SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

52 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : teoria i praktyka / Andrzej K. Koźmiński ; red. nauk. Włodzimierz Piotrowski ; aut. Aleksander Chrostowski [i in.] ; Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego ; Uniwersytet Warszawski. - Wyd. 5, zm. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2007. - 791s. ; 24cm.

Autor

Koźmiński Andrzej K. Piotrowski Włodzimierz. Chrostowski Aleksander.

Temat

Zarządzanie Organizacja

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : teoria i praktyka / redakcja naukowa Andrzej K[rzysztof] Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski ; autorzy Krystyna Bolesta-Kukułka [et al.]. - Wydanie 3, poprawione i rozszerzone. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1996. - 721, [1] strona : rysunki, wykresy ; 25 cm.

Autor

Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ). Piotrowski Włodzimierz (organizacja i zarządzanie). Bolesta-Kukułka Krystyna (1941-2004).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Temat

Zarządzanie Organizacja

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia przy rozdziałach. Indeksy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych], 005.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (2 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie : teoria i praktyka / red. nauk. Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski ; aut. Aleksander Chrostowski [et al.]. - Wyd. 5 zm. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2000. - 791, [1] s. : il., err. ; 25 cm.

Autor

Koźmiński Andrzej Krzysztof (1941- ). Piotrowski Włodzimierz. Chrostowski Aleksander.

Temat

Organizacja Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Na s. red. błędny ISBN.

Bibliogr. przy rozdz. - Indeksy.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O podstawach kierowania organizacjami inaczej : paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy, trendy / Leszek J. Krzyżanowski. - Wyd. 3. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 1999. - 339, [1] s. : rys. ; 24 cm.

Autor

Krzyżanowski Leszek Jerzy (1926-2005).

Temat

Organizacja Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Poprz. wyd. pt.: Podstawy nauk o organizacji i zarządzaniu.

Bibliogr. s. 317-325.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowoczesność, efektywność i bezpieczeństwo współczesnej logistyki / Jan Kuck ; Akademia Obrony Narodowej. - Warszawa : Wydawnictwo Akademii Obrony Narodowej, 2014. - 213 stron : ilustracje (w tym kolorowe), schematy, tabele ; 25 cm.

Autor

Kuck Jerzy.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Logistyka Systemy informatyczne Wojsko Cyberbezpieczeństwo Budżet zadaniowy E-learning Handel elektroniczny Kody kreskowe Komputeryzacja Nauczanie na odległość Organizacja Szkolenie zawodowe Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 201-210, netografia na stronach 210-211.

Zasadniczym celem pracy było dalsze poszukiwanie nowoczesnych, bezpiecznych rozwiązań (technologii), które zastosowane w logistyce przyniosą wymierne korzyści organizacyjne i ekonomiczne. Dlatego ponownie założono (hipoteza robocza), że organizacje, instytucje oraz firmy, w których funkcjonuje logistyka, chcąc działać sprawniej i efektywniej, powinny zastosować nowoczesne technologie (rozwiązania) informatyczne. Za celowe uznano także przygotowanie ich do ciągłego poszukiwania i sprawnego wdrożenia pojawiających się na rynku nowych rozwiązań informatycznych. W konsekwencji skutkować to będzie potrzebą pozyskiwania wysoko kwalifikowanego personelu i stałego jego doskonalenia zawodowego. Praca, w której przeprowadzono analizę nowoczesnych rozwiązań, pozwalających na racjonalną i skuteczną oraz bezpieczną realizację zadań logistycznych w organizacjach, instytucjach i firmach, składa się ze wstępu, dziewięciu rozdziałów i zakończenia.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Introduction

