100034
Książka
W koszyku
Autor, prof. dr hab. Zbigniew Ścibiorek - profesor zwyczajny w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie - od lat w działalności naukowej, badawczej oraz dydaktycznej zajmuje się postawami i zachowaniami pracowników współczesnych organizacji. Akcentuje potrzebę postrzegania personelu jako najcenniejszego kapitału firmy, którego wartość powinno się podnosić przez zapewnienie pracownikom jak najlepszych warunków pracy. W swoich publikacjach wskazuje na konieczność postępowania mającego na celu pozyskanie kompetentnego personelu, jego podmiotowe traktowanie oraz inwestowanie w rozwój. Za ogromną umiejętność uważa dotarcie do pojedyńczych osób i zespołów w taki sposób, aby "uruchomić" drzemiące w nich możliwości. Szczególnie trudne jest to w organizacjach zhierarchizowanych, które funkcjonują w dość swoistych warunkach i realizują niecodzienne zadania.
"(...) Zaprezentowane przez prof. Z. Ścibiorka, uwarunkowania systemu motywacyjnego pozwalają stwierdzić, że w organizacjach publicznych nieodzowne jest nieustanne monitorowanie kwestii ludzkich i oddziaływania na personel, efektywność bowiem poszczególnych pracowników i całych zespołów nie jest czymś trwałym. To samo odnosi się do prezentowanych przez nich wartości i stosunku do pracy; tego co czynią oraz jak i gdzie to robią.(...)" Z recenzji prof. dr hab. Jana Klimka
Status dostępności:
Czytelnia dla Dorosłych
Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005.5 [Czytelnia dla Dorosłych] (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Bibliografia, netografia na stronach 197-202.
Uwaga dotycząca języka
Streszczenie angielskie.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej