SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

13 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing : patologia zarządzania personelem / Agata Bechowska-Gebhardt, Tadeusz Stalewski. - Warszawa : "Difin", 2004. - 88 s. ; 23 cm.

Autor

Bechowska-Gebhardt Agata. Stalewski Tadeusz (1947-2007).

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy. Mobbing.

Zawiera:

Wstęp

1. Mobbing - próba określenia pojecia

2. Działania mobbingowe

3. Mobbing jako specyficzny rodzaj konfliktu i jego fazy

4. Czynniki sprzyjające stosowaniu przemocy psychicznej wobec pracownika

5. Skala i koszty mobbimgu

6. Przeciwdziałanie mobbingowi w sferze zarządzania organizacją

7. Psychologiczne sposoby obrony przed mobbingiem

8. Społeczne i prawne sposoby walki z mobbingiem

Zakończenie

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nie musisz tego słuchać / Arthur H. Bell ; przeł. [z ang.] Jolanta Kubiak. - Poznań : "Rebis", 2006. - 184s. : il. ; 23cm.

Autor

Bell Arthur H. Kubiak Jolanta.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331.104 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zdrowie i choroba : problemy teorii, diagnozy i praktyki / red. nauk. Jerzy M. Brzeziński, Lidia Cierpiałkowska. - Gdańsk ; Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008. - XXXII, [2], 565, [1] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Brzeziński Jerzy (1947- ). Cierpiałkowska Lidia (1950- ).

Temat

Sęk, Helena (1938- ) Prześladowanie w miejscu pracy. Psychologia lekarska. Stres Wypalenie zawodowe.

Gatunek

Księgi pamiątkowe.

U dołu s. tyt.: Prace dedykowane pani profesor Helenie Sęk.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 61 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mobbing w pracy z perspektywy interakcyjnej : Proces stawania się ofiarą / Piotr Chomczyński. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2008. - 222s. ; 24cm.

Autor

Chomczyński Piotr.

Temat

Przedsiębiorstwo Prześladowanie w miejscu pracy

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak wygrać z mobbingiem? / Małgorzata Dąbrowska-Kaczorek, Przemysław Banasik. - Gdańsk : Scientific Publishing Group, 2004. - VII, 141s. ; 24cm.

Autor

Dąbrowska-Kaczorek Małgorzata. Banasik Przemysław.

Temat

Konflikt Prześladowanie w miejscu pracy

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ekonomia i płeć / red. Geske A. Dijkstra, Janneke Plantega ; przeł. Agnieszka Grzybek. - Wyd. 1 w jęz. polskim. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2003. - 166s. ; 24cm.

(Ekonomia i Zarządzanie)

Autor

Dijkstra Geske A. Plantega Janneke. Grzybek Agnieszka.

Temat

Kobieta Prześladowanie w miejscu pracy Równouprawnienie płci Siła robocza

Na okł.: Ekonomia i płeć : pozycja zawodowa kobiet w Unii Europejskiej

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 33 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Oblicza patologii zawodowych i społecznych / red. nauk. Grzegorz Ignatowski, Łukasz Sułkowski, Zbysław Dobrowolski. - Warszawa : Difin, 2015. - 320 s. : il. ; 23 cm.

(Engram)

Autor

Ignatowski Grzegorz (etyka zawodowa). Sułkowski Łukasz. Dobrowolski Zbysław.

Temat

Patologia społeczna Prześladowanie w miejscu pracy Przemoc w rodzinie Konformizm Przestępczość gospodarcza

Bibliogr. przy rozdz.

Książka ma na celu zrozumienie zachowań patologicznych, które wpływają destrukcyjnie na rozwój społeczny i gospodarczy. Pierwsze rozdziały poświęcone zostały patologiom z perspektywy socjologicznej, prawnej oraz krytycznego nurtu zarządzania. Czytelnik może zapoznać się z problematyką mobbingu i konformizmu. W książce nie mogło zabraknąć analizy rozwiązań służących przeciwdziałaniu patologiom organizacji. Czytelnika zainteresują takie zagadnienia, jak: uczciwość w sferze finansów i patologie dotyczące życia akademickiego, nieprawidłowości w rachunkowości, polityce i bezpieczeństwie narodowym. Bezcenne są rozważania na temat problemów w policji, geodezji oraz w zamówieniach publicznych. Nie zapomniano również o fizjoterapii, informatyce i public relations. Należy podkreślić, że prezentowana książka jest antologią, można ją zatem czytać rozdział po rozdziale lub według własnych, wybranych zainteresowań. Wszystko to sprawia, że publikacja - jak zauważa jeden z jej recenzentów - "jest ze wszech miar pożądaną pozycją na polskim rynku wydawniczym". [ksiegarnia.difin.pl]

