychiczny Menedżerowie Organizacja pracy Praca Psychologia pracy Stosunek pracy Pracoholizm Wypalenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia

Bibliografia, netografia na stronach 195-215.

Czym jest dobrostan pracownika i jakie jest jego znaczenie w ogólnym szczęściu jednostki? Jaką rolę w życiu zawodowym odgrywają emocje i jakie funkcje pełnią w zarządzaniu organizacją? Jak różnią się menedżerowie pod względem doświadczanych emocji i dobrostanu od osób niepełniących funkcji kierowniczych? Jakie typy dobrostanu pracownika można wyróżnić i jakim profilem emocjonalnym się cechują? To tylko wybrane pytania, na które Autorka próbowała odpowiedzieć, dokonując gruntownej analizy literatury przedmiotu i przeprowadzając szeroko zakrojone badania. Niniejsza pozycja wzbogaca dynamicznie rozwijający się nurt badań nad dobrostanem pracownika i jego emocjami, uzupełniając lukę na rynku wydawniczym dotyczącą zagadnień związanych z doznaniami afektywnymi pracownika. Magdalena Jaworek pragnie przybliżyć w niniejszej pracy problematykę związaną z afektywną stroną dobrostanu pracownika, ze szczególnym uwzględnieniem dobrostanu menedżerów. Autorka powołuje się na obszerną i kompletną literaturę oraz przedstawia wyniki badań prowadzonych na imponującej próbie ponad 3000 pracowników. Książka stanowi bardzo owocną formę syntezy problematyki oraz dyskusji z innymi publikacjami, porusza tematykę rzadko podejmowaną przez psychologów pracy i teoretyków zarządzania, a także zawiera autorski wkład w rozumienie emocji związanych z pracą. - [Z recenzji prof. dr hab. Barbary Kożusznik]

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

Część I

Afektywny wymiar dobrostanu pracownika - teoria

1. Dobrostan jednostki - dobrostan pracownika

1.1. Praca i jej rola w kształtowaniu dobrostanu człowieka - ujęcie historyczne

1.2. Czym jest dobrostan jednostki

1.3. ...a czym dobrostan pracownika?

1.4. Dobrostan pracownika - dylematy metodologiczne

2. Stany afektywne jako kluczowy element dobrostanu pracownika

2.1. Stany afektywne - pojęcia i definicje

2.2. Rola i funkcje emocji w życiu człowieka

2.3. Podejścia do badania stanów afektywnych

2.4. Emocje związane z pracą - teorie, koncepcje, modele

2.5. Źródła, konsekwencje i rola wybranych emocji w środowisku pracy

2.5.1. Emocje lękowe

2.5.2. Emocje złości i gniewu

2.5.3. Emocje smutku i przygnębienia

2.5.4. Emocje szczęścia

3. Wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracę i pracoholizm jako typy dobrostanu pracownika

3.1. Afektywny wymiar dobrostanu pracownika - ujęcie teoretyczne

3.2. Wybrane typy dobrostanu pracownika i ich związek z emocjami

3.2.1. Wypalenie zawodowe jako choroba cywilizacyjna

3.2.2. Czy zaangażowany pracownik to szczęśliwy pracownik?

3.2.3. Pracoholizm - uzależnienie czy pasja - a może dwa w jednym?

4. Menedżer i dobrostan związany z pracą

4.1. Ewolucja zawodu menedżera

4.2. Kim jest menedżer?

4.3. Menedżerowie i ich podwładni - różnice psychologiczne

4.4. Zarządzanie dobrostanem pracownika i jego emocjami

Część II

Afektywny wymiar dobrostanu pracownika i jego specyfika w grupie menedżerów - badania własne

