SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Gryfinie

28 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w społeczeństwie / Ewa Lisowska. - [Wyd. 1 zaktualizowane (dodr.)]. - Warszawa : Szkoła Główna Handlowa. Oficyna Wydawnicza, 2010. - 315 s. : tab. ; 24 cm.

Autor

Lisowska Ewa (1953- ).

Temat

Feminizm. Prawo pracy Równouprawnienie płci Teologia feministyczna. Kobieta

Bibliogr. s. 307-315.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 305 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety w Parlamencie Europejskim : przełamywanie stereotypu płci w polityce / Anna Pacześniak. - Wrocław : Wydawnictwo Atla 2, 2006. - 190, [1] s. : il. ; 21 cm.

Autor

Pacześniak Anna (1975- ).

Temat

Parlament Europejski Kobieta Równouprawnienie płci

Bibliogr. s. 185-[191].

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.346.2 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Gorsze : jak nauka pomyliła się co do kobiet / Angela Saini ; przełożyła Hanna Pustuła-Lewicka. - Wydanie I. - Wołowiec : Wydawnictwo Czarne, 2022. - 340, [4] strony ; 23 cm.

Autor

Saini Angela (1980- ) Pustuła-Lewicka Hanna

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Badania naukowe Kobieta Nauka Płeć Równouprawnienie płci Seksizm Stereotyp Teoria Uprzedzenia

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Nauka i badania Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 319-[341].

Kobieta ma mniejszy mózg i dużo słabszy popęd seksualny niż mężczyzna, jest pozbawiona skłonności przywódczych, ma gorszą orientację przestrzenną, zdolności motoryczne i analityczne, jest natomiast bardziej empatyczna, dlatego doskonale sprawdza się jako opiekunka i strażniczka domowego ogniska… Te przekonania to nie tylko część potocznego obrazu świata, ale też element naukowych teorii, nadal rozwijanych przez wielu poważnych badaczy. I choć mogłoby się wydawać, że na temat różnic między płciami powiedziano już dość, Angela Saini udowadnia, że jest inaczej. Opisuje dziesiątki teorii, analizuje setki badań, dawnych i współczesnych, rozmawia z naukowcami i naukowczyniami. Niczego z góry nie zakłada, niczego nie odrzuca i często dochodzi do całkiem nieoczekiwanych wniosków. To lektura, z którą powinny się zmierzyć obie strony odwiecznego sporu o rolę i miejsce kobiety – choćby po to, żeby się przekonać, że nawet o kwestiach budzących największe emocje można pisać rzeczowo i bez uprzedzeń.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 305 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał kobiet : dlaczego równouprawnienie wszystkim się opłaca / Linda Scott ; przełożyła Dorota Konowrocka-Sawa. - Warszawa : Wydawnictwo Filtry, 2021. - 462, [2] strony : fotografie, ilustracje, wykresy ; 21 cm.

Autor

Scott Linda (1952- ) Konowrocka-Sawa Dorota

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Gospodarka Kobieta Luka płacowa Praca Równouprawnienie płci Seksizm

Gatunek

Esej

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 449-452. Indeks.

Linda Scott na arcyciekawych przykładach, wziętych niemal z całego świata, dowodzi, że brak ekonomicznej równości między płciami ma swoje wymierne, negatywne skutki. Przytoczone przez nią dane dobitnie świadczą o tym, że dopuszczenie kobiet do rynku pracy na zasadach równych mężczyznom przełożyłoby się na dobrostan obu grup, a w makroekonomicznej perspektywie – na dostatek i gospodarczą stabilność społeczeństw. - [od Wydawcy]

Na całym świecie kobiety mniej od mężczyzn zarabiają i wolniej awansują. To wiedzą wszyscy, chociaż od Lindy Scott dowiemy się na ten temat wielu poruszających rzeczy. Scott ma jednak coś, czego nie mają inne autorki piszące o tym problemie: przekonujące i konkretne sposoby na to, jak wprowadzić równość pomiędzy kobietami i mężczyznami. Równość w sferze zarobków i władzy, czy to w firmach, czy w państwach, a nie tylko w deklaracjach. - [prof. dr hab. Adam Leszczyński]

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy / Alicja Sielska. - Warszawa : CeDeWu, 2017. - 176 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Sielska Alicja.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dyskryminacja w zatrudnieniu Kobieta Macierzyństwo Polityka społeczna Równouprawnienie płci Rynek pracy Seksizm Świadczenia społeczne Urlopy Pracodawcy Polska Kraje Unii Europejskiej

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia strony 163-172.

