SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

9 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Controlling w zarządzaniu gminą / Piotr Bednarek. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2007. - 151 stron : tabele, wykresy ; 24 cm.

Autor

Bednarek Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Controlling Samorząd gminny Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki akademickie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Polityka, politologia, administracja publiczna

Bibliografia na stronach 146-151.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rachunkowość zarządcza i controlling / Mieczysław Dobija. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 1997 (Bydg. : ZGKEN). - 374 s. : wykr. ; 24 cm.

Autor

Dobija Mieczysław (1943- ).

Temat

Controlling. Rachunkowość zarządcza.

Gatunek

Podręczniki.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 657 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie / Jarosław Marciniak. - Wydanie 3, uaktualnione i poszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 438 stron : tabele ; 24 cm.

(HR)

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Audyt wewnętrzny Controlling Przedsiębiorstwo Organizacja pracy Specjaliści ds. kadr Współdziałanie Zarządzanie Zatrudnienie

Gatunek

Podręczniki Regulamin pracy

Indeks.

Organizacja powinna co pewien czas przeprowadzać audyt funkcji personalnej - nie tylko po to, by ocenić skuteczność działań HR i ich zgodność z przepisami, ale również po to, by usprawnić obszar zarządzania personelem, a nawet go zrestrukturyzować. Zarówno przy audycie, jak i w codziennej pracy związanej z zarządzaniem system controllingu personalnego może być niezwykle użyteczny.

Oddawana do rąk czytelników publikacja będzie cenną pomocą w przeprowadzeniu analizy sprawności funkcji personalnej. Jest to praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego. Zamieszczono w nim wiele użytecznych przykładów, narzędzi, formularzy oraz procedur. Czytelnik ma możliwość wyboru najbardziej odpowiedniego spośród przedstawionych rozwiązań oraz dostosowania go do potrzeb i specyfiki swojego przedsiębiorstwa. Przedstawione propozycje można wdrożyć w organizacjach różnego typu i różnej wielkości - wszędzie tam, gdzie funkcja kadrowa jest realizowana, a jej znaczenie doceniane.

Książoa jest przeznaczona dla menedżerów i pracowników działów personalnych oraz dla pracowników firm doradczych. Może być użyteczna dla czlonków zarządów przedsiębiorstw odpowiedzialnych za procesy racjonalizacyjne dotyczące sfery kierowania ludźmi, a także firm zmieniających sposób funkcjonowania i organizacji pracy. Przyda się również menedżerom zarządzającym ludźmi na co dzień - przygotowującym plany zatrudnienia, kierującym adaptacją nowych pracowników i dokonującym oceny podwładnym.

SPIS TREŚCI

O autorze

Wstęp

ROZDZIAŁ 1. AUDYT FUNKCJI PERSONALNEJ A CONTROLLING FUNKCJI PERSONALNEJ

Kontrola i audyt w systemie HR współczesnej organizacji

Funkcja kontrolna działu personalnego

Zdefiniowanie pojęć: "controlling personalny", "audyt personalny", "audyt funkcji personalnej"

Audyt funkcji personalnej a controlling personalny

Audyt funkcji personalnej a audyt personalny - porównanie zakresu

Czy można połączyć te przedsięwzięcia?

Cele audytu funkcji personalnej

Cele controllingu personalnego

ROZDZIAŁ 2. ROLA, ZADANIA I ORGANIZACJA DZIAŁU PERSONALNEGO

Definicja pracy kadrowej

Znaczenie i zadania działu personalnego

Znaczenie audytu funkcji personalnej

Sens istnienia działu kadr

Podstawowe funkcje zarządzania zasobami ludzkimi

Podział pracy w strukturze HR i jej wielkość

Przykładowe schematy organizacji pracy kadrowej

Wymagania wobec działów personalnych - najnowsze tendencje

ROZDZIAŁ 3. AUDYT STANOWISKOWY W KADRACH

Wymagania prawne związane z obszarem prac

Wymagania prawne związane z zawodem

Klasyfikacja zawodów i specjalności - odniesienie do działu kadr

Stanowiska w kadrach - specyfika pracy

Kierownik działu osobowego (kadr)

Specjalista ds. kadr (administracji personalnej) - kluczowe wymagania zawodu

Szczegółowy profil stanowiska specjalisty ds. kadr

Profile pozostałych standardowych stanowisk

Podnoszenie kwalifikacji kadrowców - elementy i zasady

Rekrutacja na stanowiska w kadrach - specyfika i pytania w rozmowach kwalifikacyjnych

Narzędzia pracy kadrowca - systemy informatyczne, programy

ROZDZIAŁ 4. OBSŁUGA PRACOWNIKÓW I ADMINISTRACJA KADROWA

Audyt "twardy" czy "miękki"?