5. Metodologia badań

5.1. Procedura badawcza i opis narzędzi

5.2. Charakterystyka próby

5.3. Analizy statystyczne

6. Charakterystyka wybranych typów dobrostanu pracownika pod kątem czynników zawodowych i demograficznych

6.1. Zaangażowani menedżerowie i niezaangażowani telemarketerzy

6.2. Wyczerpany lekarz, cyniczny informatyk i skuteczny menedżer?

6.3. Pracoholizm - menedżerowie ponownie "na prowadzeniu"!

6.4. Wnioski i podsumowanie

7. Pracuś, Luzak, Wypalony, Entuzjasta czy Średniak? - analiza profili pracowników pod kątem wybranych typów dobrostanu

7.1. Wprowadzenie - przegląd badań

7.2. Procedura wyodrębnienia poszczególnych grup pracowników

7.3. Charakterystyka profili wyodrębnionych grup pracowników

7.4. Profile pracowników - podsumowanie

7.5. Omówienie wyników

8. Specyfika dobrostanu menedżera

8.1. Cel badań i hipotezy badawcze

8.2. Procedura badawcza

8.3. Opis prób

8.4. Wyniki - dobrostan menedżerów i przedstawicieli innych zawodów

8.4.1. Analiza porównawcza profili dobrostanów

8.4.2. Analiza związków między badanymi typami dobrostanu oraz odczuciami związanymi z pracą

8.5. Omówienie wyników

Podsumowanie

Załącznik 1

Załącznik 2

Bibliografia

Spis tabel

Spis rysunków

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia dla fizjoterapeutów i masażystów : wybrane zagadnienia / Joanna Kliszcz. - Warszawa : Difin, 2015. - 180 stron : ilustracje ; 23 cm.

(Engram.)

Autor

Kliszcz Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Chorzy Etyka lekarska Fizykoterapeuci Lekarze a pacjenci Psychologia lekarska Niepełnosprawność Empatia Wypalenie zawodowe Masażyści

Bibliografia na stronach 172-180.

Relacja terapeuta-pacjent, w której dochodzi do bliskiego kontaktu emocjonalnego, intelektualnego i fizycznego z osobą chorą, niepełnosprawną, cierpiącą wymaga bardzo dobrze rozwiniętej umiejętności nawiązywania i utrzymywania kontaktu, respektowania podmiotowości drugiego człowieka, rozumienia jego potrzeb i oczekiwań. Jest to relacja szczególna, w której terapeuta musi zmierzyć się z cierpieniem chorego, realistycznie ocenić jego szanse na powrót do zdrowia i sprawności. Jednocześnie utrzymać profesjonalny dystans wobec problemów pacjenta, by chronić własne emocje i zdrowie psychiczne. Książka w swoim założeniu ma wyeksponować najważniejsze psychologiczne aspekty relacji zawodowej z osobą chorą i niepełnosprawną oraz uświadomić terapeutom realia świata postrzeganego z perspektywy „szpitalnego łóżka”.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 61 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stres w pracy zawodowej nauczyciela / Stanisław Korczyński. - Kraków : Oficyna Wydawnicza "Impuls" ; Dąbrowa Górnicza : Wyższa Szkoła Biznesu, 2014. - 168 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Korczyński Stanisław (1940- ).

Temat

Nauczyciele Stres zawodowy. Wypalenie zawodowe.

Bibliogr., netogr. s. 155-161.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Patologia analfabetyzmu emocjonalnego : przyczyny i skutki braku empatii w rodzinie i w środowisku pracy / Stanisław Kozak. - Warszawa : Difin, 2012. - 304 s. : il. ; 23 cm

Autor

Kozak Stanisław.

Temat

Empatia Inteligencja emocjonalna Pracoholizm Rodzina Wypalenie zawodowe

Książka traktuje o patologiach emocjonalnych w rodzinach i w środowiskach pracy. Analfabeta emocjonalny to osoba, która nie umie poznawać, odczytywać emocji i uczuć u siebie i u innych osób, w rodzinie czy w pracy. Analfabeci emocjonalni to: dzieci, młodzież, dorośli, którym w życiu codziennym brakuje empatii, czyli ciepła, miłości, przyjaźni, chęci niesienia pomocy, wrażliwości na cierpienia innych.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 316 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stres w pracy menedżera / Magdalena Kraczla. - Wydanie 3. - Warszawa : CeDeWu, 2018. - 222 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kraczla Magdalena.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Menedżerowie Stres zawodowy Wypalenie zawodowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach 203-213.

Współczesna rzeczywistość biznesowa wyznacza nowe trendy dla środowisk pracy i zarządzania zasobami przedsiębiorstw, wymuszając dostosowanie się do nowych, niestabilnych warunków.