1. Ogólne pojęcia logistyki (zarządzania logistycznego)

1.1. Podział, zakres i charakterystyka

1.2. Logistyka jako nauka, dziedzina wiedzy

2. Istota, podział i charakterystyka systemów informacyjnych

2.1. System informacyjny zakres i powiązania

2.2. Istota, podział i charakterystyka systemów (procesów) i technologii informacyjnych

3. Informatyzacja logistyki w organizacjach, instytucjach oraz firmach

3.1. Cel główny i cele cząstkowe informatyzacji

3.2. Podział, charakterystyka oraz typologia systemów informatycznych

4. Finansowanie nowoczesnych technologii w budżecie zadaniowym

4.1. Nowe zasady w zarządzaniu finansami: racjonalność, przejrzystość, efektywność

4.2. Relacje w budżecie zadaniowym (funkcje, zadania, podzadania i działania)

4.3. Etapy opracowywania budżetu zadaniowego

4.4. Funkcje państwa - pierwszy szczebel klasyfikacji zadaniowej

4.5. Stopnie klasyfikacji zadaniowej

4.6. Przykład wdrażania budżetu zadaniowego

4.7. Budżet zadaniowy jako rozwiązanie służące poprawie wydatkowania środków publicznych

5. Podejście procesowe w nowoczesnym zarządzaniu logistycznym

5.1. Pojęcie i klasyfikacja procesów

5.2. Identyfikacja i modelowanie procesów biznesu

5.3. Oprogramowanie ARIS

6. Współczesne metody wsparcia informatycznego

6.1. Wsparcie informatyczne dla logistyki, finansów i kadr

6.2. Koncepcja systemu informatycznego jako istotnego ogniwa strategii organizacji

6.3. Wprowadzenie zmian organizacyjnych w logistyce, organizacji, instytucji i firmie w oparciu o technologie informacji

6.3. Wprowadzenie zmian organizacyjnych w logistyce, organizacji, instytucji i fi6.4. Zintegrowany (Wieloszczeblowy) System Informatyczny Logistyki, Finansów i Kadr

7. Systemy identyfikacji wyrobów fundamentem systemów informatycznych

7.1. Podział i charakterystyka identyfikacji wyrobów

7.2. Podstawy prawne identyfikacji wyrobów

7.3. Cechy Jednolitego Indeksu Materiałowego

7.4. Struktura organizacyjno-funkcjonalna Jednolitego Indeksu Materiałowego

7.5. Etapy procedury nadawania Jednolitego Indeksu Materiałowego

7.6. Identyfikacja wyrobów na podstawie kodów kreskowych

7.7. Geneza i funkcjonowanie technologii identyfikacji radiowej

8. Bezpieczeństwo w handlu elektronicznym - jak skutecznie walczyć z korupcją

8.1. Handel, powstanie, rozwój i charakterystyka

8.2. Handel elektroniczny, giełda i aukcja elektroniczna

8.3. Uregulowania normatywno-prawne w handlu elektronicznym

8.4. Handel elektroniczny dla klienta indywidualnego. Istota zakupów przez Internet

8.5. Zakupy przez Polską Platformę Przetargową

8.6. Korzyści i ograniczenia w handlu elektronicznym

8.7. Handel elektroniczny w organizacjach, instytucjach i firmach

9. E-learning (wiedza na odległość) na potrzeby logistyki

9.1. Podział i charakterystyka szkoleń e-learningowych

9.2. Standaryzacja procesów e-learningowych

9.3. Korzyści ze szkoleń e-learningowych i ich ograniczenia

9.4. Obszary zastosowań - przykład szkoleń

9.5. Platformy szkoleniowe

Zakończenie

Conclusion

Bibliografia

Wykaz rysunków

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 355.4 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarys teorii organizacji i zarządzania / Jerzy Kurnal. - Wyd. 2. - Warszawa : Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, 1970. - 490, [2] s. ; 23 cm.

Autor

Kurnal Jerzy (1924-2010).

Temat

Organizacja Zarządzanie

Bibliogr.

Książka

W koszyku

oceń

Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania / Zofia Mikołajczyk. - Wyd. 2, dodr. 1. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1998. - 325, [2]s. : il. ; 24 cm + 1k. złoż.

Autor

Mikołajczyk Zofia.

Temat

Zarządzanie Praca Organizacja

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania / Zofia Mikołajczyk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1994. - 325, [2]s. : il. ; 24 cm + 1k. złoż.

Autor

Mikołajczyk Zofia.