Podstawowe zadania administracji kadrowej

Audyt administracji kadrowej

System informacji kadrowej

Marketing wewnętrzny w pracy kadr

ROZDZIAŁ 5. REGULAMINY JAKO PODSTAWA ZARZĄDZANIA PRACĄ W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Dział personalny a wewnętrzny porządek prawny przedsiębiorstwa

Procedura przygotowywania podstawowych regulacji

ROZDZIAŁ 6. PODSTAWOWE PROCEDURY KADROWE

Audyt procedur kadrowych

Przykład procedury rekrutacji i selekcji

Przykład procedury adaptacji zawodowej

Przykład procedury szkolenia i rozwoju

Przykład procedury oceniania

Wytyczne dotyczące procedur

ROZDZIAŁ 7. DZIAŁ PERSONALNY A ORGANIZACJA PRACY

Analiza funkcji realizowanych przez struktury organizacyjne

Analiza zadań realizowanych przez zespoły

Podział i formułowanie zadań dla pracowników

Analiza funkcji i zadań jako podstawa planu zatrudnienia

ROZDZIAŁ 8. WSPÓŁPRACA DZIAŁU PERSONALNEGO Z ZARZĄDEM PRZEDSIĘBIORSTWA

Rola menedżera personalnego

Cele zarządzających

Najważniejsze obszary decyzyjne zarządu

Zakres informacji dla zarządów

Otoczenie rynkowe i benchmarking

ROZDZIAŁ 9. WSPÓŁPRACA DZIAŁU PERSONALNEGO Z KIEROWNIKAMI LINIOWYMI

Kierownicy liniowi a funkcja personalna

Kierownicy liniowi a obszar administracji kadrowej

Kierownicy liniowi a planowanie zatrudnienia i dobór pracowników

Kierownicy liniowi a adaptacja i rozwój zawodowy

Kierownicy liniowi a motywacja płacowa i pozapłacowa

Kierownicy liniowi a zarządzanie efektywnością pracy

Kierownicy liniowi a usprawnianie systemu komunikowania się

Podstawowe formy współpracy kierowników liniowych z działem kadr

ROZDZIAŁ 10. RACJONALIZACJA DZIAŁU PERSONALNEGO

Restrukturyzacja działów kadr

Zmiany wymagań i standardów

Zmiany w procesie pracy służb kadrowych

Outsourcing poszczególnych obszarów pracy kadrowej

Racjonalizacja procesów

Nowe formy działania - model HRBP

ROZDZIAŁ 11. KORZYŚCI Z AUDYTU FUNKCJI PERSONALNEJ

Audyt jako element strategii personalnej

Korzyści dla działu personalnego i dla menedżera

Korzyści dla zarządu

Korzyści dla kadry kierowniczej

Jak i kiedy przygotowywać audyt funkcji personalnej?

Kwestionariusz dla kadry kierowniczej do celów audytu funkcji personalnej

Wykorzystanie wniosków z audytu funkcji personalnej

Wybrane merytoryczne elementy audytu funkcji personalnej. Przykład przedsiębiorstwa X

Znaczenie audytu dla przedsiębiorstwa

R0ZDZIAŁ 12. WDROŻENIE CONTROLLINGU FUNKCJI PERSONALNEJ

Przygotowanie wdrożenia systemu controllingu

Harmonogram i zasady wdrożenia systemu controllingu HR w firmie

Użyteczne zastosowanie wskaźników w HR

Miejsce controllingu HR w firmie - wady i zalety różnych rozwiązań

Analiza ryzyka kadrowego firmy - cele i zasady postępowania

Procedura analizy ryzyka kadrowego

Przykład dokumentu podsumowującego - formularza do kompleksowej oceny HR

INDEKS

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Rachunkowość w controllingu przedsiębiorstwa : praca zbiorowa / pod red. Edwarda Nowaka ; [aut. Małgorzata Durbajło-Mrowiec et al.]. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 1996 (Warsz. : WDN). - 239, [1] s. : rys., wykr. ; 21 cm.

Autor

Nowak Edward (1951- ). Durbajło-Mrowiec Małgorzata.

Temat

Controlling. Rachunkowość

Gatunek

Podręczniki akademickie

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 657 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Realizacja procesów kontrolnych w controllingu / Janina Płóciennik-Napierała ; Politechnika Koszalińska. - Koszalin : Wydawnictwo Uczelniane PK, 2001. - 161 stron ; 24 cm.