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Prakseologiczne aspekty zarządzania we współczesnych organizacjach publicznych : Public Management 2010. T. 1 / [pod redakcją Witolda Kieżuna, Leopolda Ciborowskiego, Jarosława Wołejszo] ; Wydział Zarządzania i Dowodzenia Akademii Obrony Narodowej [et al.]. - Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2010. - 342 strony : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Kieżun Witold (1922- ). Ciborowski Leopold (1944- ). Wołejszo Jarosław. Austen Agata. Batko Barbara. Bogdanienko Jerzy. Ćwiertniak Ryszard. Frasunkiewicz Dorota. Frączkiewicz-Wronka Aldona (1960- ). Głowacki Robert. Karpiuk Mirosław. Kawalec Magdalena. Kłopotek Anna. Kocoń Paweł. Kolman Romuald (1922-2016). Kołodziejski Janusz (socjolog). Kopczewski Marian. Kowalska-Goś Dorota. Lisiecka Krystyna. Lisiecki Marek (1950- ). Malinowski Piotr. Morong Stanislav. Mráčková Eva. Nekoranec Jaroslav. Orzechowski Kazimierz. Petrufová Maria. Płaczek Janusz (1956- ). Skrzypek Elżbieta (1952- ). Sułek Mirosław (1952- ). Świeboda Halina. Talak Emilia. Tatarczuk Cezary. Teska Jarosław. Trzaska Barbara. Widelska Urszula. Zarębska Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Mises, Ludwig von (1881-1973) Administracja Prakseologia Sektor publiczny Bezpieczeństwo publiczne Energia Etyka Informacja Innowacje Instytucje użyteczności publicznej Jakość Kadry Marketing Niedostosowanie społeczne Obsługa klienta Opieka społeczna Patologia społeczna Policja Prześladowanie w miejscu pracy Samorząd terytorialny Służba zdrowia Służby mundurowe Społeczeństwo informacyjne Wojsko Współpraca transgraniczna Zamówienia publiczne Zarządzanie

Gatunek

Materiały konferencyjne Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Na okł. podtyt.: praca zbiorowa oraz nazwy red.

Bibliografia przy referatach.

-"Minęło niewiele ponad sto lat, kiedy Frederick Winslow Taylor (1856-1915) wycofał się z czynnego życia zawodowego (1901) i poświecił wyłącznie upowszechnianiu opracowanych przez siebie naukowych podstaw zarządzania przedsiębiorstwem. Osobiste doświadczenia zdobyte w ciągu kilkunastu lat pracy w przemyśle - na stanowiskach: ślusarza, majstra, dyrektora technicznego i dyrektora generalnego - wykorzystywał nie tylko, jako inżynier (od 1884)2, przy doskonaleniu rozwiązań technicznych, lecz także przy doskonaleniu procedur pracy w zakładach produkcyjnych. Rozwiązania te po raz pierwszy były oparte na dokładnie udokumentowanych analizach przebiegów pracy, ukierunkowanych na eliminowanie zbędnych czynności i ustaleniu norm rzeczywistych obciążeń wynikających z pomiarów chronometrycznych i akordu progresywnego. Nie oznacza to jednak, że zarządzanie, jako takie, nie istniało wcześniej.

-W oparciu o udokumentowane odkrycia archeologiczne można stwierdzić, że od zarania towarzyszyły one człowiekowi. Dowodami mogą być sceny sytuacyjne, wyrażane licznymi malowidłami jaskiniowymi i znakami ikonograficznymi pochodzącymi z ponad 30-40 tysięcy lat." - [Fragment Wstępu]

Zawiera:

Wstęp

SESJA I

SPRAWNOŚĆ W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJAMI PUBLICZNYMI

*Czy organizacje publiczne o wysokim stopniu zhierarchizowania mogą być bardziej sprawnie zarządzane? (Lisiecka Krystyna)