Temat

Zarządzanie Praca Organizacja

Bibliogr. s. 320-[324]

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Obrazy organizacji / Gareth Morgan ; przekł. [z ang.] Zofia Wiankowska-Ładyka. - Wyd.1, 4 dodr. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 489, [2]s. ; 21cm.

Autor

Morgan Gareth. Wiankowska-Ładyka Zofia.

Temat

Myślenie Zarządzanie Prakseologia Organizacja

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.32 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rosyjskie służby specjalne czyli Jak rozbić państwo / Alan Paczuszka. - Wydanie pierwsze. - Łódź : Fundacja Wyszehradzka, 2018. - 165 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Paczuszka Alan

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Czeka (policja polityczna) GRU KGB Ochrana Dezinformacja Organizacja Służby specjalne Rosja

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Bezpieczeństwo i wojskowość Polityka, politologia, administracja publiczna

Bibliografia, netografia na stronach 157-163. Indeks.

Książka opowiada o wielowiekowej tradycji działań dezinformacyjnych popełnianych przez rosyjskie służby specjalnie. Autor przedstawia konkretne przykłady i akcje podejmowane na przestrzeni wieków, od Iwana Groźnego przez carską Ochranę, KGB, aż po Władimira Putina, Gazprom i wojnę na Ukrainie. Poprzez przykłady konkretnych akcji dezinformacyjnych na przestrzeni prawie 500 lat, autor ukazuje niezmienność i prostotę wykorzystywanych przez rosyjskie służby specjalne metod w kontrze do ułomności europejskich i światowych elit w ich zwalczaniu. Książka omawia słynne i po dziś dzień mylnie zakorzenione w społecznej świadomości akcje specjalne takie jak np. "Operacja Trust", "Protokoły mędrców Syjonu", oraz współcześnie przeprowadzaną dezinformację poprzez "trolle internetowe" czy działania bezpośrednie na Ukrainie, w państwach bałtyckich czy USA.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 351.74 [Magazyn Czytelni dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Pańków Włodzimierz (1946- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Organizacje Organizacja Kultura organizacyjna Porządek społeczny Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Wartość Zarządzanie Zmiana społeczna

Gatunek

Studium przypadku (case study)

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 241-248.

Książka jest napisana z imponującym rozmachem. Znajduje to wyraz w podejmowaniu wątków teoretycznych, pozornie standardowych dla perspektywy instytucjonalnej, ale równocześnie pogłębianych analizą zjawisk partykularnych, osobliwych. Pomagają w tej operacji udane "wycieczki" w historię, ale jeszcze bardziej odwoływanie się do wyników badań empirycznych, jakie autor prowadził całymi latami, aby dawać diagnozę i szukać terapii dla zmiany społecznej, której jest uważnym świadkiem i zaangażowanym uczestnikiem. Otrzymujemy w efekcie intrygujący obraz życia instytucji, ich powikłanych relacji z władzą, a zwłaszcza z państwem; z rynkiem, a zwłaszcza z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; ze społeczeństwem, a zwłaszcza z jego strukturą. Autor zapowiada na wstępie, że kultura jest "matką" dla instytucji i podejmuje nawet takie wątki, jak funkcjonowanie norm i wartości, ale z pewnością głównym obiektem zainteresowań autora są dzieci-instytucje - jak się rodzą, rozwijają, także jak gniją. Dobra robota! - [prof. dr hab. Witold Morawski, Akademia Leona Koźmińskiego]

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział I. GŁÓWNE ELEMENTY SPOŁECZNEGO ŚRODOWISKA CZŁOWIEKA

Dobra, usługi i zasoby

Typologie dóbr i zasobów

Mechanizmy, instytucje i organizacje: ramy współpracy i konfliktu

Instytucje i organizacje: realne zależności

Wartości, normy i interesy

Czym są wartości i jakie funkcje spełniają?