(Monografia Wydziału Ekonomii i Zarządzania ISSN 0239-7129 ; nr 79)

Autor

Płóciennik-Napierałowa Janina

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Controlling Kontrola Zarządzanie

Gatunek

Podręczniki

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 157-161.

Prowadzenie nowoczesnego przedsiębiorstwa oraz dążność do usytuowania działalności gospodarczej na poziomie zapewniającym przetrwanie na wolnym rynku, wymaga stosowania nowoczesnych metod i instrumentów zarządczych. Do nich z pewnością zaliczyć można controlling - koncepcję zajmującą się koordynacją procesów planowania, kierowania i kontroli oraz zasilaniem w informacje.

Koncepcja controllingu, podobnie jak proces decyzyjny, opiera się na sprzężeniu zwrotnym. W układzie tego sprzężenia zwrotnego znaczące ogniwo stanowi kontrola. jest ona końcowym etapem procesu decyzyjnego i jednocześnie momentem zwrotnym w układzie funkcji zarządzania, stanowiącym podstawę do sformułowania kolejnych skorygowanych decyzji.

"Realizacja procesów kontrolnych w controllingu" to opracowanie mające na celu rozstrzygnięcie dwóch kwestii:

*co to jest i w jaki sposób funkcjonuje controlling - jedna z najnowszych tendencji w systemach zarządzania przedsiębiorstwami?

*jaką rolę w tej koncepcji wyznacza się działaniom kontrolnym?

Przyczynkiem do podjęcia takiej próby była także potrzeba rozważenia relacji kontrola - controlling oraz próba sformułowania jednoznacznego poglądu na ten temat, to jest wyraźnego rozgraniczenia bliskoznacznych pojęć kontroli, jako jednej z funkcji zarządzania, i controllingu, rozumianego jako nowoczesna koncepcja zarządzania. Uznano jednocześnie za konieczne ustosunkowanie się do częstego identyfikowania controllingu z rachunkowością zarządczą i wyraźne rozgraniczenie tych dwu dziedzin. - [fragm. Wstępu]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling finansowy w przedsiębiorstwie / Maria Sierpińska, Agata Sierpińska-Sawicz, Ryszard Węgrzyn. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, copyright 2019. - 366 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Controlling)

Autor

Sierpińska Maria (1950- ) Sierpińska-Sawicz Agata Węgrzyn Ryszard

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Controlling Finanse przedsiębiorstwa

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Na grzbiecie znak graficzny serii: C.

Bibliografia, netografia na stronach 349-362.

„Controlling finansowy w przedsiębiorstwie” jest pierwszym na rynku podręcznikiem, kompleksowo omawiającym tę tematykę. W książce czytelnicy znajdą odpowiedzi na pytania takie jak: jakie są rodzaje controllingu finansowego, jaki jest zakres oraz cele jego zastosowania, jakie narzędzia można wyróżnić w ramach controllingu finansowego, na czym polega analiza odchyleń w systemie controllingu.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling - instrumenty od A do Z : [analizy operacyjne, analizy strategiczne] / Hilmar J. Vollmuth ; [przekł. z niem. Lucjan Sanenko]. - Warszawa : Placet, 1995 (Warsz. : DN-T). - 313, [4] s. : wykr. ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena.)

Autor

Vollmuth Hilmar J. (1936- ). Sanenko Lucjan.

Temat

Controlling

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia dla Dorosłych

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 [Wypożyczalnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Controlling - planowanie, kontrola, kierowanie / Hilmar J. Vollmuth ; [tł. z niem. Piotr Kadysz, Bogusław Markowski]. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2007. - 262 s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena)

(Podstawy Zarządzania)

Autor

Vollmuth Hilmar J. (1936- ) Kadysz Piotr Markowski Bogusław

Forma i typ

Książki

Temat

Controlling

Na okł. podtyt.: podstawy budowy systemu controllingu.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Filia Naukowa

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 [Filia Naukowa] (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Controlling - planowanie, kontrola, kierowanie / Hilmar J. Vollmuth ; [tł. z niem. Piotr Kadysz, Bogusław Markowski]. - Wyd. 4. - Warszawa : Wydawnictwo Placet, 2007. - 262 s. : il. ; 24 cm.

(Biblioteka Biznesmena.)

(Podstawy Zarządzania.)

Autor

Vollmuth Hilmar J. (1936- ). Kadysz Piotr. Markowski Bogusław.

Temat

Controlling.

Na okł. podtyt.: podstawy budowy systemu controllingu.

Bibl. s 292.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 658.1 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)