Dyskryminacja kobiet na rynku pracy stała się, jako poważny problem społeczny, przedmiotem rozważań licznych dziedzin naukowych. W szczególności współczesne badania ogniskują się na analizie przyczyn wykluczenia zawodowego kobiet. Wśród najczęściej wymienianych powodów znajdziemy między innymi preferencje pracodawców czy chociażby utrzymywanie się stereotypu "Matki Polki", którego przejawem może być zaangażowanie się kobiet głównie w sferę obowiązków domowych. Zazwyczaj jednak w tego typu analizach nie uwzględnia się skutków wpływu regulacji i instrumentów państwowych na decyzje pracodawców dotyczących zatrudnienia kobiet. Stąd konieczność szerszego i bardziej zobiektywizowanego spojrzenia, które odpowie na pytanie, czy państwo chroni kobiety na rynku pracy, czy raczej im szkodzi? Udzielenie wyczerpującej odpowiedzi na tak postawione pytanie jest podstawową ambicją autorki prezentowanej książki. To z kolei umożliwi nowe spojrzenie na zjawisko dyskryminacji instytucjonalnej i, na co można mieć nadzieję, przyczyni się do reform politycznych uwzględniających zawarte tu badania.

SPIS TREŚCI

Wstęp

ROZDZIAŁ 1

EKONOMICZNA TEORIA DYSKRYMINACJI - WPROWADZENIE

1.1. Dyskryminacja i jej rodzaje

1.2. Prezentacja wybranych neoklasycznych teorii dyskryminacji i modeli ekonomicznych

1.2.1. Neoklasyczne teorie dyskryminacji oparte na założeniu o konkurencyjnych rynkach dyskryminacji na rynku producenta

1.2.2. Neoklasyczne teorie dyskryminacji na niedoskonałych rynkach pracy

1.3. Ekonomiczna analiza dyskryminacji kobiet na rynku pracy

1.3.1. Ekonomiczna analiza dyskryminacji na rynku konsumenta

1.3.2. Ekonomiczna analiza dyskryminacji na rynku producenta

ROZDZIAŁ 2

SYTUACJA KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY DAWNIEJ I DZIŚ

2.1. Dyskryminacja kobiet w Polsce przed i po transformacji ustrojowej z 1989 r.

2.1.1. Sytuacja ekonomiczna kobiet w Polsce w latach 1914-1989

2.1.2. Stracone szanse? Sytuacja ekonomiczna kobiet w Polsce w latach 1989-2004

2.2. Kobieta na polskim rynku pracy współcześnie

2.3. Polka na europejskim rynku pracy - analiza porównawcza

ROZDZIAŁ 3

PROBLEM RÓWNOŚCI PŁCI W ŚWIETLE PRAWA STANOWIONEGO

3.1. Równość płci na rynku pracy w prawie wspólnotowym

3.1.1. Zakaz dyskryminacji i zasada równego traktowania w prawie pierwotnym Unii Europejskiej

3.1.2. Zakaz dyskryminacji i zasada równego traktowania w prawie wtórnym Unii Europejskiej

3.2. Równość płci na rynku pracy w polskim prawodawstwie

3.2.1. Równy status płci na rynku pracy w świetle Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej

3.2.2. Równouprawnienie płci na rynku pracy - przepisy Kodeksu pracy

3.3. Ochrona pracy zawodowej kobiet w prawie międzynarodowym. Dokumenty ratyfikowane przez Polskę - zarys ogólny

ROZDZIAŁ 4

PRZYCZYNY DYSKRYMINACJI KOBIET NA POLSKIM RYNKU PRACY - BADANIA WŁASNE. PROBLEM DYSKRYMINACJI INSTYTUCJONALNEJ

4.1. Prezentacja wybranych przepisów i instrumentów polityki społecznej dotyczących kobiet na rynku pracy w okresie ciąży i macierzyństwa

4.2. Analiza ekonomiczna wybranych przepisów i instrumentów polityki społecznej dotyczących kobiet na rynku pracy w okresie ciąży i macierzyństwa

4.2.1. Przepisy i instrumenty polityki społecznej jako forma dyskryminacji instytucjonalnej

4.2.2. Koszty pracodawcy a przepisy i instrumenty polityki społecznej ustanowione dla kobiet

4.3. Przyczyny dyskryminacji kobiet na rynku pracy w Polsce - badania własne. Problem dyskryminacji instytucjonalnej

4.3.1. Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy, problem dyskryminacji instytucjonalnej. Wyniki i analiza z przeprowadzonego badania ankietowego

4.3.2. Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy, problem dyskryminacji instytucjonalnej. Wyniki i analiza z przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich z pracodawcami

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS TABEL

SPIS RYSUNKÓW

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 331 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Aktorzy życia publicznego : płeć jako czynnik różnicujący / pod red. Renaty Siemieńskiej ; [aut. M. Alvesson et al. ; tł. Paulina Rogala]. - Warszawa : "Scholar", 2003. - 237 s. : tab. , wykr. ; 24 cm.