Typologia wartości realizowanych przez instytucje i organizacje

Interesy a środowisko społeczne człowieka

Rozdział II. O ISTOCIE I SENSIE POJĘCIA INSTYTUCJI

Instytucje jako instrumenty, narzędzia, urządzenia

Instytucje jako systemy norm, reguł działania, procedur i reguł gry

Instytucje jako systemy ograniczeń

Instytucje jako struktury społeczne

Instytucje jako systemy ról społecznych i zawodowych

Instytucje jako elementarne formy porządku społecznego

Instytucje jako wytwory i elementy kultury (cywilizacji)

Instytucje jako efekty woli politycznej i narzędzia sprawowania władzy

Rozdział III. "WKŁAD" INSTYTUCJI NA RZECZ STATYKI I DYNAMIKI ŁADU SPOŁECZNEGO

Kwestia równowagi organizacyjnej i problem równoważenia się układów instytucjonalnych

PRZYPADEK I. Równowaga instytucji władzy opartych na przemocy (power), prawie i moralności (ew. zasadach etycznych)

PRZYPADEK II. Procesy wykształcania się i równoważenia różnych typów instytucji władzy państwowej

PRZYPADEK III. Równowaga władzy monarszej (prezydenckiej), senatorskiej (senackiej) i obywatelskie

PRZYPADEK IV. Równowaga obozu rządzącego (lub rządowego) i opozycji, nielegalnej lub zalegalizowanej

PRZYPADEK V. Równowaga mechanizmów rynkowych i instytucji państwa

PRZYPADEK VI. Równowaga instytucji państwowych i instytucji (nazywanych organizacjami nie-rządowymi, czyli NG0‘s-ami) społeczeństwa obywatelskiego

PRZYPADEK VII. Równowaga instytucji politycznych (nazywanych organizacjami, w postaci partii, stronnictw, ugrupowań czy koalicji) wyrażających orientacje społeczno-polityczne, prawicowe, centrowe i lewicowe

PRZYPADEK VIII. Równowaga władz rządowych, administracyjnych i samorządowych różnych szczebli (zasada subsydiamości)

PRZYPADEK IX. Równowaga instytucji władzy i instytucji wiedzy

PRZYPADEK X. Równowaga w trójkącie: instytucje państwowe-przedsiębiorstwa-gospodarstwa domowe

PRZYPADEK XI. Równowaga pracodawców (i ich organizacji czyli "kapitału") i pracobiorców (i ich organizacji, czyli "pracy")

PRZYPADEK XII. Równowaga sfery sacrum i profanum

PRZYPADEK XIII. Równowaga pierwiastka męskiego i żeńskiego, czyli gender relations w wymiarze instytucjonalnym

PRZYPADEK XIV. Równowaga międzypokoleniowa w wymiarze instytucjonalnym

PRZYPADEK XV. Równowaga tego, co "swoj(ski)e" i "obce" ("inne") i jej instytucjonalny wymiar

Rozdział IV. INSTYTUCJE I ORGANIZACJE: FORMALNE ZWIĄZKI - PODOBIEŃSTWA I RÓŻNICE

Sposób powstania

Praktyczna misja (funkcje, cele)

Podstawa(y) i zasada(y) funkcjonowania

Personel, uczestnicy

Struktura(y) działań, sposoby zewnętrznej regulacji działań (ustrój)

Zasoby, wyposażenie, środki działania

Przestrzeń, zasięg, obszar działania

Rozdział V. FUNKCJE INSTYTUCJI I ORGANIZACJI; WZAJEMNE ZALEŻNOŚCI, PRZEKSZTAŁCENIA (EWOLUCJE) I FLUKTUACJE

Organizacje i instytucje: funkcje i wzajemne realne zależności

Funkcje organizacji

Funkcje instytucji, zewnętrznych i wewnętrznych

Rozdział VI. PROCESY ZMIAN INSTYTUCJONALNYCH WE WSPÓŁCZESNYM ŚWIECIE

Procesy instytucjonalizacji

Orędowanie w sprawie (advocacy)

Definiowanie (defming)

Nadawanie władzy (vesting)

Budowanie tożsamości (constructing identities)

Zmiana norm (changing norms)

Budowanie sieci powiązań (constructing networks)

Naśladowanie (mimicry)

Teoretyzowanie (theorizing)

Edukowanie (educating)

Rozdział VII. PROCESY DEZINSTYTUCJONALIZACJI, CZYLI DLACZEGO I W JAKI SPOSÓB INSTYTUCJE ULEGAJĄ PRZEKSZTAŁCENIU W ORGANIZACJE?