W książce skoncentrowano się na zagadnieniu stresu menedżerskiego, przedstawiając go teoretycznie oraz w odniesieniu do przeprowadzonych badań empirycznych. Autorka dokonuje prezentacji następujących obszarów:

- rola menedżerska w kontekście wybranych koncepcji stylów kierowania

- wymagania stawiane menedżerom we współczesnych organizacjach

- czynniki i obszary stresu w zawodzie menedżera

- syndrom wypalenia zawodowego u menedżerów

- sposoby radzenia sobie ze stresem indywidualnie i z poziomu organizacji

- uwarunkowania osobowościowe postępowania w warunkach stresu

- wskazania dla praktyki menedżerskiej oraz zalecenia rozwojowe dla menedżerów.

Praktyczny charakter książki czyni z niej szczególnie cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym. Bogate doświadczenie biznesowe i konsultingowe Autorki pozwoliło na sformułowanie wielu kierunków zastosowania uzyskanych wyników badań w praktyce menedżerskiej.

Książka adresowana jest do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów działów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów, studentów kierunków biznesowych (zarządzanie, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi).

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział 1. Rola menedżera

1.1. Rozumienie pojęcia menedżer

1.2. Rola i funkcje menedżera w organizacji

1.3. Władza i wpływ kierowniczy

1.4. Styl kierowania jako narzędzie pracy menedżera

1.5. Cechy osobowości jako istotna determinanta funkcjonowania menedżera

Rozdział 2. Problematyka stresu w ujęciu psychologicznym

2.1. Pojęcie i koncepcje stresu

2.1.1. Poznawczo-transakcyjny paradygmat stresu R.S. Lazarusa i S. Folkman

2.1.2. Relacyjne ujęcia stresu polskich badaczy

2.1.3. Salutogenetyczna koncepcja stresu A. Antonovskyego oraz teoria zachowania zasobów S. Hobfolla

2.2. Stres w sytuacji pracy

2.2.1. Modele stresu zawodowego

2.2.2. Konsekwencje doświadczania stresu zawodowego

2.2.3. Chroniczny stres zawodowy i wypalenie zawodowe

2.3. Radzenie sobie ze stresem

Rozdział 3.Problem stresu w pracy współczesnego menedżera

3.1. Stres zawodowy u menedżerów

3.2. Przegląd badań dotyczących stresu w pracy menedżera

Rozdział 4. Zagadnienia metodologiczne badań

4.1. Przedmiot badania i problem pracy

4.2. Sformułowanie hipotez badawczych

4.3. Metody pomiaru psychologicznego (narzędzia badawcze)

4.3.1. Test Uzdolnień Menedżerskich (TUM) T. Alessandra i M.J. O‘Connor

4.3.2. Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych (CISS) N.S. Endlera i J.D.A. Parkera

4.3.3. Test Przymiotnikowy ACL (The Adjective Check List) H.G. Gougha i A.B. Heilbruna

4.4. Sposób przeprowadzenia badań

4.5. Charakterystyka grupy badawczej

Rozdział 5. Analiza wyników badań własnych

5.1. Wybór stylu kierowania - badanie Testem Uzdolnień Menedżerskich (TUM)

5.2. Analiza zachowań menedżerskich w sytuacji stresu - badanie Kwestionariuszem Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych (CISS)

5.3. Analiza wyników badania Testem Przymiotnikowym (ACL)

5.4. Zależności między stylami kierowania a stylami radzenia sobie ze stresem

5.4.1. Zależności między wymiarami stylów kierowania a skalami CISS

5.4.2. Różnice między stylami kierowania (TUM) w zakresie wyboru sposobów radzenia sobie ze stresem (CISS)

5.5. Zależności między stylami radzenia sobie ze stresem cechami osobowości

5.5.1. Zależności między cechami osobowości a skalami CISS

5.5.2. Różnice między stylami radzenia sobie ze stresem (CISS), a nasileniem cech osobowości (ACL)

5.6. Dyskusja wyników

5.7. Weryfikacja hipotez badawczych

5.7.1. Weryfikacja hipotezy H1

5.7.2. Weryfikacja hipotezy H2

Podsumowanie i wnioski końcowe

Możliwości praktycznego wykorzystania wyników badań własnych

Zakończenie

Streszczenie

Abstract

Bibliografia

Spis tabel

Spis wykresów

Spis rysunków

Zestawienie zbiorcze: dane statystyczne

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)