*Kierunki doskonalenia zarządzania jakością w administracji publicznej - CAF a TQM. (Skrzypek Elżbieta)

*Efektywność i jej pomiar w ocenie zarządzających w organizacjach świadczących usługi zdrowotne i pomocy społecznej. (Frączkiewicz-Wronka Aldona, Austen Agata)

*Zarządzanie energią w gospodarce. (Kolman Romuald)

*Human capital development in public sector. (Mráčková Eva)

*Trzy rodzaje efektywności w ocenie sprawności państwa. (Sułek Mirosław)

*Kontrowersje w określaniu celów i metod działania w zarządzaniu bezpieczeństwem na przykładzie Policji pomorskiej w latach 2007-2009. (Tatarczuk Cezary)

*Wybrane aspekty jakości działań profilaktycznych w kontekście poprawy stanu bezpieczeństwa publicznego. (Głowacki Robert)

*Współpraca międzynarodowa j ednostek samorządu terytorialnego jako sposób zwiększania sprawności oraz efektywności wykonywania zadań publicznych. (Karpiuk Mirosław)

*Prakseologia a zarządzanie organizacjami strukturalnie zhierarchizowanymi. (Orzechowski Kazimierz)

*News and strategie effects of selected cost optimizing methods. (Morong Stanislav)

*Jakość informacji elementem skutecznego zarządzania organizacją w opinii jej menadżerów - wnioski z badań. (Kopczewski Marian)

*Kryzysowe public relations w zarządzaniu publicznym. (Kocoń Paweł)

*Rekrutacja jako instrument kreowania polityki kadrowej w Policji. (Kowalska-Goś Dorota)

*Etyka urzędnicza w administracj i publicznej. (Frasunkiewicz Dorota)

*Obsługa klientów w sektorze administracji publicznej - aspekty marketingu relacyjnego w urzędach. (Widelska Urszula)

*Wdrażanie systemu zarządzania jakością a poprawa jakości usług sektora publicznego. (Zarębska Joanna)

*Efektywność działań marketingowych w organizacjach sektora publicznego. (Trzaska Barbara)

*Prakseologiczny wymiar zarządzania informacją w organizacjach sektora publicznego. (Batko Barbara)

*Sprawność a jakość w zarządzaniu organizacjami publicznymi - funkcjonującymi na rzecz bezpieczeństwa obywateli. (Lisiecki Marek)

*Ludwig von Mises - prekursor prakseologicznego podejścia w zarządzaniu. (Płaczek Janusz, Kawalec Magdalena)

*Sposoby poprawy efektywności działalności innowacyjnej organizacji publicznych. (Ćwiertniak Ryszard)

*Rekrutacja i selekcja w organizacji publicznej z perspektywy Sił Zbrojnych RP. (Talak Emilia)

*Zagrożenia w organizacjach o strukturach silnie zhierarchizowanych. (Świeboda Halina)

SESJA II

PATOLOGIE ZARZĄDZANIA ORGANIZACJAMI PUBLICZNYMI

*Patologie w administracji publicznej w świetle kontroli NIK. (Bogdanienko Jerzy, Kłopotek Anna)

*Mobbing jako przykład patologii w organizacjach. (Kołodziejski Janusz)

*Some aspects ofthe socio - pathologies in the Armed forces of the Slovak republic. (Petrufova Maria, Nekoranec Jaroslav)

*Polaryzacja uchybień w zarządzaniu organizacją publiczną w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego. (Teska Jarosław)

*Wybrane elementy polemologiczne wskazane do propagowania w środowiskach edukacyjnych współczesnych organizacji publicznych. (Ciborowski Leopold)

*Nieprzystosowanie społeczne jako nieprawidłowe funkcjonowanie w społeczeństwie. (Wołejszo Agnieszka)

*Ograniczenia kierowania zespołem projektowym organizacji zhierarchizowanej. {Malinowski Piotr)

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Antymobbing : walcz o swoje prawa w miejscu pracy : przeciwdziałaj mobbingowi / Wacław Kisiel-Dorohinicki. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2009. - 228, [3] s. : il. ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Kisiel-Dorohinicki Wacław.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Przemoc w środowisku pracy Pracownicy

Bibliogr. s. 219-228.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zapobieganie patologiom w organizacji : rola funkcji personalnej / red. nauk. Dagmara Lewicka ; aut. Dagmara Lewicka [et al.]. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 269 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Lewicka Dagmara. Staszkiewicz Marzena. Zielińska Agnieszka. Mentel Dominika. Michniak Justyna. Kowalik Wojciech.