Aspekty przekształceń własnościowych i formy własności

Wymiary marketyzacji firmy

Wymiary restrukturyzacji firmy

Wymiary modernizacji firmy

Rozdział VIII. HISTORYCZNE UKŁADY, SYSTEMY, SIECI INSTYTUCJONALNE I INSTYTUCJONALNO-ORGANIZACYJNE

PRZYKŁAD I. Model układu (systemu) instytucjonalnego klasycznych państw epoki niewolnictwa w Europie

PRZYKŁAD II. Model układu (systemu) instytucji feudalnych uformowany w europejskich państwach średniowiecznych

PRZYKŁAD III. Model systemu instytucjonalnego epoki kapitalizmu uformowany w krajach Europy Zachodniej i Ameryki Północnej

PRZYKŁAD IV. Model systemu totalitarnego, uformowany w niektórych krajach Europy po I wojnie światowej i w krajach Europy Środkowo-Wschodniej i Azji po II wojnie światowej

Rozdział IX. PROCESY POWSTAWANIA INSTYTUCJI I ORGANIZACJI, ICH EKSPANSJA I UPADEK

Procesy powstawania instytucji i organizacji oraz ich uwarunkowania

Ekonomiczne, socjologiczne i psychologiczne teorie powstawania i upadku organizacji

Podsumowanie: ŚWIAT INSTYTUCJI I ORGANIZACJI A KONFLIKTY I KRYZYSY WSPÓŁCZESNOŚCI

Bibliografia

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.7 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Encyklopedia organizacji i zarządzania / komitet redakcyjny Leszek Pasieczny [et al.]. - Warszawa : Państ. Wydaw. Ekonomiczne, 1981 (Warszawa : DRP). - 672 stron : ilustracje, schematy ; 21 cm.

Autor

Pasieczny Leszek (1930-2014) Aranowski Andrzej

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje informacyjne

Temat

Organizacja Zarządzanie

Gatunek

Encyklopedia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia przy niektórych hasłach. Indeksy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Re-engineering / Joe Peppard, Philip Rowland ; tł. [z ang.] Adam Janiszewski. - Warszawa : Gebethner & Ska. Wydaw., 1997 (Pab. : PZG). - X, 321 s. : rys., wykr. ; 21 cm.

(Podstawy Zarządzania.)

Autor

Peppard Joe. Rowland Philip. Janiszewski Adam (filolog).

Temat

Organizacja Zarządzanie

Bibliogr. s. 307-309. - Indeksy.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie talentami w organizacji / redakcja naukowa Aleksy Pocztowski. - Wydanie 2, uaktualnione. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2016. - 244 strony : ilustracje, tabele, wykresy ; 24 cm.

(HR)

Autor

Pocztowski Aleksy (1956- ). Miś Alicja. Buchelt Beata (1974- ). Karwiński Marcin. Pauli Urban (1979- ). Purgał-Popiela Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

British American Tobacco Polska Delphi Poland SA Leroy Merlin Polska Zarządzanie talentami Gospodarka oparta na wiedzy Kadry Organizacja Uczenie się Zdolności

Gatunek

Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 229-238. Indeks.

Coraz więcej firm opracowuje i wdraża programy tworzone z myślą o utalentowanych pracownikach. W gospodarce opartej na wiedzy zarządzanie talentami jest nie tylko kolejnym działaniem w ramach funkcji personalnej, lecz także składnikiem strategii przedsiębiorstwa. Pozostaje jednak wiele niedostatecznie wyjaśnionych kwestii związanych z tą problematyką, począwszy od rozumienia istoty talentów i zarządzania nimi, poprzez czynniki sprzyjające rozwijaniu talentów oraz bariery w tym procesie, a na różnym postrzeganiu roli talentów w organizacji skończywszy. Zagadnienia te omówiono w niniejszej publikacji będącej efektem studiów teoretycznych oraz badań empirycznych.

Przedstawiono w niej między innymi:

- przyczyny wzrostu znaczenia talentów w organizacjach,

- role głównych podmiotów w procesie zarządzania talentami,

- propozycję modelowego ujęcia procesu zarządzania talentami w organizacji,

- strategię zarządzania talentami,

- sposoby pozyskiwania talentów,

- zagadnienia związane z zatrzymywaniem i rozwojem talentów w firmie, a także ich pomiarem i oceną.

Cennym uzupełnieniem książki są studia przypadków z dziedziny zarządzania talentami.

SPIS TREŚCI

O autorach

Wstęp

ROZDZIAŁ 1. Rosnące znaczenie talentów w gospodarce - Beata Irma Buchelt

Gospodarka oparta na wiedzy

Deficyt utalentowanych pracowników

Zmiany demograficzne w krajach wysoko rozwiniętych

Mobilność pracowników

Wnioski dla zarządzania zasobami ludzkimi

ROZDZIAŁ 2. Istota talentu i zarządzania talentami - Alicja Miś, Aleksy Pocztowski

Pojęcie i cechy talentu

Zarządzanie talentami - wyjaśnienie pojęcia w kontekście organizacji

Podmioty zarządzania talentami

Model zarządzania talentami w organizacji

ROZDZIAŁ 3. Strategiczne aspekty zarządzania talentami - Beata Irma Buchelt

Istota i różne ujęcia strategii zarządzania talentami

Budowanie marki pracodawcy

Strategiczne elementy zarządzania talentami w świetle badań empirycznych

Strategia zarządzania talentami a strategia firmy

Proces strategicznego zarządzania talentami

ROZDZIAŁ 4. Pozyskiwanie pracowników utalentowanych - Urban Pauli

Powody pozyskiwania talentów

Pozyskiwanie talentów na zewnątrz organizacji

Identyfikowanie talentów w organizacji

Selekcja talentów

Kierunki zmian w zakresie pozyskiwania talentów

ROZDZIAŁ 5. Retencja pracowników utalentowanych - Marcin Karwiński

Przyczyny rezygnacji z pracy

Działania podejmowane w celu retencji pracowników utalentowanych

Retencja talentów w organizacji a inne elementy systemu zzl

ROZDZIAŁ 6. Procesy rozwoju pracowników utalentowanych - Alicja Miś

Znaczenie i cechy procesów uczenia się we współczesnej organizacji

Elementy procesu rozwoju pracowników utalentowanych

Pracownicy o wysokim potencjale a pracownicy utalentowani

Specyfika procesów rozwojowych pracowników utalentowanych

Techniki rozwoju pracowników utalentowanych

ROZDZIAŁ 7. Pomiar i ocena w zarządzaniu talentami - Joanna Purgał-Popiela

Pojęcie, zakres i funkcje pomiaru i oceny

Pomiar i ocena talentów

Pomiar efektów i ocena procesu zarządzania talentami

Rola podmiotów zarządzania talentami

Narzędzia pomiaru i oceny w zarządzaniu talentami

ROZDZIAŁ 8. Programy zarządzania talentami - Aleksy Pocztowski

STUDIUM PRZYPADKU 1. Wyjątkowe miejsce dla wyjątkowych ludzi - studium przypadku zarządzania talentami w firmie British American Tobacco Polska - Kalina Siekierska

STUDIUM PRZYPADKU 2. Wykorzystanie testów psychometrycznych w programach rozwojowych dla pracowników z wysokim potencjałem w Centrum Technicznym firmy Delphi Poland SA - Monika Schwertner

STUDIUM PRZYPADKU 3. Każdy jest wyjątkowy. Program rozwoju pracowników w Leroy Merlin Polska - Joanna Kotzian

LITERATURA

INDEKS

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mała encyklopedia prakseologii i teorii organizacji / Tadeusz Pszczołowski ; Zakład Prakseologii Instytutu Filozofii i Socjologii PAN. - Wrocław [i in.] : Zakład Narodowy im. Ossolińskich, 1978. - 346s. ; 25cm.

Autor

Pszczołowski Tadeusz.

Temat

Prakseologia Organizacja

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Projektowanie organizacyjne / aut. Phyllis F. Schlesinger [i in.] ; przekł. [z ang.] Michał Rusiński ; red. nauk. pzekł. Wojciech Gasparski. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1999. - 611, [1]s. : tab., wykr. ; 25cm.

(Przedsiębiorczość)

Autor

Schlesinger Phyllis F. Rusiński Michał. Gasparski Wojciech.

Temat

Organizacja

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; przeł. Grażyna Kranas. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008. - 574s. ; 24cm.

Autor

Schultz Duane P. Schultz Sydney Ellen. Kranas Grażyna.

Temat

Organizacja Praca

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Podstawy zarządzania opieką zdrowotną / [oprac.] Stephen M. Shortell, Arnold D. Kaluzny [et al.] ; tł. Barbara Matuszyńska, Włodzimierz Warmiński, Henryk Zwolski. - Kraków : Uniw. Wydaw. Medyczne "Vesalius", 2001. - 520 s. : il., schem., tab. ; 24 cm.

Autor

Shortell Stephen M. (1944- ). Kaluzny Arnold D. Matuszyńska Barbara. Warmiński Włodzimierz. Zwolski Henryk (1953- ).

Temat

Służba zdrowia Organizacja Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie.

Bibliogr. przy rozdz.

- Książka ta została napisana z myślą o studentach zainteresowanych pracą w dziedzinie zarządzania opieką zdrowotną. Chociaż opiera się ona na najnowocześniejszch teoriach organizacji i badaniach, to główny nacisk położony został na aspekt praktyczny. [...]

- Zawiera:

- CZ. 1, ORGANIZACJE I ZARZĄDZAJĄCY

- Teoria organizacji i zarządzanie usługami zdrowotnymi / Stephen M. Shortell i Arnold D. Kaluzny

- Rola zarządzających / Howard S. Zuckerman i William L. Dowling

- CZ. 2, MOTYWOWANIE, PRZYWÓDZTWO I NEGOCJACJE

- Motywowanie ludzi / Thomas A. D'Aunno i Myron D. Fottler

- Przwództwo, ramy myślenia i działania / Dennis D. Pointer i Julianne P. Sanchez

- Zarządzanie konfliktem i negocjacje / Jeffrey T. Polzer i Margaret A. Neale

- CZ.3, FUNKCJONOWANIE SYSTEMU ORGANIZACYJNEGO

- Zarządzanie grupami i zespołami / Bruce J. Fried i Thomas G. Rundall

- Projektowanie stanowisk pracy / Martin P. Charns i Carol Ann Lockhart

- Koordynacja i porozumiewanie się / Beaufort B. Longest, Jr. i James M. Klingensmith

- Władza i polityka w organizacjach opieki zdrowotnej / Jeffrey A. Alexander i Laura L. Morlock

- CZ. 4, PRZEKSZTAŁCENIE ORGANIZACJI

- Struktura organizacyjna / Peggy Leatt, Stephen M. Shortell i John R. Kimberly

- Zarządzanie sojuszami strategicznymi / Edward J. Zajac i Thomas A. D'Aunno

- Innowacje i zmiany organizacyjne / S. Robert Hermandez i Arnold D. Kaluzny

- Wyniki działania organizacji - wydajność i skuteczność / Ann B. Flood, Stephen M. Shortell i W. Richard Scott

- CZ. 5, KSZTAŁTOWANIE PRZYSZŁOŚCI

- Opracowywanie strategii w organizacjach opieki zdrowotnej / Roice D. Luke i James W. Begun

- Kształtowanie przyszłości i zarządzanie nią / Arnold D. Kaluzny i Stephen M. Shortell.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 614 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikowanie się w organizacji / Janina Stankiewicz. - Wyd. 2, popraw. - Wrocław : "Astrum", 1999. - 195s. : il. ; 23cm.

(Kreatywność)

Autor

Stankiewicz Janina.

Temat

Komunikacja społeczna Organizacja Stosunki interpersonalne

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316.4 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)