Autor

Siemieńska-Żochowska Renata. Alvesson Mats (1956- ) Rogala Paulina.

Temat

Kobieta Płeć Polityka Równouprawnienie płci Struktura społeczna.

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.34 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety w wyborach : wybory kobiet / redakcja naukowa Łukasz Tomczak, Katarzyna Zawadzka-Witt. - Wydanie 1. - Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2020. - 166 stron : faksymilia, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 0860-2751 ; t. (1195) 1121)

Autor

Tomczak Łukasz (1969- ) Zawadzka-Witt Katarzyna

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kobieta Partie polityczne Partycypacja polityczna Prawa kobiet Prawo wyborcze Równouprawnienie płci Wybory Polska Województwo zachodniopomorskie (1999- )

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo

Na stronie tytułowej także tom 1195. oznaczający numer kolejny serii Rozprawy i Studia do numeru 74. wydawanej przez Wyższą Szkołę Pedagogiczną w Szczecinie.

Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 342 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Lewicowe partie polityczne w Polsce : programy, organizacja, strategie / Łukasz Tomczak. - Szczecin : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2012. - 458 stron ; 25 cm.

(Rozprawy i Studia / Uniwersytet Szczeciński, ISSN 0860-2751 ; t. (893) 819)

Autor

Tomczak Łukasz (1969- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Sojusz Lewicy Demokratycznej (SLD) Lewica (politologia) Partie polityczne Demokracja Kościół a państwo Państwo Polityka gospodarcza Polityka społeczna Prawa człowieka Równouprawnienie płci Wybory Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Polityka, politologia, administracja publiczna

Na stronie tytułowej także t. 893., oznaczający nr kolejny serii Rozprawy i Studia do numeru 74. wydawanej przez Wyższą Szkołę Pedagogiczną w Szczecinie.

Bibliografia na stronach 409-452.

Zawiera:

WSTĘP

ROZDZIAŁ I

MYŚL POLITYCZNA

1. Światopogląd

1.1. Pojęcie lewicy

1.2. Idea państwa świeckiego

1.3. Równouprawnienie płci

1.4. Prawa mniejszości

1.5. Wolność

2. Demokracja i państwo

2.1. Wizja demokracji

2.2. Instytucje państwa

2.3. Samorząd terytorialny

2.4. Związki zawodowe i organizacje pozarządowe

3. Polityka społeczna

3.1. Koncepcja polityki społecznej

3.2. Problem bezrobocia

3.3. Ochrona zdrowia

3.4. Oświata i nauka

4. Polityka gospodarcza

4.1. Idea społecznej gospodarki rynkowej

4.2. Własność, prywatyzacja i reprywatyzacja

4.3. Jakie podatki?

4.4. Przedsiębiorczość i główne gałęzie gospodarki

4.5. Ekologia i polityka zrównoważonego rozwoju

5. Polityka zagraniczna i bezpieczeństwa

5.1. Założenia polityki zagranicznej

5.2. Bezpieczeństwo, NATO, problem Iraku i Afganistanu

ROZDZIAŁ II

STRUKTURY ORGANIZACYJNE

1. Charakterystyka struktur organizacyjnych

1.1. Partia jako organizacja

1.2. Struktury partii

1.3. Podstawowe jednostki organizacyjne partii - koła

1.4. Wybory wewnątrzpartyjne

1.5. Frakcje i organizacje stowarzyszone

2. Przynależność do partii

2.1. Nabywanie członkostwa

2.2. Liczebność partii

2.3. Utrata lub zawieszenie członkostwa

2.4. Prawa i obowiązki członków

2.5. Dyscyplinowanie członków

3. Władze uchwałodawcze, wykonawcze i kontrolne

3.1. Władze krajowe

3.2. Władze szczebli pośrednich

3.3. Instytucje kontrolne i sądy

ROZDZIAŁ III

STRATEGIE WYBORCZE

1. Od rządu do opozycji, od współpracy do rozproszenia

1.1. Wybory prezydenckie 2000 roku i parlamentarne 2001 roku

1.2. Wybory samorządowe 2002 roku

1.3. Rozłam w SLD i wybory do Parlamentu Europejskiego w 2004 roku

1.4. Wybory parlamentarne i prezydenckie 2005 roku

2. Próba konsolidacji centrolewicy

2.1. Wybory samorządowe 2006 roku

2.2. Wybory 2007 roku i rozpad koalicji LiD

3. W poszukiwaniu silnej lewicy

3.1. Wybory do Parlamentu Europejskiego w 2009 roku

3.2. Wybory prezydenckie i samorządowe w 2010 roku

3.3. Kryzys lewicy

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

WYKAZ SKRÓTÓW

WYKAZ TABEL

SUMMARY

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 329 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kobiety wiejskie wobec zmian systemowych / Barbara Tryfan, Andrzej Rosner, Beata Pięcek ; Polska Akademia Nauk. Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa. - Warszawa : Polska Akademia Nauk - Instytut Rozwoju Wsi i Rolnictwa, 2003. - 153 strony : tablice ; 24 cm.

(Problemy Rozwoju Wsi i Rolnictwa)

Autor

Tryfan Barbara (1928-2012). Rosner Andrzej (1945). Pięcek Beata.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kobieta wiejska Bezrobocie Czas wolny od pracy Gospodarstwo domowe Gospodarstwo rolne Integracja europejska Mieszkania Rodzina Rolnicy Równouprawnienie płci Socjologia Ubezpieczenia społeczne rolników Wsie Gietrzwałd (woj. warmińsko-mazurskie ; okręg) Siemiatycze (woj. podlaskie ; okręg) Tarłów (woj. świętokrzyskie ; okręg)

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Zawiera:

WSTĘP

I. CHARAKTERYSTYKA BADAŃ TERENOWYCH

II. WARUNKI MIESZKANIOWE

- Wyposażenie mieszkań w instalacje i urządzenia infrastrukturalne

- Wyposażenie mieszkań w przedmioty trwałego użytku

- Źródła dochodu a poziom wyposażenia mieszkań

- Braki i niedobory w wyposażeniu mieszkań

III. ROLA RODZINY

- Znaczenie pracy zawodowej dla życia rodzinnego

- Struktura społeczna rodzin i gospodarstw domowych

- Podział pracy domowej

- Podział władzy w rodzinie

- Partnerstwo w rodzinie

- Czas wolny

IV. ROLA ZAWODOWA

- Struktura zawodowa respondentek

- Motywacje wyboru zawodu

- Opinie na temat znaczenia zawodu rolnika

- Bezrobocie żony i męża jak problem dla rodziny

- Budżet czasu pracy małżonków

V. ROLA OBYWATELSKA

- Funkcje w organizacjach

- Pojęcie równouprawnienia w opiniach kobiet

- Kobiety wobec integracji europejskiej

VI. KOBIETY WIEJSKIE WOBEC UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

- System ubezpieczeń społecznych w opiniach kobiet

- Wybrane elementy standardów Unii Europejskiej

- O doskonaleniu systemu ubezpieczeń

VII. MODELE RELACJI MIĘDZY PRACĄ DOMOWĄ A ZAWODOWĄ

UWAGI KOŃCOWE

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 316.3 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Feministki muzułmańskie na Zachodzie / Marta Widy-Behiesse. - Warszawa : Wydawnictwo Akademickie Dialog, 2021. - 267, [3] strony ; 24 cm.

Autor

Widy-Behiesse Marta

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Feminizm Intelektualiści Islam Kobieta Muzułmanie Równouprawnienie płci

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Filozofia i etyka Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 253-267.

Muzułmańskie feministki – zrzucają chusty lub traktują je jako oręż i tarczę. Walczą z niesprawiedliwością dotykającą kobiety społeczności imigranckich Europy Zachodniej i z pozostałościami po kolonialnym systemie myślenia. Odcinają się od religii, widząc w niej narzędzie systemu patriarchalnego lub wręcz przeciwnie – szukają w niej siły i wartości, które określić możemy właśnie jako „feministyczne”. Dokonują własnej, kobiecej interpretacji Koranu. Działają prężnie w społecznościach muzułmańskich Zachodu, pokonując liczne przeszkody, publikując książki, artykuły i manifesty, a nawet pnąc się po szczeblach kariery politycznej.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 305 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)