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kadry Prześladowanie w miejscu pracy

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliografia s. 255-269, netogr. s. 269.

- Obecnie o konkurencyjności przedsiębiorstw decyduje zatrudniony w nich kapitał ludzki. Jednocześnie, pracownicy pokolenia Y, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, oczekują od pracodawców możliwości rozwoju zawodowego, dobrej atmosfery w pracy oraz partycypowania w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Gdy te warunki nie są spełnione, pracownicy nie mają problemu z odejściem z pracy i podjęciem nowych wyzwań. To sprawia, że firmy coraz częściej muszą umiejętnie kreować własny wizerunek jako pracodawcy z wyboru według koncepcji employerbrandingu. Należy jednak pamiętać, że nawet najlepsze działania Public Relations nie przynoszą efektu, gdy byli pracownicy będą mieć o firmie negatywną opinię. Zachowania patologiczne w organizacji, takie jak dyskryminacja czy mobbing mogą skutecznie odstraszyć każdego przyszłego pracownika.

- W prezentowanej publikacji autorzy analizują poszczególne zjawiska patologiczne w organizacjach, opierając się na literaturze światowej, badaniach empirycznych i przykładach polskich przedsiębiorstw. Badają rolę funkcji personalnej w zapobieganiu patologiom oraz wyciągają wnioski dotyczące praktyk służących ograniczaniu tego zjawiska.

- Zawiera:

- Rozdz. 1, Rola funkcji personalnej w zapobieganiu dysfunkcjom i patologiom / Dagmara Lewicka

- Rozdz. 2, Zjawisko mobbingu

- 2.1, Pojęcie mobbingu / Marzena Staszkiewicz

- Kryteria i rodzaje mobbingu

- Czynniki sprzyjajace mobbingowi

- Konsekwencje mobbingu

- 2.2, Mobbing w swietle badań empirycznych / Dagmara Lewicka

- Opis badanej populacji ankietą zamieszczoną w internecie

- Skala i działania mobbingowe

- Sylwetka mobbera

- Cechy organizacji i jej otoczenia sprzyjające mobbingowi oraz konsekwencje mobbingu

- Wnioski dotyczące obszaru mobbingu

- 2.3, Mobbing w stosunkach pracy z perspektywy prawa / Agnieszka Zielińska

- Rozdz. 3, Dyskryminacja w zatrudnieniu

- 3.1, Zjawisko dyskryminacji w organizacjach / Dagmara Lewicka, Dominika Mentel, Justyna Michniak

- Dyskryminacja i jej rodzaje

- Skala dyskryminacji na świecie

- Dyskryminacja w Polsce

- 3.2, Dyskryminacja w świetle badań empirycznych / Dagmara Lewicka, Justyna Michniak

- Skala dyskryminacji

- Ocena aspektów działalności przedsiebiorstw zwiazanych z problematyką dyskryminacji

- Wnioski dotyczace obszaru dyskryminacji

- 3.3, Zakaz dyskryminacji pracowników w świetle prawa polskiego / Agnieszka Zielińska

- Zasada równego traktowania pracowników i zakaz dyskryminacji - stan prawny

- Roszczenia pracownika, który stał się ofiarą dyskryminacji

- Zakaz dyskryminacji w świetle orzecznictwa

- Praktyka dochodzenia roszczeń powstałych w związku z dyskryminacją w postępowaniu sądowym

- Wnioski

- Rozdz. 4, Uwarunkowania, skala i rodzaje zachowań nieetycznych

- 4.1, Zachowania nieetyczne podczas wykonywania pracy / Wojciech Kowalik, Justyna Michniak

- Kłamstwo

- Kradzież

- Obniżanie wydajności pracy

- Sabotaż (celowe niszczenie)

- Działanie na niekorzyść innych pracowników (donoszenie)

