SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

5 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Obniżenie wieku emerytalnego : konsekwencje naruszenia ochrony przedemerytalnej / Daria Jarmużek, Paulina Zawadzka-Filipczyk. - Stan prawny na 1 października 2017 r. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2017. - 228 stron : tabele ; 21 cm.

Autor

Jarmużek Daria. Zawadzka-Filipczyk Paulina.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Emerytura Prawo pracy Prawo ubezpieczeń społecznych Wiek emerytalny Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, wykaz aktów prawnych, orzecznictwo na stronach 221-226.

Publikacja stanowi kompendium wiedzy na temat ochrony przedemerytalnej, ze szczególnym uwzględnieniem ostatnich zmian stanu prawnego odnośnie do powszechnego wieku emerytalnego.

Unikatowość publikacji polega na tym, że w sposób kompleksowy przedstawia nie tylko konsekwencje wspomnianej reformy emerytalnej na gruncie prawa pracy, lecz także ujmuje wszelkie ważne kwestie dotyczące istoty i zakresu zakazu wypowiedzenia umowy pracownikowi zbliżającemu się do emerytury. Walor opracowania podnoszą liczne przykłady praktyczne, tabele, wykresy, wzory dokumentów oraz wybór cytatów z orzecznictwa.

Książka jest skierowana do pracodawców, pracowników działów kadr, jak również kancelarii prawnych i biur rachunkowych specjalizujących się w prawie pracy i w sprawach personalnych. Zainteresuje też pracowników w wieku przedemerytalnym lub zbliżających się do jego osiągnięcia. - [od Wydawcy]

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów

Wstęp (Łukasz Kuczkowski)

ROZDZIAŁ I

ZAKRES OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ

1. Na czym polega ochrona przedemerytalna?

2. Relacje między ochroną przedemerytalną a obniżonym wiekiem emerytalnym i wcześniejszą emeryturą

3. Relacje między ochroną przedemerytalną a emeryturą pomostową i PPK

4. Relacje między ochroną przedemerytalną a świadczeniem przedemerytalnym

5. Ochrona przedemerytalna a korzystanie ze świadczeń emerytalnych

6. Na czym polega zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną?

7. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony

8. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku ogłoszenia upadłości i likwidacji pracodawcy

9. Wyłączenie ochrony przedemerytalnej w przypadku uzyskania prawa do renty

10. Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie warunków pracy i płacy

11. Ochrona przedemerytalna a zwolnienia grupowe i indywidualne

ROZDZIAŁ II

ZMIANY POWSZECHNEGO WIEKU EMERYTALNEGO W POLSCE

1. Stan prawny przed 31.12.2012 r. i po 1.01.2013 r.

2. Zmiany powszechnego wieku emerytalnego od 1.10.2017 r.

ROZDZIAŁ III

ZMIANY W ZAKRESIE OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ WYNIKAJĄCE Z NOWELIZACJI USTAWY

1. Wpływ zmian wieku emerytalnego na zakres ochrony

2. Wejście w życie zmian

3. Istota regulacji przejściowych

3.1. Uwagi ogólne

3.2. Przepisy przejściowe a ochrona przedemerytalna kobiet

3.3. Przepisy przejściowe a ochrona przedemerytalna mężczyzn

3.4. Przykłady praktyczne z zastosowaniem przepisów obowiązujących do 30.09.2017 r.

3.5. Przykłady praktyczne z zastosowaniem przepisów przejściowych

3.6. Przykłady praktyczne z zastosowaniem przepisów obowiązujących po okresie przejściowym

4. Jak sprawdzić, czy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej?

4.1. Jak ustalić, kiedy rozpoczyna się okres ochronny pracownika?

4.2. Tabele ochrony przedemerytalnej

5. Co wywołuje najwięcej pytań i wątpliwości w aspekcie ochrony przedemerytalnej?

5.1. Osiągnięcie przez pracownika wieku emerytalnego a przejście na emeryturę

5.2. Możliwość wypowiedzenia umowę o pracę pracownikowi, który przestał być w okresie ochronnym

5.3. Osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

5.4. Braki kadrowe w związku z przechodzeniem pracowników na emeryturę

5.5. Dyscyplinarne zwolnienie pracownika w okresie ochrony przedemerytalnej

5.6. Upływ okresu wypowiedzenia w trakcie trwania okresu ochrony przedemerytalnej

6. Pozostałe zmiany wynikające z ustawy

6.1. Wiek przechodzenia sędziów w stan spoczynku

6.2. Wiek przechodzenia prokuratorów w stan spoczynku

6.3. Emerytura rolnicza

6.4. Sytuacja prawna ubezpieczonych urodzonych przed 1.01.1949 r.

ROZDZIAŁ IV

KONSEKWENCJE NARUSZENIA OCHRONY PRZEDEMERYTALNEJ

1. Jakie skutki niesie wypowiedzenie umowy z naruszeniem ochrony przedemerytalnej?

2. Ryzyko podniesienia roszczeń w przypadku naruszenia ochrony przedemerytalnej

2.1. Umowa na okres próbny

2.2. Umowa na czas określony

2.3. Umowa na czas nieokreślony

2.4. Roszczenia ukierunkowane na kontynuację stosunku pracy

2.5. Roszczenie odszkodowawcze

2.6. Roszczenie o wynagrodzenie w przypadku przywrócenia do pracy

2.7. Wypowiedzenie zmieniające

3. Czy pracownik podlegający ochronie przedemerytalnej może skutecznie podnieść dodatkowe roszczenia na podstawie prawa cywilnego?