- 4.2, Zachowania nieetyczne w swietle badań empirycznych / Dagmara Lewicka

- Częstotliwość zachowań nieetycznych i ocena ich szkodliwości

- Charakterystyka ofiary oszustwa

- Charakterystyka oszustwa

- Wielkość przedsiębiorstwa a działania dysfunkcyjne i nieetyczne

- Zachowania nieetyczne jako działania odwetowe ofiar mobbingu i dyskryminacji

- Wnioski dotyczące obszaru zachowań nieetycznych

- Rozdz. 5, Nieprawidłowości w obszarze polityki personalnej / Dagmara Lewicka

- 5.1, Nieprawidłowości w zakresie stosowanych praktyk personalnych

- Selekcja pracowników

- Proces adaptacji

- Polityka rozwoju

- 5.2, Rezultaty badań dotyczących nieprawidłowości w obszarze praktyk personalnych

- Nieprawidłowości doboru, zwalniania pracowników oraz oceny pracowniczej w świetle badan empirycznych

- Wpływ dysfunkcji w zakresie stosowanych praktyk personalnych na zachowania pracowników

- Wnioski wynikające z analizy badanego obszaru

- Rozdz. 6, Opis przypadków nieprawidłowości w organizacjach / Dagmara Lewicka, Justyna Michniak

- 6.1, Nieprawidłowości w szpitalu

- 6.2, Podwójne normy w banku

- 6.3, Przypadki mobbingu w przedsiebiorstwach sektora MŚP

- Tło sytuacji w MŚP

- Firma świadcząca usługi gastronomiczno-hotelowe

- Firma produkcyjno-handlowo-usługowa

- Firma odzieżowa

- 6.4, Mobbing w firmie farmaceutycznej

- 6.5, Nieprawidłowości w liniach lotniczych

- 6.6, Mobbing i dyskryminacja w szkole wyższej

- Rozdz. 7, Zapobieganie patologiom i dysfunkcjom

- 7.1, Kodeksy etyczne / Justyna Michniak

- ING Bank Śląski

- Polski Koncern Naftowy Orlen SA

- Tchibo

- Grupa Kapitałowa Lotos

- Grupa Kapitałowa Comarch

- Analiza kodeksów etycznych

- 7.2, Zapobieganie mobbingowi / Justyna Michniak

- 7.3, Profilaktyka dyskryminacji / Dagmara Lewicka, Justyna Michniak

- Profilaktyka deskryminacji w Unii Europejskiej

- Zapobieganie dyskryminacji w Polsce

- Zapobieganie dyskryminacji na poziomie przedsiebiorstwa

- 7.4, Satysfakcja, zaangażowamie, zaufanie - niezbędne atrybuty środowiska pracy / Dagmara Lewicka

- Satysfakcja z pracy

- Istota zaangażowania organizacyjnego

- Budowanie zaufania organizacyjnego

- Związki między badanymi konstruktami

- 7.5, Strategia i polityka personalna zorientowane na budowanie wysokiej jakości środowiska pracy / Dagmara Lewicka

- 7.6, Skala i obszary działań organizacji dbającej o środowisko pracy wolne od dysfunkcji / Dagmara Lewicka, Justyna Michniak

- Zakończenie / Dagmara Lewicka

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

Stres, mobbing i wypalenie zawodowe / Sven Max Litzke, Horst Schuh ; tł. [z niem.] Magdalena Wojdak-Piątkowska. - Wyd. 1 w jęz. pol. - Gdańsk, Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2007. - 196s. : tab. : wykr. ; 24cm.

Autor

Litzke Sven Max. Schuh Horst. Wojdak-Piątkowska Magdalena.

Temat

Prześladowanie w miejscu pracy Stres Wypalenie zawodowe

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przemoc i mobbing w szkole, w domu, w miejscu pracy / red. nauk. Claire P. Monks, Iain Coyne ; red. nauk. pol. wyd. Małgorzata Gamian-Wilk ; tł. Małgorzata Guzowska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 276 s. : il. ; 24 cm.

(Resocjalizacja)

Autor

Monks Claire P. Coyne Iain. Gamian-Wilk Małgorzata. Guzowska Małgorzata.

Temat

Przemoc w rodzinie Przemoc w szkole. Prześladowanie w miejscu pracy.

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 364.6 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Dysfunkcjonalne zachowania pracowników / Joanna Wachowiak. - Warszawa : Difin, 2011. - 144 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Wachowiak Joanna.

Temat

Praca Prześladowanie w miejscu pracy. Pracoholizm. Wypalenie zawodowe. Kradzież

Bibliogr. s. 133-144.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 331 [Filia Naukowa] (1 egz.)