4. Odpowiedzialność wykroczeniowa

ROZDZIAŁ V

SKUTKI OBNIŻENIA WIEKU EMERYTALNEGO

ROZDZIAŁ VI

WZORY DOKUMENTÓW

1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy

2. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy

3. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z powodu uzyskania prawa do renty

4. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę

5. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony z powodu likwidacji/upadłości pracodawcy

6. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu utraty zdolności do pracy

7. Zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia warunków pracy i płacy

8. Oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy z powodu wprowadzenia nowych zasad wynagradzania

9. Porozumienie stron

10. Porozumienie zmieniające

11. Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę

WYKAZ AKTÓW PRAWNYCH I ORZECZNICTWA

BIBLIOGRAFIA

O AUTORACH

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 349.2 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie motywacją pracowników / Waldemar Kozłowski. - Wydanie V zmienione. - Warszawa : CeDeWu, 2023. - 223 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kozłowski Waldemar (ekonomia)

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Motywacja pracy Ocena pracowników Wartościowanie pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 215-220.

W publikacji Autor przedstawia praktyczne podejście do procesu motywowania w oparciu o szereg narządzi diagnostycznych, umożliwiających pomiar badanego procesu, a tym samym analizę i diagnozę celem jego optymalizacji. Oprócz doboru środków motywujących istotną kwestią są uwarunkowania procesu motywacyjnego dotyczące takich obszarów jak: przywództwo, dopasowanie pracownika do treści pracy, czy wytworzenie pozytywnego klimatu organizacyjnego. Należy przy tym pamiętać, iż podstawą motywowania w każdej organizacji powinien być szacunek do pracownika, oraz stworzenie mu możliwości zaspokojenia potrzeby samorealizacji. W publikacji omówiono następujące obszary związane z poruszaną problematyką: teoretyczne podstawy i teorie motywacji pracowników istotne uwarunkowania motywacji pracowników praktyczne narzędzia analizy motywacji pracowniczej ocena efektywności motywacji pracowniczej. Motywowanie jako jedna z głównych funkcji kierowania ludźmi, stanowi obecnie o perspektywie rozwoju organizacji. Dlatego też istotnym wyzwaniem dla praktyków jest poszukiwanie narzędzi umożliwiających pomiar motywacji oraz określenie związku przyczynowo skutkowego z efektywnością organizacji w aspekcie ilościowym oraz jakościowym.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing, dyskryminacja, molestowanie : przeciwdziałanie w praktyce / Jarosław Marciniak. - Wydanie III, stan prawny na 1 marca 2020 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 308 stron ; 21 cm.

(HR)

Autor

Marciniak Jarosław

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Radcy prawni Specjaliści ds. kadr

Temat

Dyskryminacja Mobbing Molestowanie seksualne Prawo antydyskryminacyjne Prawo pracy Stalking Polska

Gatunek

Opracowanie Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Prawo i wymiar sprawiedliwości

Bibliografia, orzecznictwo na stronach 305-308.

W książce opisano sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy. Uwzględniono w niej najnowsze zmiany w przepisach kodeksu pracy dotyczące tych problemów. Autor przedstawia m.in.: szczegółowe rozwiązania proceduralne, organizacyjne i kadrowe; przykłady działań, dzięki którym pracodawca i zatrudnieni mogą zminimalizować prawdopodobieństwo wystąpienia mobbingu; schemat dopasowania poszczególnych działań do różnych typów organizacji; przykłady regulaminów oraz innych dokumentów wykorzystywanych w prewencji antymobbingowej i antydyskryminacyjnej; informacje istotne dla komisji antymobbingowych powoływanych w firmach i instytucjach. Publikacja zawiera plan przeciwdziałania patologiom – począwszy od określenia właściwości tych zjawisk, przez dobrą identyfikację, na rzeczywistym przeciwdziałaniu skończywszy.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach : 33 zasady skutecznego naboru pracowników / Piotr Prokopowicz. - Wydanie II. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023 - 250 stron : ilustracje ; 24 cm.

(HR / [Wolters Kluwer])

Autor

Prokopowicz Piotr (1981- )

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Kadry Rekrutacja pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kapitałem ludzkim w warunkach zrównoważonego rozwoju / redakcja naukowa Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2022. - 267, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek Agnieszka

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Menedżerowie Specjaliści ds. kadr

Temat

Dobre praktyki Kapitał ludzki Rozwój zrównoważony Zachowanie organizacyjne Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Praca zbiorowa Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Problematyka książki wpisuje się w niezwykle ważny i aktualny nurt idei zrównoważonego rozwoju, której implementacja w firmach ma zapewnić jednocześnie korzyści ekonomiczne, społeczne i ukierunkowane na środowisko, dostarczając interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym określonych wartości. Sustainable human resource management wspiera ideę zrównoważonego rozwoju organizacji, kładzie nacisk na sprawiedliwe traktowanie, dba o rozwój, zakłada rozwój kompetencji pracowników, promuje równowagę praca-życie. Zaproponowane przez autorów podejście wykracza poza działania jedynie środowiskowe (green HRM i green behavior) i odwołuje się do szerokiego spektrum oddziaływań, jakie specjaliści HR mogą proponować swoim pracownikom.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone (1 egz.)